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工作家庭冲突对员工工作行为的影响:基于资源保存理论和身份认同理论的视角 被引量：30
1
作者 卫武 倪慧 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第1期25-33,共9页
本文基于资源保存理论和身份认同理论理的视角,构建工作家庭冲突对员工工作行为(即组织公民行为和反生产行为)的理论模型,采用工作日志的调查方法收集了121个员工的数据,利用SPSS和HLM进行数据分析,探究工作家庭冲突对员工工作行为的作... 本文基于资源保存理论和身份认同理论理的视角,构建工作家庭冲突对员工工作行为(即组织公民行为和反生产行为)的理论模型,采用工作日志的调查方法收集了121个员工的数据,利用SPSS和HLM进行数据分析,探究工作家庭冲突对员工工作行为的作用机制以及身份认同(即关系认同和集体认同)的调节作用。研究结果表明,工作家庭冲突通过情绪耗竭的中介作用对员工的组织公民行为产生负向影响,对反生产行为产生正向影响。关系认同和集体认同在第一阶段(工作家庭冲突促进情绪耗竭)发挥调节作用。在高关系认同或高集体认同的情况下,工作家庭冲突对员工的组织公民行为和反生产行为的影响强度减弱。 展开更多
关键词 资源保存理论 身份认同理论 工作家庭冲突 情绪耗竭
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从连锁董事资本到企业资本的转化:机制、动机与影响因素 被引量：12
2
作者 王理想 姚小涛 吴瀚 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第6期59-70,共12页
连锁董事是一个非常普遍而独特的现象,对企业的行为和绩效有着重要影响。在系统回顾30多年来相关研究的基础上,本文首先对多种理论观点进行了整合,提出连锁董事具有"双刃剑"的作用。一方面,兼任和连锁增强了连锁董事履职的能... 连锁董事是一个非常普遍而独特的现象,对企业的行为和绩效有着重要影响。在系统回顾30多年来相关研究的基础上,本文首先对多种理论观点进行了整合,提出连锁董事具有"双刃剑"的作用。一方面,兼任和连锁增强了连锁董事履职的能力,他们可以通过导管机制与信号机制把丰富的人力和社会资本转化为企业的优势与绩效;另一方面,董事的兼任及连锁关系,尤其在超过一定界限之后,又会削弱他们履职的动机,降低其投入度和独立性,损害董事会运行的效率、效果乃至企业绩效。然后,本文引入制度、企业、团队和个人等多个层面的情境因素,分析外部情境和内部过程对连锁董事作用的影响。一方面,制度缺失、企业发展困境和董事会团队构成的不完备等因素提高了企业对连锁董事资本的需求,会正向调节连锁董事对企业的价值;另一方面,提出连锁董事面临的多重身份认同问题会影响其履职的动机,并讨论了企业声誉、人际关系和激励支持等因素对连锁董事加强身份认同、克服负面影响并加强履职动机的积极作用。最后,本文提出了一个完整的连锁董事研究框架,并讨论了未来研究的方向和对管理实践的启示。 展开更多
关键词 连锁董事 资源依赖理论 董事动机 不确定性 身份认同理论
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回归起点:传者身份与身份传播——身份传播学的学科建构及其意义 被引量：8
3
作者 靖鸣 杨瑾怡 冯馨瑶 《当代传播》 CSSCI 北大核心 2022年第1期19-26,共8页
“身份”是人文社会学科中一个广泛而宏观的概念,具有先在性、客观性和个体性,是影响信息传播的重要因素。身份传播是具有特定身份的传播主体接收、处理、传播信息并将其身份与信息的结合作用于传播各环节的信息活动。身份即传播,人类... “身份”是人文社会学科中一个广泛而宏观的概念,具有先在性、客观性和个体性,是影响信息传播的重要因素。身份传播是具有特定身份的传播主体接收、处理、传播信息并将其身份与信息的结合作用于传播各环节的信息活动。身份即传播,人类活动中任何信息的传递必然包括传播主体身份属性的传递。作为传播学的分支,身份传播学研究的主要问题有身份地位与传播、身份类型与传播、身份关系与传播、身份传播过程和身份问题等。身份传播既区别于符号传播、角色传播,又与人内传播、人际传播、群体传播、组织传播有诸多交融和联系,具有自我展示、言语交际、群体驯化等特点及功能效用,是一种有别于其他传播的特殊传播活动。 展开更多
关键词 身份 身份传播 传播学 身份认同理论 社会身份理论
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外语教材建设和教学设计中的文化认同——以《新时代明德大学英语综合教程2》为例 被引量：8
4
作者 胡婧菁 肖明文 《中国外语》 CSSCI 北大核心 2022年第4期15-20,共6页
课程思政的主要目的之一是培养学生对本民族文化的认同,而外语教育具有传授文化知识的自然属性,培养学生对中华民族文化的认同应作为外语课程思政的一个核心指标。本文基于身份认同理论,以《新时代明德大学英语综合教程2》为例,探讨外... 课程思政的主要目的之一是培养学生对本民族文化的认同,而外语教育具有传授文化知识的自然属性,培养学生对中华民族文化的认同应作为外语课程思政的一个核心指标。本文基于身份认同理论,以《新时代明德大学英语综合教程2》为例,探讨外语教材如何通过教学目标的设置、教学内容的选择以及教学任务的设计,帮助学生在英语学习中深切感知中华文化认同的情境身份意义,促进他们学习中华文化的主动行为,激活和稳固他们的中华文化身份,并使外语学习者与中华文化践行者进行身份协商和融合,从而将学生培育成认同和传播中华文化的优秀人才。 展开更多
关键词 外语教育 外语课程思政 课堂设计 身份认同理论 文化认同
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认同的悲剧——《骆驼祥子》中祥子悲剧成因分析 被引量：7
5
作者 唐玲艳 《沧桑》 2009年第2期240-241,共2页
本文以祥子特殊身份的转换:破产农民——市民——流氓无产者为线索,采用身份认同的理论研究祥子想摆脱农民的身份进入市民阶层失败,最终成为流氓无产者的悲剧。文章通过对祥子悲剧成因的具体分析,阐明了这样的结论:祥子由于自身的迷失... 本文以祥子特殊身份的转换:破产农民——市民——流氓无产者为线索,采用身份认同的理论研究祥子想摆脱农民的身份进入市民阶层失败,最终成为流氓无产者的悲剧。文章通过对祥子悲剧成因的具体分析,阐明了这样的结论:祥子由于自身的迷失导致社会身份认同的失败,最终走向精神的堕落和死亡。 展开更多
关键词 《骆驼祥子》 身份认同理论 自我迷失 社会认同
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中日韩合作参与北极事务的可行性研究 被引量：6
6
作者 白佳玉 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第6期112-124,126,共13页
随着北极冰雪的消融,北极的经济、政治、军事价值日益凸显,引起了全世界的关注。北极事务作为全球性事务的一部分离不开域外北极利益攸关国的参与。中日韩"北极利益攸关国"的共同身份决定了其相似的北极利益诉求,而利益的相... 随着北极冰雪的消融,北极的经济、政治、军事价值日益凸显,引起了全世界的关注。北极事务作为全球性事务的一部分离不开域外北极利益攸关国的参与。中日韩"北极利益攸关国"的共同身份决定了其相似的北极利益诉求,而利益的相似性又影响了其北极政策的制定,使得北极政策也体现出共同性。中日韩合作参与北极事务能够提高政策的实施效率,并且各国以往在气候变化、环境保护、科学考察、航道利用以及资源开发方面的合作经验为其合作参与北极事务奠定了基础,提供了可靠的路径,使得中日韩合作参与北极事务具备了可行性。 展开更多
关键词 北极利益攸关国 身份认同理论 政策过程阶段论 合作必要性 合作路径
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“医”和“养”为何难于结合——基于身份认同理论的思考 被引量：2
7
作者 赵瑞霞 《广西质量监督导报》 2021年第3期21-22,共2页
医养结合是我国养老模式的一种创新模式.目前,医养结合是解决我国养老问题的突破点,但是“医”和“养”如何结合,各界仍在努力探索中.本文通过实地研究,以及运用身份认同理论知识基础,对A集团下A机构的医养结合工作进行了调查研究.研究... 医养结合是我国养老模式的一种创新模式.目前,医养结合是解决我国养老问题的突破点,但是“医”和“养”如何结合,各界仍在努力探索中.本文通过实地研究,以及运用身份认同理论知识基础,对A集团下A机构的医养结合工作进行了调查研究.研究发现,“医”和“养”难结合的关键因素之一,是机构中医护人员和养护人员对医养结合文化的身份认同方面还存在不足. 展开更多
关键词 医养结合 身份认同理论 重庆
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基于身份认同理论的在线品牌社群聚合机制与商业价值实现路径分析 被引量：1
8
作者 王菲 张思 《新闻春秋》 2019年第2期54-60,共7页
品牌社群是区别于粉丝社群的概念,是以企业为主导,由消费者与企业、消费者与消费者、消费者与品牌之间的关系构成的关系网络。互联网发展使得在线品牌社群的商业价值越来越凸显。本文基于身份认同理论视角,提出身份感知和身份认同是品... 品牌社群是区别于粉丝社群的概念,是以企业为主导,由消费者与企业、消费者与消费者、消费者与品牌之间的关系构成的关系网络。互联网发展使得在线品牌社群的商业价值越来越凸显。本文基于身份认同理论视角,提出身份感知和身份认同是品牌社群商业价值的核心,通过剖析自我身份认同和社会身份认同在线品牌社群建构中的聚合机制,提出基于多种聚合机制的交叉组合形成的在线品牌社群是实现社群商业价值最大化的方式。同时本文基于在线品牌社群在商业模式中的角色,分析现有两种不同类别的在线品牌社群商业价值的作用机制,为移动互联网时代企业建设在线品牌社群通过商业价值获取利润提供参考。 展开更多
关键词 在线品牌社群 身份认同理论 聚合机制 商业价值
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语码转换中的明示——推理和身份认同
9
作者 吕敏 《渭南师范学院学报》 2014年第8期30-33,共4页
随着全球化的扩展和社会的不断开放,语码转换成为流行的社会现象,已深入到社会的各个层次和领域。不同类型的语码转换有着不同的社会功能和作用。通过数据统计,运用明示—推理模式和身份认同理论,对《北京遇上西雅图》电影中的中英语码... 随着全球化的扩展和社会的不断开放,语码转换成为流行的社会现象,已深入到社会的各个层次和领域。不同类型的语码转换有着不同的社会功能和作用。通过数据统计,运用明示—推理模式和身份认同理论,对《北京遇上西雅图》电影中的中英语码转换进行分析,从而探究语码转换的使用动机,得出人们的交际意图决定了语言形式的选择,语码转换是身份的体现,有助于交际意图的实现;建议人们恰当地使用语言,保护和尊重汉语。 展开更多
关键词 语码转换 《北京遇上西雅图》 明示-推理模式 身份认同理论
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CEO境外居留权与企业社会责任——基于社会身份认同理论的实证研究 被引量：11
10
作者 文雯 张晓亮 刘芳 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第4期61-73,共13页
本文以2016~2018年A股上市公司为研究样本,从社会身份认同理论视角实证检验了CEO境外居留权对精准扶贫这一新型企业社会责任履行方式的影响。研究发现:当CEO拥有境外居留权时,上市公司对企业社会责任的投入显著降低。作用机理检验显示,... 本文以2016~2018年A股上市公司为研究样本,从社会身份认同理论视角实证检验了CEO境外居留权对精准扶贫这一新型企业社会责任履行方式的影响。研究发现:当CEO拥有境外居留权时,上市公司对企业社会责任的投入显著降低。作用机理检验显示,在公司外部治理机制较弱、易发生代理问题的情景下,境外居留权导致企业社会责任投入更大幅度地下降;同时以高管在职消费作为代理成本的替代变量,发现CEO境外居留权显著提高了公司代理成本,这说明境外居留权削弱了CEO的组织认同感和归属感,使得CEO缺乏积极履行社会责任的动力。拓展性研究表明,相比于中国港澳台地区居留权和通过海外学习、工作获得的境外居留权,国外居留权和通过投资移民方式获取的居留权对企业社会责任产生了更显著的负面影响;当CEO性别为男性、年龄较大或兼任董事会成员时,其境外居留权对企业社会责任的负面影响更为显著。 展开更多
关键词 境外居留权 企业社会责任 社会身份认同理论 代理成本 公司治理
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