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研发联盟企业间知识共享影响因素的实证研究 被引量：38
1
作者 汤建影 黄瑞华 《预测》 CSSCI 2005年第5期20-25,43,共7页
由于研发联盟企业间的知识共享跨越了组织的边界,因此具有更为复杂的机制。本文通过分析研发联盟企业间知识共享的微观机制,从合作伙伴的技术资源强度、企业的组织学习能力、技术知识的壁垒属性、伙伴间的相容性水平等四个方面探讨了研... 由于研发联盟企业间的知识共享跨越了组织的边界,因此具有更为复杂的机制。本文通过分析研发联盟企业间知识共享的微观机制,从合作伙伴的技术资源强度、企业的组织学习能力、技术知识的壁垒属性、伙伴间的相容性水平等四个方面探讨了研发联盟企业间知识共享的影响因素,并采用结构方程模型(SEM)结合151家企业的调查数据,实证研究了上述四个因素对研发联盟知识共享绩效的影响作用。最后提出了研发联盟改善知识共享绩效的措施以及本文进一步研究的方向。 展开更多
关键词 知识共享 研发联盟 合作研发 跨组织 结构方程
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价值链成本管理为基础的跨组织资源整合：一个实地研究 被引量：43
2
作者 穆林娟 贾琦 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期67-71,94,共5页
以权益价值最大化为目标的公司价值管理模式(VBM),由最初以资本主导型管理(以战略选择—资本运营与并购策略—权益价值估价与增值为主线),逐渐地演变为产业经营主导型管理(从战略选择—组织内部价值链分析及流程再造—组织间多赢合作与... 以权益价值最大化为目标的公司价值管理模式(VBM),由最初以资本主导型管理(以战略选择—资本运营与并购策略—权益价值估价与增值为主线),逐渐地演变为产业经营主导型管理(从战略选择—组织内部价值链分析及流程再造—组织间多赢合作与组织内管理整合为主线)。深南电路是中国制造业企业的典型代表,其从客户价值导向的研发——生产精益管理——客户价值引导——柔性组织管理等方面进行了以价值链成本管理为基础的整合,使企业成功的抵御经济危机,价值链成本管理经验值得深入研究。 展开更多
关键词 价值链成本 跨组织 深南电路 管理创新
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合作研发企业间知识共享的微观机制 被引量：25
3
作者 汤建影 黄瑞华 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第6期71-75,共5页
本文以合作研发为背景 ,提出了企业间知识共享的概念模型 ,以此来分析企业间知识共享的微观机制。研究认为跨组织知识共享是私有知识向共有知识转移的过程 ,资源依赖、组织学习是企业间知识共享的动力 ,而信任决定企业间知识共享的最终... 本文以合作研发为背景 ,提出了企业间知识共享的概念模型 ,以此来分析企业间知识共享的微观机制。研究认为跨组织知识共享是私有知识向共有知识转移的过程 ,资源依赖、组织学习是企业间知识共享的动力 ,而信任决定企业间知识共享的最终成果。本文最后研究了企业文化、组织学习能力。 展开更多
关键词 知识共享 合作研发 跨组织 组织学习 知识管理
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复杂产品系统中跨组织知识超网络模型研究 被引量：28
4
作者 乐承毅 徐福缘 +2 位作者 顾新建 陈芨熙 王有远 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2013年第2期128-135,共8页
复杂产品系统中涉及多个组织、多个学科领域的知识,需要组织间进行跨组织的知识共享与合作,形成跨组织知识合作网络,帮助复杂产品研制和创新。本文分析了复杂产品系统中的知识管理活动,进而提出并构建了跨组织知识超网络模型。首先采用W... 复杂产品系统中涉及多个组织、多个学科领域的知识,需要组织间进行跨组织的知识共享与合作,形成跨组织知识合作网络,帮助复杂产品研制和创新。本文分析了复杂产品系统中的知识管理活动,进而提出并构建了跨组织知识超网络模型。首先采用Web2.0相关模式和技术,建立跨组织知识网络共享模型;然后在此基础上,利用超网络的理论和方法,构建跨组织知识超网络模型;最后探讨跨组织知识超网络模型在复杂产品系统中的应用。 展开更多
关键词 复杂产品系统 跨组织 知识 超网络
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何谓基层?——对当前城市基层治理基本概念的拓展 被引量：25
5
作者 马卫红 喻君瑶 《治理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第6期66-72,共7页
党的十九大提出推动社会治理重心向基层下移,十九届四中全会再次强调构建基层治理新格局是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。然而,何谓基层?当前学界和实践界对基层内涵的理解却没有随着时代的变化而更新。对基层认识不清... 党的十九大提出推动社会治理重心向基层下移,十九届四中全会再次强调构建基层治理新格局是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。然而,何谓基层?当前学界和实践界对基层内涵的理解却没有随着时代的变化而更新。对基层认识不清就会影响资源配置和基层治理效果。通过分析现有从地理空间理解基层的局限,“基层”有了新的定义,基层不是一个封闭的空间治理问题,而是一个开放性社会中多元主体的一体化问题。推动社会治理中心向基层下移不是向社区空间下移,而是向能承担得起多元主体一体化功能的“基层单元”下移。这个单元不以街道或社区地理空间来界定,而是在人的“聚合意义”上界定,它可能落在某个或某几个特定的地理空间,也可能是超越地理空间的组织化单元格,是开放性、跨空间、跨组织的。 展开更多
关键词 基层治理 社会认知 开放性 跨组织
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基于电子政务环境下的组织间信息共享成功因素模型研究 被引量：14
6
作者 范静 张朋柱 《情报科学》 CSSCI 北大核心 2007年第7期1080-1084,共5页
政府信息化发展的关键在于如何有效地对政府信息资源进行整合、使用和管理,解决政府机构间的信息孤岛问题,因此,加强政府组织间的信息共享是我国现阶段电子政务建设的重要任务。基于原有文献和访谈调研,本文归纳了法律和政策环境、项目... 政府信息化发展的关键在于如何有效地对政府信息资源进行整合、使用和管理,解决政府机构间的信息孤岛问题,因此,加强政府组织间的信息共享是我国现阶段电子政务建设的重要任务。基于原有文献和访谈调研,本文归纳了法律和政策环境、项目倡导机构、组织间信任、组织领导支持、技术支持、实施成本和流程的可追踪性等七个因素,建立了政府部门间电子化信息共享的成功因素模型,通过实证研究的方法对模型的进行验证,同时,研究了政府行政层级对跨部门间信息共享成功的影响。 展开更多
关键词 电子政务 跨组织 信息共享 成功因素 模型
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跨组织的工作流协同模型及协同规范 被引量：4
7
作者 宋汝良 杨健 杨振山 《计算机辅助工程》 2000年第4期1-10,共10页
本文首先介绍了工作流的概念，然后着重分析了跨组织工作流协同调用模型及其MSD描述，并给出了工作流间基于XML的协同规范。
关键词 工作流 办公自动化 跨组织 协同模型 协同规范
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跨组织技术创新合作动因的两视角分析 被引量：10
8
作者 党兴华 刘兰剑 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2006年第1期55-61,共7页
本文在产业生命周期理论对跨组织技术创新影响动因分析的基础上,指出了交易费用理论在解释跨组织技术创新动因方面的不足,阐明组织资源的合作创造功能,以及社会资本对企业技术创新合作的促动作用,从产业技术生命周期与企业资源两个视角... 本文在产业生命周期理论对跨组织技术创新影响动因分析的基础上,指出了交易费用理论在解释跨组织技术创新动因方面的不足,阐明组织资源的合作创造功能,以及社会资本对企业技术创新合作的促动作用,从产业技术生命周期与企业资源两个视角,探索跨组织技术创新合作的动因。 展开更多
关键词 跨组织 技术合作 动因分析
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跨组织多业务事务建模与验证方法 被引量：11
9
作者 袁敏 黄志球 胡军 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2012年第3期517-538,共22页
面向服务的事务处理是保障业务交互和协作正确性的关键技术.针对跨组织多业务流程,提供了一种支持多业务事务建模与验证的方法.在建模方法上,对Pi-演算扩展了事务语义,将进程间的动作交互与跨组织膜活动相关联来刻画多业务事务协调行为... 面向服务的事务处理是保障业务交互和协作正确性的关键技术.针对跨组织多业务流程,提供了一种支持多业务事务建模与验证的方法.在建模方法上,对Pi-演算扩展了事务语义,将进程间的动作交互与跨组织膜活动相关联来刻画多业务事务协调行为.在验证过程中,基于等价自动机转换思路集成现有模型检验技术,验证多业务事务是否满足人们需要的各种性质.实验结果表明,该建模与验证方法能够有效地保障多业务流程在设计与实现过程中的正确性. 展开更多
关键词 跨组织 业务流程 事务 PI-演算 验证
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跨组织的知识创新网络研究 被引量：9
10
作者 王彦博 和金生 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第10期93-97,共5页
基于知识创新和生物进化理论,提出跨组织知识创新进化模型,给出建立跨组织知识创新网络的切入点,结合其影响因素,将跨组织知识创新网络分类为丰田网络和硅谷网络,并进一步讨论这两种典型网络在知识创新上的优势和挑战。
关键词 知识创新 跨组织 组织学习
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跨组织知识共享网络的特征分析 被引量：6
11
作者 周敏 胡帮喜 聂规划 《现代管理科学》 2007年第8期30-31,共2页
文章从知识载体、知识共享组织间的利益关系、知识共享持续时间和知识共享方式等视角,分析、归纳和总结了跨组织知识共享网络的主要特征。并对组织主导的跨组织知识共享方式与个体关系主导的跨组织知识共享方式进行了归纳比较。
关键词 知识网络 知识共享 跨组织
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跨组织科研合作有效性评价研究 被引量：8
12
作者 孟潇 张庆普 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第9期1364-1371,共8页
分析了跨组织科研合作的内涵和特征,从合作参与者视角出发,提出"科研合作有效性"作为跨组织科研合作的评价标准,构建了包括合作基础、合作规则、合作内容、合作结果的四维度评价指标体系。针对多方参与者的意见差异,采用了模... 分析了跨组织科研合作的内涵和特征,从合作参与者视角出发,提出"科研合作有效性"作为跨组织科研合作的评价标准,构建了包括合作基础、合作规则、合作内容、合作结果的四维度评价指标体系。针对多方参与者的意见差异,采用了模糊综合评价与主客体协作式综合评价相结合的评价方法,从而在指标赋权过程中,使各方评价意见得到了兼顾。 展开更多
关键词 科研合作 跨组织 有效性 评价
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跨组织知识管理战略规划研究 被引量：8
13
作者 周敏 李宏 聂规划 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第9期98-101,共4页
从组织之间竞争与合作、资源基础与资源依赖、知识共享与知识保护的视角,探索了跨组织知识管理战略规划的方法,建立了跨组织知识管理战略规划的路线图。
关键词 跨组织 知识管理 知识管理战略 知识共享 知识保护
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一种跨组织柔性工作流引擎的设计与实现 被引量：7
14
作者 蔡丽丽 《计算机工程与应用》 CSCD 2014年第3期30-35,102,共7页
工作流在实际应用中经常涉及到不同系统间的业务流程协作问题,以及由于业务突发变动而产生的动态适应问题。为了解决这两者问题,提出了一种结合跨组织和柔性工作流技术的工作流引擎设计方案。对已有的跨组织工作流技术和柔性工作流技术... 工作流在实际应用中经常涉及到不同系统间的业务流程协作问题,以及由于业务突发变动而产生的动态适应问题。为了解决这两者问题,提出了一种结合跨组织和柔性工作流技术的工作流引擎设计方案。对已有的跨组织工作流技术和柔性工作流技术的相关研究成果进行了分析总结,在此基础上进一步设计了一种工作流模型,该模型既支持跨业务系统交互,同时也支持业务内部的流程动态变更。结合实际场景分析来阐述该模型的跨组织业务处理和业务动态变更机制的功能设计。以流程回退为例介绍该模型的原型实现。 展开更多
关键词 工作流 跨组织 柔性 工作流引擎 动态变更
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未来的企业组织:虚拟团队 被引量：4
15
作者 罗双平 《中国人才》 北大核心 1999年第9期17-18,共2页
近年来,工业发达国家的企业组织正在由传统的组织机构向虚拟团队组织发展。这一变革使以固定职员为主的组织,变为多种类型职员并存的虚拟组织;使过去的同楼办公、面对面工作,变为相距千里、网络沟通、荧光屏上商讨问题的工作方式;使过... 近年来,工业发达国家的企业组织正在由传统的组织机构向虚拟团队组织发展。这一变革使以固定职员为主的组织,变为多种类型职员并存的虚拟组织;使过去的同楼办公、面对面工作,变为相距千里、网络沟通、荧光屏上商讨问题的工作方式;使过去以控制、奖罚为主的组织管理手段,变为以目标导向为驱动力的组织管理;使过去以使用本组织内部人才资源为主,变为跨组织、跨国界人才资源的广泛使用。科学家预言,虚拟组织将是21世纪典型的企业 模式之一。此种组织模式将使企业管理与人事制度产生重大变革。 展开更多
关键词 虚拟团队 企业组织 跨组织 相互关系 虚拟组织 人才资源 合作目标 分散型 跨界线 信赖关系
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企业高管的跨组织任职与并购决策-基于行业协会的视角 被引量：6
16
作者 罗劲博 《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第1期85-99,共15页
由于我国上市公司并购中存在信息不对称性和制度管制等问题,导致虚假并购、忽悠式并购及花式并购现象频出。文章利用手工搜集的高管在协会类组织担任职务的数据,检验了高管的跨组织任职对企业并购决策的影响。研究发现,高管在协会类的... 由于我国上市公司并购中存在信息不对称性和制度管制等问题,导致虚假并购、忽悠式并购及花式并购现象频出。文章利用手工搜集的高管在协会类组织担任职务的数据,检验了高管的跨组织任职对企业并购决策的影响。研究发现,高管在协会类的跨组织中任职能够显著提升并购成功概率,扩大并购规模,该影响在民营企业和高融资约束企业中更加显著。拓展性检验显示,高管在协会的跨组织任职对并购概率和规模的影响仅在国家级协会和省级协会中显著,且并购后公司业绩、市场回报及企业价值均显著提高,而高管的市级协会任职则并不显著。研究表明,高管在行业协会建立的社会网络对企业并购具有正面的促进作用,这为强化上市公司的并购行为监管、改进和加强对社会组织的管理提供了参考。 展开更多
关键词 企业并购 跨组织 行业协会 企业产权 融资约束 M&A
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跨组织横向协同创新研究综述 被引量：6
17
作者 贺新闻 辛吉勋 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期9-11,19,共4页
协同创新是驱动企业发展的强大动力,分为内部协同创新和外部协同创新。外部协同创新是企业、高校、科研院所等组织为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式,是跨组织协同创新。依据各组织是否处于同一产业内,跨组织协同... 协同创新是驱动企业发展的强大动力,分为内部协同创新和外部协同创新。外部协同创新是企业、高校、科研院所等组织为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式,是跨组织协同创新。依据各组织是否处于同一产业内,跨组织协同创新又分为横向协同创新和纵向协同创新。以跨组织横向协同创新为主要研究对象,从创新模型机制、创新模式、创新绩效、创新风险与评价等方面进行较为全面的文献综述,提出横向协同创新研究的不足与展望,为跨组织协同创新的深入研究奠定基础。 展开更多
关键词 跨组织 横向 协同创新
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创新网络视角下区块链赋能跨组织知识共享的影响因素研究 被引量：5
18
作者 周志刚 任丽华 +1 位作者 王新华 王雪晴 《技术与创新管理》 2022年第5期493-506,共14页
区块链作为一种具有多主体、去中心化以及去信任化等特点的技术框架,为创新网络中跨组织知识共享存在的信任冲突、利益博弈的困境提供了创新思维模式与技术保障作用。首先,基于区块链技术特点与组织创新行为特征的耦合性,构建了具有多... 区块链作为一种具有多主体、去中心化以及去信任化等特点的技术框架,为创新网络中跨组织知识共享存在的信任冲突、利益博弈的困境提供了创新思维模式与技术保障作用。首先,基于区块链技术特点与组织创新行为特征的耦合性,构建了具有多主体共享模式、弥补了信息不对称性的共享模式、去信任的共享治理模式的区块链赋能跨组织知识共享机制。其次,通过访谈方式,并运用扎根理论构建了区块链赋能跨组织知识共享的影响因素模型,并提出了环境保障、组织支持、开放性程度、激励动力、能力水平所组成的内驱性因素、情境性因素与支撑性因素。最后,以高新科技创新型企业为研究对象,通过实证分析验证了该模型的作用机制。研究结果表明:环境保障、组织支持、开放性程度、激励动力、能力水平五个因素均正向作用于区块链赋能跨组织知识共享过程。 展开更多
关键词 区块链 跨组织 知识共享 扎根理论 结构方程
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基于合作博弈的跨组织技术创新利益分配机制 被引量：5
19
作者 蒋兴华 汪玲芳 范心雨 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第16期185-198,共14页
针对由投入资源类型不同的多家企业和高校组成的跨组织技术创新合作的稳定性问题,基于合作博弈理论对合作内部利益分配机制、投入资源数量进行研究。通过构建企业和高校技术创新合作的利益模型,分析各组织资源投入数量对合作利益的影响... 针对由投入资源类型不同的多家企业和高校组成的跨组织技术创新合作的稳定性问题,基于合作博弈理论对合作内部利益分配机制、投入资源数量进行研究。通过构建企业和高校技术创新合作的利益模型,分析各组织资源投入数量对合作利益的影响,应用算例证明基于Shapley值法利益分配机制满足分配有效性以及参与合作个体合理性,且在给定合作条件下参与各方可以通过数值仿真模拟合作情形,并对各参数进行敏感度分析,通过数值实例验证理论推导结果。研究表明:(1)跨组织技术创新合作效应θo≥-2θ时各组织可以通过合作获益;(2)Shapley值法的利益分配机制保证了合作的稳定性;(3)政府的补贴力度、要素贡献系数、协同效应度、跨组织效应正向影响合作收益,而成本系数产生负向影响。由此,在跨组织技术创新合作实践中,当且仅当跨组织效应满足θo≥-2θ,企业或高校可以选择加入跨合作,并采取Shapley值法的利益分配机制且注意保持密切沟通,同时政府应对参与合作的企业和高校提供补贴。 展开更多
关键词 跨组织 技术创新 资源投入 合作博弈 利益分配
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知识共享的层面体系研究 被引量：4
20
作者 李后卿 孙涵楚 张福林 《图书馆》 CSSCI 北大核心 2011年第6期56-58,共3页
本文在概述知识共享内涵的基础上,分析了知识共享的过程,阐述了知识共享的三个层面——个体、组织和跨组织层面及其各层面的知识共享模式。
关键词 知识共享 个体 组织 跨组织 层面体系
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