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国际经理人的返任管理
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作者 黄博炫 《北京工商大学学报（社会科学版）》 北大核心 2001年第6期19-21,共3页
国际经理人长期居住在海外,回国后将面临重新适应环境的问题。因此公司需要一套行之有效的返任管理方案,即返任支持体系,予以支持。返任支持体系主要包括四个内容:职业生涯规划、返任准备与训练、返任工作安排及相应的薪资与福利政策。... 国际经理人长期居住在海外,回国后将面临重新适应环境的问题。因此公司需要一套行之有效的返任管理方案,即返任支持体系,予以支持。返任支持体系主要包括四个内容:职业生涯规划、返任准备与训练、返任工作安排及相应的薪资与福利政策。本文将主要探讨国际经理人海外派遣返任的相关问题。 展开更多
关键词 国际经理人 人力资源管理 返任管理 返任支持体系
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