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题名网络经济的边际报酬递增规律
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作者
韩宇鑫
杜雅琴
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机构
辽宁工学院
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出处
《辽宁工学院学报（社会科学版）》
2000年第1期58-59,共2页
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关键词
网络经济
边际报酬递增规律
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分类号
F234.33
[经济管理—会计学]
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题名基于管理要素边际报酬递增性的新厂商理论综述
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作者
周卫民
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出处
《国外经济管理》
2007年第4期21-26,共6页
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文摘
传统厂商理论对资本、劳动等生产要素的规律性认识，在很长时间内都很好地解决了企业生产的最优决策问题。但随着新经济的出现，知识性资源的作用越来越重要，已经改变了企业传统的生产方式。管理作为一种生产要素，首次在马歇尔《经济学原理》一书中提出，但其作用规律并没有得到类似资本、劳动要素一样的分析，本文认为管理作为一种知识性资源，遵循边际报酬递增规律且具有积累性特征。在此基础上进一步分析了集合资本、劳动和管理等要素的企业生产理论，拓宽了企业短期生产的最优决策区间。
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关键词
管理要素
边际报酬递增规律
厂商理论
规制性知识
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名一种基于管理要素边际报酬递增性的新厂商理论
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作者
周卫民
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机构
淮阴工学院
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出处
《经济问题探索》
北大核心
2007年第6期80-83,共4页
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基金
江苏省教育厅社科项目"管理要素作用的经济学规律探析"(06SJD630048)阶段性研究成果
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文摘
传统厂商理论对资本、劳动等生产要素的规律性认识,在很长时间内都很好地解决了企业生产的最优决策问题。但随着新经济的出现,知识性资源的作用越来越重要,已经改变了企业传统的生产方式。管理作为一种生产要素,首次在马歇尔《经济学原理》一书中提出,但其作用规律并没有得到类似资本、劳动要素一样的分析。本文认为管理作为一种知识性资源,遵循边际报酬递增规律且具有积累性特征。在此基础上进一步分析了集合资本、劳动和管理等要素的企业生产理论,拓宽了企业短期生产的最优决策区间。
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关键词
管理要素
边际报酬递增规律
厂商理论
规制性知识
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
F224
[经济管理—国民经济]
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