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博弈论视角下员工进谏行为分析及机制构建 被引量：2
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作者 王丽平 陈颖 刘祯祺 《预测》 CSSCI 北大核心 2012年第6期7-12,共6页
进谏行为作为一种角色外行为日益成为企业发展与变革的推动力,在提高员工的组织公平感,提升组织效能等方面发挥着重要作用。本文从博弈论视角出发,建立了企业与员工的一次动态博弈模型,引入无限次重复博弈模型分析进谏过程中双方的策略... 进谏行为作为一种角色外行为日益成为企业发展与变革的推动力,在提高员工的组织公平感,提升组织效能等方面发挥着重要作用。本文从博弈论视角出发,建立了企业与员工的一次动态博弈模型,引入无限次重复博弈模型分析进谏过程中双方的策略选择。结论认为通过灵活激励手段、丰富进谏渠道、培育进谏氛围等进谏机制,可以激发员工的进谏行为,实现企业与员工双赢发展。 展开更多
关键词 进谏行为 动态博弈 进谏机制
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