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云计算资源管理中的预测模型综述 被引量:9
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作者 张飞飞 吴杰 吕智慧 《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心 2013年第9期3078-3083,共6页
为了实现云计算灵活性,动态伸缩性以及资源共享等特征,云计算系统需预知应用负载趋势,并为其分配所需资源。为实现这一目标,预测技术在云计算资源管理中必不可少。通过分析当前应用于云计算环境中的预测模型,总结了这些预测模型的特点,... 为了实现云计算灵活性,动态伸缩性以及资源共享等特征,云计算系统需预知应用负载趋势,并为其分配所需资源。为实现这一目标,预测技术在云计算资源管理中必不可少。通过分析当前应用于云计算环境中的预测模型,总结了这些预测模型的特点,并在此基础上给出了基于预测技术的动态资源供应的一般流程。针对这些预测模型中存在的不足,从3个方面展望了云计算资源管理中预测模型可能的发展方向。 展开更多
关键词 云计算 虚拟资源 预测模型 负载模式 资源管理方法
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事业单位绩效考核机制、方法优化与改进策略 被引量:1
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作者 刘志恒 《商业文化》 2021年第33期106-107,共2页
我国为改善目前的人力资源状况,不断调整和改革业务制度,运用人力资源管理方法和人力资源评价考核方法的有效相关机制已变得非常有效。重要的问题是,资源管理方法虽然非常有效,但能否管理好并用于绩效考核,是事业单位的难题。本文对绩... 我国为改善目前的人力资源状况,不断调整和改革业务制度,运用人力资源管理方法和人力资源评价考核方法的有效相关机制已变得非常有效。重要的问题是,资源管理方法虽然非常有效,但能否管理好并用于绩效考核,是事业单位的难题。本文对绩效考核的应用进行了观察和探讨,对这种管理方法的运用提出了自己的见解,提高了员工的积极性和信心,激励员工为企业提出更好的建议,达到单位所规定的目标。 展开更多
关键词 绩效考核 人力资源评价 人力资源状况 员工的积极性 资源管理方法 调整和改革 考核方法 优化与改进
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大数据背景下信息资源管理与利用 被引量:1
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作者 陈健 《合作经济与科技》 2019年第20期132-133,共2页
随着大数据网络信息时代的到来,改变着人们对数据的认知,影响着人们的思维模式,也成为离不开人们生活的重要组成部分。凡事都有两面性,在大数据背景下,也一定会对网络信息资源管理造成一定的影响,所以我们要用全新的思维方式去面对大数... 随着大数据网络信息时代的到来,改变着人们对数据的认知,影响着人们的思维模式,也成为离不开人们生活的重要组成部分。凡事都有两面性,在大数据背景下,也一定会对网络信息资源管理造成一定的影响,所以我们要用全新的思维方式去面对大数据背景下的信息资源,掌握管理方法,利用好资源。笔者对大数据背景下信息资源管理和利用的理解,提出一些方法和建议。 展开更多
关键词 数据库 信息化时代 资源管理方法
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船舶备件资源管理方法研究
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作者 魏志威 陈叶 王平团 《船舶经济贸易》 2023年第6期33-37,共5页
船舶备件是船舶航行过程中必备的资源,储备备件越多,船舶的安全性就会越高;但备件的资金占用就会越高,备件在船舶的空间占用和重量占用越大,船舶的经济性越差;有些备件具有时效性,过期不用就会自动报废,对经济性的影响就更大了。
关键词 船舶备件 船舶航行 资金占用 空间占用 资源管理方法 时效性 经济性
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基于P2P技术的网格资源管理方法 被引量:1
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作者 伍红华 吴桂芳 《阿坝师范高等专科学校学报》 2007年第2期123-125,共3页
网格计算的关键技术是资源管理,如何有效地对网格资源进行管理调度是一个网格系统是否可用的关键问题。基于网格资源的特点,文本试图在网格环境中引入对等思想,利用P2P技术来有效地管理动态的网格计算资源。
关键词 P2P 网格 网格资源 资源管理方法
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爱达荷州Tom beall流域的土壤侵蚀和非点源污染防治
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作者 孙桐 《环境科学与管理》 CAS 1991年第1期1-6,共6页
为了评价爱达荷州 Tom beall 流域16个农场实施11种资源管理方法的片蚀、细沟侵蚀和水质效应,我们使用一个地理信息系统来收集和检索所需的自然参数。利用一个线性规划模型确定出减少该流域整体侵蚀和非点源污染的最佳方法。采用农业非... 为了评价爱达荷州 Tom beall 流域16个农场实施11种资源管理方法的片蚀、细沟侵蚀和水质效应,我们使用一个地理信息系统来收集和检索所需的自然参数。利用一个线性规划模型确定出减少该流域整体侵蚀和非点源污染的最佳方法。采用农业非点源模型(AGNPS)评价出最佳资源管理方法的水质效应。横坡或等高种植少耕法是减少农场级侵蚀速率最经济有效的方法。为把流域平均侵蚀速率降低至容许水平 T(11.2吨/公顷/年),除两个农场之外其他农场都应以少耕法取代传统耕作。若要把平均侵蚀减少到2T,则需要在11个农场实施免耕措施,并把两个农场改为永久植被。当平均侵蚀降低到 T 水平时,流域农场的总纯收入增加了1.5%。防治侵蚀大大减少了泥沙量、养分量和化学需氧量(COD)。采用2T水平的最佳资源管理方法使泥沙、养分和 COD 的平均值分别下降了45%、38%和24%;采用 T 水平最佳方法分别下降72%、64%和29%。 展开更多
关键词 土壤侵蚀 TOM beall 侵蚀速率 非点源污染 细沟侵蚀 片蚀 资源管理方法 少耕法 传统耕作 泥沙量
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新加坡吸引人才的策略及启示 被引量:9
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作者 徐肇宏 《城市金融论坛》 2000年第10期59-61,共3页
关键词 新加坡 吸引人才策略 人力资源管理方法
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探索博物馆引入新型人力资源管理方法 被引量:4
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作者 李念红 《黑龙江史志》 2008年第3期50-51,共2页
在管理活动中人是管理的核心,如何激发人的积极性在管理中是极其重要的。在博物馆管理中应当树立人才立馆的理念。文章对适用于博物馆的人力资源管理方法进行了探索。
关键词 探索 博物馆引入 新型人力资源管理方法
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人力资源管理方法在高校学生会干部选拔中的运用 被引量:1
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作者 崔哲 《市场周刊》 2006年第12期26-28,共3页
要充分发挥高校学生会在学生管理工作中的作用,就要采用新方法做好学生会干部选拔工作,本文根据笔者工作实践,介绍了人力资源管理方法在高校学生会干部选拔中的运用。
关键词 高校 学生会 学生干部 选拔 人力资源管理方法
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企业人力资源竞争力 被引量:1
10
作者 吴自文 《中国外资》 2012年第16期254-254,256,共2页
提高企业组织绩效,培育企业竞争力的主体,都需要提高企业人力资源竞争力来实现。企业人力资源竞争力的理解在从不同层次上有所不同,鉴于其对整个企业的发展意义深远。因此,提高企业竞争力必须得以重视。目前,企业应该更多的重视企业人... 提高企业组织绩效,培育企业竞争力的主体,都需要提高企业人力资源竞争力来实现。企业人力资源竞争力的理解在从不同层次上有所不同,鉴于其对整个企业的发展意义深远。因此,提高企业竞争力必须得以重视。目前,企业应该更多的重视企业人力资源面临的"瓶颈",从而采取有效的企业人力资源管理方法来实现企业对人力资源进行的有效开发、合理配置、充分利用和科学管理。 展开更多
关键词 企业人力资源竞争力 瓶颈 人力资源管理方法
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完善国有企业人力资源管理的思路和方法
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作者 磨茵 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2021年第3期141-141,143,共2页
随着时代的进步、科技的发展,社会也在不断变化,在新形势下,企业的可持续发展对人力资源管理工作提出了新的要求,人力资源管理工作也因此面临着新的机遇和挑战。目前我国国有企业人力资源管理工作大多仍沿用旧时的管理方法,还处于不断... 随着时代的进步、科技的发展,社会也在不断变化,在新形势下,企业的可持续发展对人力资源管理工作提出了新的要求,人力资源管理工作也因此面临着新的机遇和挑战。目前我国国有企业人力资源管理工作大多仍沿用旧时的管理方法,还处于不断摸索新管理模式的阶段。对现阶段国有企业人力资源管理中的现状和困境进行研究、分析,找准方向和思路,不断提高国企人力资源管理水平、创新管理方法,对国有企业的高质量健康发展具有重要意义。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源管理方法 共同发展
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ASTM国际标准组织-E54国土安全应用委员会 被引量:1
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《中国标准化》 2016年第8期127-127,共1页
2001年9月11日,美国遭受了恐怖袭击,继此之后美国国土安全部(DHS)成立,来自不同机构和部门的利益相关方齐聚ASTM国际标准组织,成立了E54国土安全应用委员会以制定有助保护国土安全的标准。美国国土安全部的使命就是防范美国免遭恐怖袭... 2001年9月11日,美国遭受了恐怖袭击,继此之后美国国土安全部(DHS)成立,来自不同机构和部门的利益相关方齐聚ASTM国际标准组织,成立了E54国土安全应用委员会以制定有助保护国土安全的标准。美国国土安全部的使命就是防范美国免遭恐怖袭击,减少防恐漏洞,最小化恐袭所造成的损失并迅速恢复。国土安全是一个非常复杂的问题,它需要公共和私营部门共同协作和努力。 展开更多
关键词 国际标准组织 E54 国土安全 美国国土安全部 标准制定工作 私营部门 标准化工作 设施保护 分委员会 资源管理方法
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自然地质灾害:一种资源管理方法
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作者 萄秀珍 《水文地质工程地质技术方法动态》 2003年第3期16-16,共1页
关键词 自然地质灾害 资源管理方法 DIS 地理信息系统 数字资料 技术资料 政策
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多元化方法与HRM教学研究 被引量:6
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作者 兰策元 《黄山学院学报》 2006年第5期118-120,共3页
中国虽在20世纪90年代从西方引进了人力资源管理这门课程,却至今也未能引进其先进的教学理念、方法和模式。在人力资源管理教学中,除了采用传统的一元化、代理性的课堂讲授法之外,还应引入广泛应用多媒体技术的多元化、亲验性教学方法,... 中国虽在20世纪90年代从西方引进了人力资源管理这门课程,却至今也未能引进其先进的教学理念、方法和模式。在人力资源管理教学中,除了采用传统的一元化、代理性的课堂讲授法之外,还应引入广泛应用多媒体技术的多元化、亲验性教学方法,以培养学生分析和解决实际管理问题的能力。多元化、亲验性教学方法主要包括:案例分析、视听技术、情景模拟、角色扮演、网络信息交流等。 展开更多
关键词 人力资源管理教学方法 一元化、代理性教学 多元化、亲验性教学
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