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强化员工教育理念 开拓方法 提高质量
1
作者
周凯生
《石油教育》
2009年第4期10-11,共2页
教育培训有三种基本形式,即课程培训、自学进修和在岗教育培训,不同的教育培训形式有不同的作用,也涉及不同的成本效益。文章分析了三种教育培训形式的特点,特别介绍了在岗教育培训的新形式——资深教育培训。
关键词
资深
教育
培训
特点
作用
教育
培训
方法
原文传递
题名
强化员工教育理念 开拓方法 提高质量
1
作者
周凯生
机构
兰州石化公司员工职业教育学院
出处
《石油教育》
2009年第4期10-11,共2页
文摘
教育培训有三种基本形式,即课程培训、自学进修和在岗教育培训,不同的教育培训形式有不同的作用,也涉及不同的成本效益。文章分析了三种教育培训形式的特点,特别介绍了在岗教育培训的新形式——资深教育培训。
关键词
资深
教育
培训
特点
作用
教育
培训
方法
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
F272.92 [文化科学—教育学]
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作者
出处
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1
强化员工教育理念 开拓方法 提高质量
周凯生
《石油教育》
2009
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