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基于知识转移视角的高校科研团队管理 被引量:13
1
作者 金惠红 刘辉琴 《浙江工业大学学报(社会科学版)》 2008年第3期273-277,共5页
科学研究是高校的基本职能,科研团队是高校的基层科研组织。知识转移是科研创新的前提,是提高科研团队知识生产力的基础。本文分析了阻碍科研团队知识转移的主要障碍,并从促进知识转移的视角对高校科研团队的管理提出了相应建议。
关键词 科研团队 知识转移 转移绩效 障碍
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网络邻近性、地理邻近性对知识转移绩效的影响 被引量:58
2
作者 赵炎 王琦 郑向杰 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2016年第1期128-136,共9页
战略联盟网络是创新网络的一种表现形式,作为知识转移的平台,逐步得到广泛的关注及研究。战略联盟网络结构特征对知识转移活动产生作用的同时,还受到企业地理空间位置的影响。本文以中国生物制药行业1995-2010年战略联盟数据为样本构建... 战略联盟网络是创新网络的一种表现形式,作为知识转移的平台,逐步得到广泛的关注及研究。战略联盟网络结构特征对知识转移活动产生作用的同时,还受到企业地理空间位置的影响。本文以中国生物制药行业1995-2010年战略联盟数据为样本构建战略联盟网络,运用负二项回归模型,研究了联盟企业的网络邻近性与地理邻近性对知识转移绩效的影响。由于联盟网络结构特征可以改变资源与信息在地理空间中流动的性质,因此本文进一步研究了在网络密度的调节作用下,地理邻近性对联盟知识转移绩效的影响。研究结果表明,企业间的地理邻近性对联盟知识转移有显著的促进作用,而网络邻近性对联盟知识转移也有正向影响,但并不显著。较高的网络密度能进一步提升地理邻近性对知识转移的促进作用。基于此,针对中国生物制药行业战略联盟的现状提出了建议。 展开更多
关键词 网络邻近性 地理邻近性 战略联盟网络 知识转移绩效
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社会资本对产学研合作知识转移绩效影响的实证研究 被引量:52
3
作者 刘芳 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2012年第1期103-111,共9页
产学研合作是跨组织边界的创新活动,知识转移是产学研合作的重要环节.本文在已有研究的基础上,结合我国产学研合作实际,研究了产学研合作组织中社会资本的构成及其内涵,分析了社会资本各维度对知识转移绩效的影响;针对产学研合作跨组织... 产学研合作是跨组织边界的创新活动,知识转移是产学研合作的重要环节.本文在已有研究的基础上,结合我国产学研合作实际,研究了产学研合作组织中社会资本的构成及其内涵,分析了社会资本各维度对知识转移绩效的影响;针对产学研合作跨组织边界的特点,引入界面管理作为中介变量,构建了产学研合作中社会资本、界面协调与知识转移绩效的结构方程概念模型并进行了实证.研究结果表明,社会资本的三个维度均对产学研合作知识转移绩效具有明显正向影响,界面协调具有显著的中介作用. 展开更多
关键词 产学研 社会资本 界面协调 知识转移绩效
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企业文化、知识整合机制对企业间知识转移绩效的影响研究 被引量:31
4
作者 陈明 周健明 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第4期580-587,共8页
企业从外部转移和引进知识是快速获取创新能力和竞争优势的有效途径,也是综合成本最低的途径。本文利用结构方程对企业文化、知识整合机制与企业间知识转移绩效的关系进行了实证研究,并选取我国环渤海地区的155家高新科技企业作为实证... 企业从外部转移和引进知识是快速获取创新能力和竞争优势的有效途径,也是综合成本最低的途径。本文利用结构方程对企业文化、知识整合机制与企业间知识转移绩效的关系进行了实证研究,并选取我国环渤海地区的155家高新科技企业作为实证研究对象。研究结果表明:(1)企业创新型文化不但对企业间知识转移绩效有显著的正向直接影响,而且还分别通过人员交流以及团队交流两个知识整合机制分别对企业间知识转移绩效产生显著的正向间接影响。(2)支持型文化对企业间知识转移绩效没有直接的显著影响,但通过程序交流,仍然对企业间知识转移绩效产生显著的正向影响;(3)知识整合机制包括人员交流、团队交流和程序交流,均对企业间知识转移绩效产生显著的正向直接影响。 展开更多
关键词 企业文化 知识整合机制 知识转移绩效 实证研究
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团队知识转移风险对知识转移绩效的作用路径研究——知识网络的中介作用和团队共享心智模式的调节作用 被引量:28
5
作者 李柏洲 徐广玉 苏屹 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第2期127-135,共9页
构建团队知识转移风险、知识网络、知识转移绩效及团队共享心智模式的理论分析框架。使用结构方程和层次回归分析法对已构建理论分析框架进行实证分析,实证结果表明:团队知识转移风险与知识转移绩效间显著负相关;知识网络是团队知识转... 构建团队知识转移风险、知识网络、知识转移绩效及团队共享心智模式的理论分析框架。使用结构方程和层次回归分析法对已构建理论分析框架进行实证分析,实证结果表明:团队知识转移风险与知识转移绩效间显著负相关;知识网络是团队知识转移风险与知识转移绩效的中介变量;团队共享心智模式正向调节团队知识转移风险、知识网络与知识转移绩效间的关系。研究将对降低团队知识转移风险,提升知识转移绩效有所裨益。 展开更多
关键词 团队知识转移风险 知识网络 团队共享心智模式 知识转移绩效
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知识转移绩效影响因素分析 被引量:23
6
作者 张琦 刘人境 杨晶玉 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期311-319,共9页
采用基于梯形直觉模糊数改进的DEMATEL方法对知识转移绩效的影响因素进行了分析,主要发现:(1)高关联强度、知识源的转移能力和转移动机是知识转移绩效的中心重要影响因素;(2)知识本身的因果模糊性、复杂性、内隐性等特征因素,是决定知... 采用基于梯形直觉模糊数改进的DEMATEL方法对知识转移绩效的影响因素进行了分析,主要发现:(1)高关联强度、知识源的转移能力和转移动机是知识转移绩效的中心重要影响因素;(2)知识本身的因果模糊性、复杂性、内隐性等特征因素,是决定知识转移绩效的主要原因因素;(3)对影响度较高和中心度较高的影响因素进行管理和优化,是提升组织知识转移绩效的关键所在。本研究结论表明,对知识转移绩效影响因素的研究虽然趋于成熟,但仍需在各因素间影响方式和影响机制上进行深入研究。 展开更多
关键词 DEMATEL 知识转移绩效 梯形直觉模糊数 影响因素
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科研院所技术转移绩效影响因素的实证研究——基于技术供给方的视角 被引量:22
7
作者 王永梅 王峥 张黎 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2014年第11期108-116,共9页
首先以系统论观点解读了技术供给方,然后基于文献分析提出了包含人员、管理和平台因素的科研院所技术转移绩效影响因素结构,并假设它们对科研院所技术转移绩效具有显著影响。采用问卷调查法获得183份有效问卷,使用因子分析和路径分析进... 首先以系统论观点解读了技术供给方,然后基于文献分析提出了包含人员、管理和平台因素的科研院所技术转移绩效影响因素结构,并假设它们对科研院所技术转移绩效具有显著影响。采用问卷调查法获得183份有效问卷,使用因子分析和路径分析进行数据分析,得出了包含人员因素(人员激励措施、技转专职人员能力)、管理因素(利益分配、成果评估和专职岗位)和平台因素(信息沟通渠道、专项经费支持、政策执行环境和协同创新能力)的二阶影响因素结构;同时,路径分析显示,这些因素对于科研院所技术转移绩效均具有显著影响。 展开更多
关键词 技术转移 技术转移绩效 影响因素 技术供给方 实证研究
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吸收能力、知识整合与组织知识及技术转移绩效的关系研究 被引量:15
8
作者 简兆权 占孙福 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2009年第6期81-86,共6页
在科技、经济全球化与知识经济的背景下,技术转移已成为推动技术创新和技术进步的重要手段。以珠三角地区102家高科技企业作为实证对象,探讨吸收能力、知识整合对组织知识与转移绩效的影响关系。实证结果表明:(1)吸收能力对知识整合有... 在科技、经济全球化与知识经济的背景下,技术转移已成为推动技术创新和技术进步的重要手段。以珠三角地区102家高科技企业作为实证对象,探讨吸收能力、知识整合对组织知识与转移绩效的影响关系。实证结果表明:(1)吸收能力对知识整合有显著的正向影响;(2)吸收能力对组织知识没有显著的正向影响;(3)知识整合对组织知识有显著的正向影响;(4)吸收能力对技术转移绩效有显著的正向影响;(5)知识整合对技术转移绩效有显著的正向影响;(6)组织知识对技术转移绩效有显著的正向影响。最后,探讨了本研究的理论与实践意义,并提出在管理实践上的若干建议。 展开更多
关键词 吸收能力 知识整合 组织知识 技术转移绩效
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产学研合作过程中知识转移绩效的关键影响因素研究 被引量:15
9
作者 叶飞 周蓉 张红 《工业技术经济》 2009年第6期116-120,共5页
构建了产学研合作过程中知识转移绩效的影响因素分析框架,并以珠三角地区80家企业为样本进行了实证分析。实证研究结果发现,大学科研院所的合作经验、企业吸收能力与学习能力对知识转移绩效有显著的正向影响,企业的合作冲突性对知识转... 构建了产学研合作过程中知识转移绩效的影响因素分析框架,并以珠三角地区80家企业为样本进行了实证分析。实证研究结果发现,大学科研院所的合作经验、企业吸收能力与学习能力对知识转移绩效有显著的正向影响,企业的合作冲突性对知识转移绩效有显著的负面影响;而沟通频率、共识、大学科研院所的转移能力与企业的学习意愿对知识转移绩效的影响则不显著。据此,企业在选择产学研合作对象时,应重视对方所积累的合作经验;另外,为了更好地吸收及转化知识,企业应重视自身知识吸收能力、学习能力的培育,并在合作过程中尽可能减少合作双方的冲突。 展开更多
关键词 产学研合作 知识转移绩效 组织间学习
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人力资本、知识转移绩效与创业企业成长——基于互联网情境的跨案例研究 被引量:18
10
作者 倪嘉成 李华晶 林汉川 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2018年第1期47-59,共13页
本文以知识流动为视角,整合企业家资源禀赋理论、知识创造和转移理论,运用网络爬虫工具以及文本和案例分析方法,探查互联网情境下创业者人力资本从创业者个体到创业企业成长的跨层次转移机理,明确知识转移绩效发挥的中介效应,揭示互联... 本文以知识流动为视角,整合企业家资源禀赋理论、知识创造和转移理论,运用网络爬虫工具以及文本和案例分析方法,探查互联网情境下创业者人力资本从创业者个体到创业企业成长的跨层次转移机理,明确知识转移绩效发挥的中介效应,揭示互联网情境在此链条发挥拓展接口、加速决策、深化螺旋的作用.研究结论廓清创业与学业的关系,为基于互联网情境的创业成长提供参考. 展开更多
关键词 人力资本 创业企业成长 知识转移绩效 互联网情境 案例研究
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内部控制机制对知识粘滞与知识转移绩效关系的影响研究 被引量:14
11
作者 李柏洲 徐广玉 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第7期99-110,共12页
降低知识粘滞程度,提升知识转移绩效,是企业获得持续竞争优势的关键所在。构建知识粘滞、内部控制机制与知识转移绩效之间关系的理论分析框架,剖析行为控制、结果控制在知识粘滞与知识转移绩效关系间的调节作用。在此基础上,使用因子分... 降低知识粘滞程度,提升知识转移绩效,是企业获得持续竞争优势的关键所在。构建知识粘滞、内部控制机制与知识转移绩效之间关系的理论分析框架,剖析行为控制、结果控制在知识粘滞与知识转移绩效关系间的调节作用。在此基础上,使用因子分析法结合多层次回归分析法就已构建的理论分析框架进行实证分析。实证结果表明:行为控制正向调节知识粘滞与知识转移绩效间的关系,而结果控制负向调节知识粘滞与知识转移绩效间的关系。研究将对降低知识粘滞,促进知识转移有所裨益。 展开更多
关键词 知识粘滞 知识转移绩效 内部控制机制
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校企合作创新网络特征对知识转移绩效的影响机制——基于河南省的实证分析 被引量:13
12
作者 王文亮 黄淑华 《技术经济》 CSSCI 2012年第5期24-28,共5页
以组织学习为中介变量,构建了校企合作创新网络特征与知识转移绩效间关系的概念模型,并引入潜在吸收能力作为组织学习与知识转移绩效间关系的调节变量。以河南省为例进行实证分析,验证了概念模型中的研究假设。得出如下结论:不同的校企... 以组织学习为中介变量,构建了校企合作创新网络特征与知识转移绩效间关系的概念模型,并引入潜在吸收能力作为组织学习与知识转移绩效间关系的调节变量。以河南省为例进行实证分析,验证了概念模型中的研究假设。得出如下结论:不同的校企合作创新网络的结构特征维度和关系特征维度对知识转移绩效的影响是不同的;校企合作创新网络特征对知识转移绩效有显著的正向影响,企业的组织学习能力在整个知识转移过程中起到部分中介作用;企业的潜在吸收能力在组织学习对知识转移绩效的影响中起到部分调节作用。 展开更多
关键词 校企合作 创新网络 组织学习 吸收能力 知识转移绩效
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吸收能力、知识整合对组织知识与技术转移绩效的影响——以珠三角地区为实证 被引量:8
13
作者 陈怡安 占孙福 李中斌 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2009年第3期126-132,共7页
在科技、经济全球化与知识经济的背景下,技术转移已成为推动技术创新和技术进步的重要手段。本文基于组织学习理论,认为培育一定程度的吸收能力,并将所获得的知识进行整合,有助于组织知识与技术转移绩效的提升。本文以珠三角地区102家... 在科技、经济全球化与知识经济的背景下,技术转移已成为推动技术创新和技术进步的重要手段。本文基于组织学习理论,认为培育一定程度的吸收能力,并将所获得的知识进行整合,有助于组织知识与技术转移绩效的提升。本文以珠三角地区102家高科技企业作为研究对象,以问卷调查统计分析方法探讨吸收能力、知识整合对组织知识与转移绩效的影响。研究结果表明,吸收能力对知识整合有显著的直接正相关关系,吸收能力与知识整合对技术转移绩效有一定的影响。但是,企业若能对引进的技术进行消化吸收,将外部技术转化为企业组织自身的知识(技术),将能更好地提升技术转移绩效。 展开更多
关键词 吸收能力 知识整合 技术能力 技术转移绩效
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基于解吸能力的外向型技术转移研究框架——以网络嵌入性为视角 被引量:11
14
作者 陈劲 梁靓 吴航 《技术经济》 CSSCI 2012年第5期8-11,23,共5页
在开放式创新研究的基础上,从网络嵌入性的视角,探索外向型开放式创新中技术转移的机制和影响因素,揭示了解吸能力在整个技术转移过程中的作用机制,构建了外向型技术转移研究框架,为企业实践外向型技术转移和创新提供了理论基础。
关键词 开放式创新 技术转移绩效 创新网络 网络嵌入性 解吸能力
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知识粘性、服务模块化和知识转移绩效关系的研究 被引量:11
15
作者 李柏洲 徐广玉 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第11期1671-1679,共9页
以服务模块化为中介变量,构建知识粘性对知识转移绩效作用机制的概念模型,使用层次回归模型对概念模型进行实证分析。实证结果表明:知识粘性对知识转移绩效有正U影响;知识粘性对服务模块自律性和界面标准化有正U影响;服务模块自律性和... 以服务模块化为中介变量,构建知识粘性对知识转移绩效作用机制的概念模型,使用层次回归模型对概念模型进行实证分析。实证结果表明:知识粘性对知识转移绩效有正U影响;知识粘性对服务模块自律性和界面标准化有正U影响;服务模块自律性和界面标准化对知识转移绩效有正向影响;服务模块自律性和界面标准化在知识粘性与知识转移绩效关系间起部分中介作用。研究结论有助于完善服务模块化,提高知识转移绩效。 展开更多
关键词 知识粘性 服务模块化 知识转移绩效
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虚拟学习情境下MOOC学习中知识转移绩效影响因素研究 被引量:10
16
作者 徐海玲 葛世伦 魏晓卓 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2020年第4期61-72,共12页
MOOC是学术界和教育界关注的热点问题。教师通过MOOC平台进行教学活动,知识在教师和学生之间得以转移,因而知识转移绩效是MOOC得以发展的根本所在。本研究采用定量研究的方式,从知识源特征、MOOC平台媒介、知识输出方特征和知识接收方... MOOC是学术界和教育界关注的热点问题。教师通过MOOC平台进行教学活动,知识在教师和学生之间得以转移,因而知识转移绩效是MOOC得以发展的根本所在。本研究采用定量研究的方式,从知识源特征、MOOC平台媒介、知识输出方特征和知识接收方特征四个方面考查其对MOOC学习中知识转移绩效的影响。研究发现:知识源的内隐性和系统性对知识转移绩效有显著负向影响;知识源的复杂性、知识接收方特征、知识输出方的编码能力和MOOC平台的可操作性对知识转移绩效有显著正向影响;知识输出方的转移意愿和MOOC平台的界面友好度对知识转移绩效无显著影响。基于此,本研究提出针对性建议,以优化MOOC平台的知识资源结构,打破教师和学生知识转移壁垒,提高MOOC平台的可操作性,提升知识转移绩效。 展开更多
关键词 知识转移绩效 MOOC学习 虚拟情境 MOOC平台 知识源特征 知识转移主体
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基于组织层级的高校技术转移绩效影响因素研究 被引量:10
17
作者 常旭华 刘永千 陈强 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2018年第18期67-73,共7页
构建多元线性回归模型分析两个组织层级的技术转移绩效影响因素。研究表明,高校和技术转移办公室因组织层级不一致导致其绩效影响因素也不同;宏观类指标更能提升高校全局层面的技术转移绩效,而收益分配政策、组织特性等微观指标则对部... 构建多元线性回归模型分析两个组织层级的技术转移绩效影响因素。研究表明,高校和技术转移办公室因组织层级不一致导致其绩效影响因素也不同;宏观类指标更能提升高校全局层面的技术转移绩效,而收益分配政策、组织特性等微观指标则对部门层面的绩效指标影响更大。主管部门制定绩效评估体系时应充分考虑组织层级引起的差异。 展开更多
关键词 高校 技术转移绩效 影响因素 组织层级
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企业专利风险对校企隐性知识转移绩效影响研究 被引量:10
18
作者 苏世彬 陈美乔 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期502-512,共11页
本文基于三螺旋创新视角,构建了校企合作中企业专利风险、专利风险管控和隐性知识转移绩效以及创新政策的关系的理论模型,通过对200份有效问卷进行模型拟合和回归分析,得出如下结论:(1)企业专利风险对隐性知识转移绩效产生负向影响关... 本文基于三螺旋创新视角,构建了校企合作中企业专利风险、专利风险管控和隐性知识转移绩效以及创新政策的关系的理论模型,通过对200份有效问卷进行模型拟合和回归分析,得出如下结论:(1)企业专利风险对隐性知识转移绩效产生负向影响关系;(2)企业采取的专利风险管控措施会降低企业专利风险;(3)非正式管控措施对隐性知识转移绩效具有显著的正相关关系,而正式管控措施会减弱隐性知识转移绩效;(4)创新政策对正式管控措施与隐性知识转移绩效有显著调节作用。最后本文探讨了未来研究方向。 展开更多
关键词 校企合作 企业专利风险 隐性知识转移绩效 三螺旋创新
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创新生态系统合作模式对知识转移绩效的影响研究 被引量:9
19
作者 辛冲 徐杨 吴怡雯 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2022年第3期54-65,共12页
知识经济时代,企业纷纷构建创新生态系统以吸纳互补性知识资源。然而,如何开展创新合作才能实现高水平知识转移绩效是创新生态系统研究面临的重要问题。本文基于开放式创新理论,基于268家高技术企业调研数据,运用模糊集定性比较分析(fsQ... 知识经济时代,企业纷纷构建创新生态系统以吸纳互补性知识资源。然而,如何开展创新合作才能实现高水平知识转移绩效是创新生态系统研究面临的重要问题。本文基于开放式创新理论,基于268家高技术企业调研数据,运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,从组态视角探索创新生态系统合作模式与知识转移绩效的关系。研究结果表明,不存在实现高水平知识转移绩效的必要条件。高水平知识转移绩效是多种合作模式共同作用而形成的等效结果;存在3种实现高水平知识转移绩效的组态,分别为政产融驱动型、政用产学研驱动型与产学研用融驱动型,3种组态间存在重叠和替代关系,存在一种实现非高水平知识转移绩效的组态。研究结果从因果非对称性角度推动知识管理研究由单维视角逐渐转向多维整体视角,为企业选择创新生态系统合作模式以实现高水平知识转移绩效提供理论参考。 展开更多
关键词 创新生态系统 合作模式 知识转移绩效 fsQCA
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基于BP神经网络的企业内部知识转移绩效综合评价研究 被引量:9
20
作者 王冰 郭东强 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2016年第1期141-145,154,共6页
BP神经网络方法在知识转移评价研究领域的运用普遍存在样本数量偏少、样本质量和代表性良莠不齐的问题。针对这一问题,本文在自建评价指标体系的基础上采用BP神经网络方法构建综合评价模型,通过大量发放企业问卷进行样本数据采集,用于... BP神经网络方法在知识转移评价研究领域的运用普遍存在样本数量偏少、样本质量和代表性良莠不齐的问题。针对这一问题,本文在自建评价指标体系的基础上采用BP神经网络方法构建综合评价模型,通过大量发放企业问卷进行样本数据采集,用于神经网络的训练、检验及仿真。结果表明,BP神经网络评价模型更接近实际评价过程,能有效规避了常规综合评价方法中人为因素干扰及权重确定的主观性等弊端,从而具有较高的准确性和实用性。 展开更多
关键词 知识转移绩效 BP神经网络 综合评价模型
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