基于运营网络实现电信级IPQoS的解决思路与方案的研究

1

作者 薛强 张光昭 《电信科学》 北大核心 2008年第5期8-13,共6页

基于网络流量特性研究QoS技术已经陷入了困境,必须寻找更加实际的模型以适合运营商网络的发展需要。根据运营商网络的特征,借鉴TDM、PSTN、同步网、三层交换、MPLS、RSVP等技术的思想,提出一种解决方案:通过定时优先调度算法,将IP网络... 基于网络流量特性研究QoS技术已经陷入了困境,必须寻找更加实际的模型以适合运营商网络的发展需要。根据运营商网络的特征,借鉴TDM、PSTN、同步网、三层交换、MPLS、RSVP等技术的思想,提出一种解决方案:通过定时优先调度算法,将IP网络带宽分为两部分,一部分为"准同步"带宽,用于传输有QoS要求的信息流,另一部分为普通带宽,用于传输一般的信息流,基于这个思路实现了实时业务流的中继带宽、严格CAC及随路资源确认。最后根据实时业务流的特征提出改进实时业务流交换算法的思路。 展开更多

关键词 准同步 中继 呼叫接纳控制 资源确认

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地址与资源匹配模式的探讨

2

作者 喻勇 《江苏通信》 2010年第6期60-62,共3页

有线网络的电信业务受理中,地址与资源的匹配是资源确认的关键入口。由于接入方式的多样性以及业务与设备、线路性能的强关联,造成了资源确认的复杂化,直接影响到业务的快速、正确受理。标准地址的规范确立,标准地址库的建立,其积极意... 有线网络的电信业务受理中,地址与资源的匹配是资源确认的关键入口。由于接入方式的多样性以及业务与设备、线路性能的强关联,造成了资源确认的复杂化,直接影响到业务的快速、正确受理。标准地址的规范确立,标准地址库的建立,其积极意义在于统一电信运营商内部的资源管理规范,理顺自身的网络资源管理的基础空间资源。探讨了资源确认的文本匹配、图形匹配、编码匹配等3种匹配方式,并对匹配方式的应用提出了建议。 展开更多

关键词 标准地址库 资源确认 匹配

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具有实时服务能力的通信资源确认系统

3

作者 杨鹤鸣 《广东通信技术》 2009年第12期30-33,共4页

前台实时确认资源接入能力、答复客户是否具备装机条件,是固网业务提升客户满意度、增强市场竞争力的迫切需求,文章深入探讨了固话、宽带等接入型业务资源确认的条件、制约因素,提出了一种富有针对性、实际可行的系统解决方案,介绍了系... 前台实时确认资源接入能力、答复客户是否具备装机条件,是固网业务提升客户满意度、增强市场竞争力的迫切需求,文章深入探讨了固话、宽带等接入型业务资源确认的条件、制约因素,提出了一种富有针对性、实际可行的系统解决方案,介绍了系统体系架构、功能特色。 展开更多

关键词 实时服务 资源确认 服务承诺 GIS 标准地址

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电信级以太网QoS的解决思路与方案

4

作者 王文轩 杜庆波 《电信快报（网络与通信）》 2010年第2期29-31,共3页

根据运营商网络的特征．借鉴TDM、PSTN、同步网、三层交换、MPLS、RSVP等技术的思想，提出一种解决方案：通过定时优先调度算法，将IPN络带宽分为两部分，一部分为准同步带宽，用于传输有QoS要求的信息流，另一部分为普通带宽，用于传... 根据运营商网络的特征．借鉴TDM、PSTN、同步网、三层交换、MPLS、RSVP等技术的思想，提出一种解决方案：通过定时优先调度算法，将IPN络带宽分为两部分，一部分为准同步带宽，用于传输有QoS要求的信息流，另一部分为普通带宽，用于传输一般的信息流。基于这个思路实现了实时业务流的中继带宽、严格CAC及随路资源确认。最后根据实时业务流的特征提出改进实时业务流交换算法的思路。 展开更多

关键词 准同步 中继 呼叫接纳控制 资源确认

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人力资源会计核算模式浅探 被引量：6

5

作者 黄丽彬 郭仁玉 《财会月刊》 北大核心 2006年第2期16-17,共2页

目前以企业为主体的人力资源会计模式主要有三种：成本模式、价值模式和权益模式。这三种模式在人力资源确认和计量上采取了不同的方法。

关键词 人力资源会计模式 会计核算模式 人力资源确认 成本模式 价值模式 企业

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知识经济与人力资源的评价 被引量：1

6

作者 谢晓华 谢刚生 《技术经济》 2000年第3期5-7,共3页

关键词 人力资源评价 知识经济 人力资源确认 评价模式

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人力资源的会计确认与计量 被引量：1

7

作者 张晓瑞 《职业技术教育》 北大核心 2003年第16期44-45,共2页

人力资源会计是在市场经济及高新技术革命的共同作用下,人力资源管理学与会计学相互渗透而形成的新型会计理论。人力资源的确认和计量是人力资源会计的基本理论问题之一,本文对此进行了初步探讨。

关键词 人力资源确认 会计确认 计量 人力资源会计 职业教育

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对人力资源在会计中确认问题的认识

8

作者 李佳民 《吉林财税高等专科学校学报》 2005年第4期47-48,共2页

针对哪些人力资源可以在会计系统中反映、人力资源应作为何种要素确认、人力资源加以记录的时点以及人力资源在会计系统中记录的金额等问题进行分析。

关键词 人力资源 人力资源会计 会计要素 人力资源确认

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对人力资源确认的若干问题探讨

9

作者 谢兰兰 《沿海企业与科技》 2005年第9期26-27,共2页

如何在知识经济中从财务上确认人力资源,理论界一直有分歧。文章从会计确定的基本概念出发,对哪些人力资源可以在会计系统中反映、人力资源应作为何种要素确认、人力资源加以记录的时点以及人力资源在会计系统中记录的金额中存在的分歧... 如何在知识经济中从财务上确认人力资源,理论界一直有分歧。文章从会计确定的基本概念出发,对哪些人力资源可以在会计系统中反映、人力资源应作为何种要素确认、人力资源加以记录的时点以及人力资源在会计系统中记录的金额中存在的分歧进行了分析、总结。 展开更多

关键词 人力资源 人力资源会计 人力资源确认

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知识经济时代的人力资源会计

10

作者 刘杨 孟俊婷 《全国商情》 2008年第10期98-99,共2页

随着人类社会进入到知识经济时代,会计作为一门把握社会经济信息、了解社会经济活动的应用学科,也面临着知识经济的挑战。本文从人力资源会计的概念出发,详尽地阐述了人力资源会计的内涵、确认、计量等问题,目前的人力资源会计核算模式... 随着人类社会进入到知识经济时代,会计作为一门把握社会经济信息、了解社会经济活动的应用学科,也面临着知识经济的挑战。本文从人力资源会计的概念出发,详尽地阐述了人力资源会计的内涵、确认、计量等问题,目前的人力资源会计核算模式以及企业如何选择相应的核算模式,最后对我国人力资源会计的发展前景进行了展望。 展开更多

关键词 知识经济 人力资源确认 人力资源会计计量

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试论人力资源会计的确认和计量

11

作者 刘彬彬 李良波 《宁波城市职业技术学院学报》 2012年第1期89-92,共4页

知识经济时代。我国的企业也由劳动密集型过渡到知识密集型。企业的竞争也从过去的资本竞争转变为人力资源的竞争，只要拥有高质量的人力资源，企业就能在行业里成为领军企业。正因为如此，越来越多的企业开始关注人力资源，人力资源会... 知识经济时代。我国的企业也由劳动密集型过渡到知识密集型。企业的竞争也从过去的资本竞争转变为人力资源的竞争，只要拥有高质量的人力资源，企业就能在行业里成为领军企业。正因为如此，越来越多的企业开始关注人力资源，人力资源会计是体现人力资源信息的一种重要途径。本文首先阐述了人力资源会计的概念，简单介绍了人力资源会计的发展历史，然后讨论人力资源会计的确认依据与计量方法。分析我国推行人力资源会计的现有条件、存在的困难以及解决的方法．最后本人还对人力资源会计的发展作出一个展望。 展开更多

关键词 企业 成本 价值 人力资源确认

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接入型资源确认系统分析

12

作者 董芳 《软件导刊》 2009年第1期111-113,共3页

近年来,随着Internet的快速发展,宽带接入服务已成为中国电信业务增长的第一驱动力,随之中国电信对固定电话、宽带等通信安装类服务资源接入系统有了更多更高的要求。结合"接入型资源确认"的基本功能,对"机线整合"... 近年来,随着Internet的快速发展,宽带接入服务已成为中国电信业务增长的第一驱动力,随之中国电信对固定电话、宽带等通信安装类服务资源接入系统有了更多更高的要求。结合"接入型资源确认"的基本功能,对"机线整合"后如何为前端提供"资源能力确认服务"的方案进行了探讨。 展开更多

关键词 中国电信 宽带业务 GIS 接入资源确认

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企业人力资源价值的会计计量 被引量：3

13

作者 岳利鸿 《前沿》 2006年第6期59-61,共3页

人力资源会计就是确认、计量和报告人力资源的成本和价值,反映人力资源的取得和运用的一种会计程序和方法。随着科学技术的发展,企业竞争的核心要素已不再是资本,而是知识。人力资源价值的计量是重要的问题。本文主要针对人力资源会计... 人力资源会计就是确认、计量和报告人力资源的成本和价值,反映人力资源的取得和运用的一种会计程序和方法。随着科学技术的发展,企业竞争的核心要素已不再是资本,而是知识。人力资源价值的计量是重要的问题。本文主要针对人力资源会计的确认和人力资源价值的计量进行了探讨。 展开更多

关键词 人力资源会计 人力资源会计的确认 人力资源价值计量

原文传递

人力资源会计的确认与计量 被引量：3

14

作者 朱瀛 《科教文汇》 2008年第27期201-202,共2页

随着知识经济时代的到来,无论从满足信息需求者的要求,还是从维护会计核算原则而言,人力资源会计的实施都势在必行。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,本文从人力资源会计的概述、人力资源的确认、人力资产的计量等几方面对人力... 随着知识经济时代的到来,无论从满足信息需求者的要求,还是从维护会计核算原则而言,人力资源会计的实施都势在必行。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,本文从人力资源会计的概述、人力资源的确认、人力资产的计量等几方面对人力资源会计的确认和计量作了进一步的探讨。 展开更多

关键词 人力资源会计确认计量 确认 计量

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人力资源会计确认计量若干问题的新思考 被引量：2

15

作者 兰茹婷 《中国乡镇企业会计》 2012年第5期152-153,共2页

一、企业人力资源的界定自＂人本会计＂出现后,企业越来越重视人的因素,这体现在对人力资源的获取、占有和维持上,以及对人力资源是否作为与企业财务资本并列的＂人力资本＂提出了自己新的观点和做法。然而至今为止,我国《企业会计准则》

关键词 人力资源会计确认 企业人力资源 《企业会计准则》 计量 人力资本 人本会计 人的因素 财务资本

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人力资源会计之我见 被引量：2

16

作者 张娟 《环渤海经济瞭望》 2008年第4期44-46,共3页

进入知识经济时代,人力资源成为知识经济时代的第一资源,人力资源会计的重要性也突兀而出。本文从我国建立人力资源会计的重要性出发,对人力资源会计的确认、核算进行阐述。同时,对目前在我国实施人力资源会计的难度进行讨论。

关键词 人力资源会计 人力资源会计确认 核算

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技术资源管理系统资源使用确认及计费设计 被引量：1

17

作者 唐慧如 《现代电视技术》 2022年第2期146-148,共3页

技术资源管理系统面向综合节目生产管理、新闻节目生产管理,服务于节目从计划、生产到播出的全生命周期,本文着重对技术资源管理系统台内技术资源的使用确认以及资源计费方案进行了分析。

关键词 技术资源管理 资源使用确认 资源使用计费

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浅析人力资源会计的确认和计量 被引量：2

18

作者 陈兆聪 《科技信息》 2007年第2期195-195,152,共2页

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出,已然成为会计学的一个重要的分支学科。如何结合我国的实际情况,拓展其理论,发展其确认、计量、核算等实务是目前亟待解决的问题。本文就人力资源会计... 进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出,已然成为会计学的一个重要的分支学科。如何结合我国的实际情况,拓展其理论,发展其确认、计量、核算等实务是目前亟待解决的问题。本文就人力资源会计的确认与计量问题作了一些深入的研究和探讨。在人力资源会计的计量问题上主要对人力资源会计的计量方法进行系统全面的分析。 展开更多

关键词 人力资源会计确认 人力资产 人力资本

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薪酬激励视角的人力资源会计相关问题探讨 被引量：1

19

作者 李素枝 《财会通讯（上）》 北大核心 2013年第5期64-65,共2页

一、薪酬激励下人力资源会计确认 在经济高速发展的今天，人力资源在企业中占据的比例越来越大，而人力资源会计的确认是会计核算的首要环节，它直接决定计量环节和报告环节的发生与否，因此人力资源会计的确认问题理应得到广泛的关注。

关键词 人力资源会计确认 薪酬激励 经济高速发展 会计核算 确认问题 企业

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本科院校教职工应具有的本科教学资源意识

20

作者 李珂 余仰涛 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2011年第3期78-80,共3页

本科教学资源不足与有限的本科教学资源的浪费构成了本科教学的一对矛盾。要提升本科教学质量,必须树立本科教学资源意识。本科教学资源,是指一定的教育条件下,能够满足本科教学需要的各种客观实在。本科教学资源意识,是指人们对本科教... 本科教学资源不足与有限的本科教学资源的浪费构成了本科教学的一对矛盾。要提升本科教学质量,必须树立本科教学资源意识。本科教学资源,是指一定的教育条件下,能够满足本科教学需要的各种客观实在。本科教学资源意识,是指人们对本科教学资源的根本性问题的稳定的思想。本科院校教职工需要树立的本科教学资源意识,包括本科教学资源的确认意识、专用意识、享用的责任意识、合理配置意识等。 展开更多

关键词 本科教学资源意识 资源的确认意识 资源的专用意识 资源享用的责任意识 资源的合理 配置意识

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