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进疆某部新兵职业倦怠与适应不良的相关性分析 被引量：4
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作者 丁魁 孟新珍 秦天 《解放军预防医学杂志》 CAS 2017年第2期123-125,共3页
目的调查了解进疆某部新兵职业倦怠与适应不良的相关性,为维护其心理健康提供理论依据。方法采用整群随机抽样方法,抽取进疆某部新兵520名采用军人职业倦怠量表和军人适应不良自评量表进行测评。结果年龄16~18岁新兵职业倦怠各因子得分... 目的调查了解进疆某部新兵职业倦怠与适应不良的相关性,为维护其心理健康提供理论依据。方法采用整群随机抽样方法,抽取进疆某部新兵520名采用军人职业倦怠量表和军人适应不良自评量表进行测评。结果年龄16~18岁新兵职业倦怠各因子得分显著高于≥19岁新兵(P<0.01);初中文化程度新兵职业倦怠总分及自我评价得分显著高于高中及中专新兵(P<0.05,P<0.01)。进疆新兵职业倦怠量表总分及各因子与适应不良总分及各因子间呈显著正相关(P<0.01)。环境适应、情感障碍、年龄进入职业倦怠总分回归方程,可解释职业倦怠20.2%的变异量。结论环境适应、情感障碍、年龄是影响进疆某部新兵职业倦怠的重要因素。 展开更多
关键词 职业倦怠 适应不良 影响因素 进疆新兵
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