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本科毕业生起始薪酬期望影响因素研究——以江苏大学为例
1
作者
郭强
吕卓
《人力资源管理》
2018年第9期157-159,共3页
高等教育扩招政策实施以来,本科毕业生面临的就业压力日益严峻.薪酬期望作为职业选择标准,对本科毕业生就业有非常重要的影响.本研究以江苏大学本科毕业生为研究对象,以起始薪酬期望作为切入点,运用问卷调查和文献综述法,从专业、性别...
高等教育扩招政策实施以来,本科毕业生面临的就业压力日益严峻.薪酬期望作为职业选择标准,对本科毕业生就业有非常重要的影响.本研究以江苏大学本科毕业生为研究对象,以起始薪酬期望作为切入点,运用问卷调查和文献综述法,从专业、性别、月均生活费、期望就业地区等方面,分析不同类型本科毕业生起始薪酬期望及其影响因素的差异,在此基础上,从高校层面提出了如何引导学生树立正确薪酬期望的建议.
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关键词
本科毕业生
起始
薪酬
期望
影响因素
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题名
本科毕业生起始薪酬期望影响因素研究——以江苏大学为例
1
作者
郭强
吕卓
机构
江苏大学管理学院
出处
《人力资源管理》
2018年第9期157-159,共3页
基金
江苏大学第十七批科研立项C类资助项目(17C243).
文摘
高等教育扩招政策实施以来,本科毕业生面临的就业压力日益严峻.薪酬期望作为职业选择标准,对本科毕业生就业有非常重要的影响.本研究以江苏大学本科毕业生为研究对象,以起始薪酬期望作为切入点,运用问卷调查和文献综述法,从专业、性别、月均生活费、期望就业地区等方面,分析不同类型本科毕业生起始薪酬期望及其影响因素的差异,在此基础上,从高校层面提出了如何引导学生树立正确薪酬期望的建议.
关键词
本科毕业生
起始
薪酬
期望
影响因素
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
本科毕业生起始薪酬期望影响因素研究——以江苏大学为例
郭强
吕卓
《人力资源管理》
2018
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