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1
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中国情境下追随力的内涵、结构与测量 |
周文杰
宋继文
李浩澜
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
51
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2
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追随力研究述评与展望 |
原涛
凌文辁
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
40
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3
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领导——追随行为互动研究:对偶心理定位的视角 |
陶厚永
李薇
陈建安
李玲
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2014 |
29
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4
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恩威并施、积极执行与工作绩效——探索中国情境下双元领导的有效性 |
侯楠
彭坚
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
29
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5
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值得关注的管理学前沿:追随问题研究 |
曹元坤
黄晓波
谭娟
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《当代财经》
CSSCI
北大核心
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2008 |
21
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6
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中国文化背景下变革型领导风格对员工追随力的作用机制 |
李浩澜
宋继文
周文杰
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2015 |
21
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7
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变革型领导的跨层级传递与追随力:人力资源管理强度和企业性质的调节效应 |
闫佳祺
贾建锋
罗瑾琏
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2017 |
20
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8
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内隐追随理论研究述评 |
杨红玲
彭坚
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
16
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9
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你和上司合拍吗?组织中的上下级匹配 |
彭坚
王震
侯楠
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
17
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10
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真实型领导对下属追随力的影响机制:信任与领导-成员交换的作用 |
张璐
胡君辰
吴泳臻
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2015 |
16
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11
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“追随力”三概念探析 |
许晟
曹元坤
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《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
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2012 |
14
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12
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追随力视角下积极挑战行为的概念与作用机制研究 |
宋继文
郭一蓉
徐大海
罗文豪
王悦
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
14
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13
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魅力型领导对追随力的影响:一个被调节的中介模型 |
贾建锋
牛雪妍
赵若男
李志刚
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2021 |
11
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14
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追随动机研究述评及展望 |
徐红丹
曹元坤
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2015 |
9
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15
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员工主动性人格对其追随力的影响——基于心理资本中介和变革型领导调节作用的研究 |
熊正德
张艳艳
姚柱
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《吉首大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2017 |
9
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16
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追随力:提升领导有效性的新视角 |
吕政宝
凌文辁
马超
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2009 |
7
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17
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追随力与员工工作绩效:建言行为与权力距离的作用 |
李焕荣
张建平
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2015 |
8
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18
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基于扎根理论的团队追随研究:内涵、结构与形成机制 |
曹元坤
张倩
祝振兵
张龙
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2019 |
7
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19
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对追随力理论中若干观点的思考 |
曹元坤
许晟
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《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
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2013 |
7
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20
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领导不当督导与追随者规范承诺:追随力的中介作用 |
丁桂凤
张澎涛
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《心理与行为研究》
CSSCI
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2013 |
7
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