-
题名论劳动者参与剩余价值分配
被引量：4
- 1
-
-
作者
李淑云
-
机构
北京财贸管理干部学院经济管理系
-
出处
《内蒙古财经学院学报》
2001年第3期10-13,共4页
-
文摘
资本雇佣劳动初期 ,资本的稀缺性和劳动力对大机器的从属地位决定资本占有了全部剩余价值 ,甚至部分劳动价值。由于工人阶级的长期斗争 ,使劳资双方交易趋于公平 ;随着资本的所有权和使用权的分离 ,经营者对企业利润的贡献率提高了 ,非资本所有者首次参与了剩余价值的分配 ,人力资本收益权在一定范围内得到承认 ;科学技术的发展提高了劳动力的知识含量 ,科技人员和一般员工对企业利润的贡献率不断提高 ,于此相应的是劳动力参与了剩余价值的分配 。
-
关键词
劳动者
剩余价值
雇佣劳动制
资本所有权
资本使用权
人力资本收益权
科学技术
-
分类号
F014.39
[经济管理—政治经济学]
-
-
题名企业所有制是市场经济的必然——与吴易风同志商榷
- 2
-
-
作者
崔文华
-
机构
重庆青年管理干部学院
-
出处
《红旗文稿》
1995年第18期8-9,28,共3页
-
文摘
吴易风同志在《内部文稿》和《中国社会科学》等刊物中发表文章认为“企业所有制在理论上完全站不住脚”。理由是,“市场经济中的商品生产者完全不必是所有者”,并举例说:“在资本主义市场经济中,享有土地经营权的农业资本家不必是土地所有者,享有资本使用权的职能资本家完全不必是资本所有者。”吴易风同志认为这个观点之所以正确,是因为“马克思对此作过充分的分析和论证。”
-
关键词
企业所有制
资本主义市场经济
吴易风
土地所有权
马克思恩格斯
土地经营权
农业资本
土地所有者
资本使用权
职能资本家
-
分类号
F271
[经济管理—企业管理]
-
-
题名企业:一种人力资本使用权交易的粘性组织
被引量：81
- 3
-
-
作者
聂辉华
-
机构
中国人民大学经济学院
-
出处
《经济研究》
CSSCI
北大核心
2003年第8期64-69,共6页
-
文摘
本文沿着科斯的思路 ,把企业理解为一种人力资本使用权交易的粘性组织。企业用权威关系替代价格机制 ,而权威关系能够减少交易费用的原因在于“组织粘性”的存在。企业是一种有粘性的契约 ,而市场是一种无粘性的契约。企业的组织粘性把关键员工和企业联在一起 ,并使企业在引入企业家才能时有更低的临界交易效率。企业的边界由交易费用和组织粘性共同决定。
-
关键词
企业
人力资本使用权
组织粘性
交易费用
本质
企业理论
科斯
权威关系
-
Keywords
The Nature of the firm
Organizational Coherence
Transaction Cost
Human capital
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
-
题名也谈人力资本产权特征——兼与刘大可和王健民商榷
被引量：8
- 4
-
-
作者
年志远
-
机构
长春大学经济学院
-
出处
《财经科学》
CSSCI
北大核心
2002年第4期92-94,共3页
-
文摘
目前 ,有关人力资本产权特征的研究较多 ,观点也各异 ,但是 ,深入研究就会发现 ,这些研究都把人力资本产权的特征和人力资本的特征混同起来 ,这在理论上造成了一定的混乱。本文分析了出现这种现象的深层次原因 ,并重新分析了人力资本产权特征。
-
关键词
人力资本
人力资本产权
承载者
人力资本使用权
人力资本名义使用权
所有者利益
-
分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名论人力资本产权界定
被引量：4
- 5
-
-
作者
刘杰民
年志远
邢莉莉
-
出处
《社会科学战线》
CSSCI
北大核心
2003年第6期252-254,共3页
-
-
关键词
人力资本产权
产权界定
法规
人力资本所有权
人力资本占有权
人力资本使用权
人力资本收益权
-
分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名教师聘任制度中的收益资本化趋势
- 6
-
-
作者
石邦宏
戴义连
-
机构
清华大学公共管理学院
中国人民银行淮南市中心支行
-
出处
《中国教师》
2007年第9期9-11,共3页
-
文摘
人力资本是凝结于人身的体力和脑力的总和，因为它与物力资本一样也是投资的产物，所以也同样具有生产性和逐利性。民主社会中自然人是其人力资本的天然所有者，人力资本产权受到法律的保护。市场经济为各种类型的人力资本提供了竞争舞台和获利机会，产权制度变革为人力资本的逐利性提供了制度基础，人力资本交易表现为通过人力资本使用权的让渡获得租金和利润收益的过程。市场经济条件下，人力资本生息模式（出租或出借人力资本，获取租金或利息收益）和生产模式（用人力资本折价出资，与物力资本一起组建赢利性组织.
-
关键词
利润收益
教师聘任制度
人力资本产权
资本化
市场经济条件
人力资本使用权
产权制度变革
人力资本交易
-
分类号
G472
[文化科学—教育学]
-
-
题名关于马克思主义政治经济学的几点注记
被引量：1
- 7
-
-
作者
李小芳
-
机构
佛山科学技术学院人文社会科学分院
-
出处
《佛山大学佛山师专学报》
1998年第1期12-18,共7页
-
文摘
从三个方面对马克思主义政治经济学进行了注记：（１）分析劳动力商品数量和价格的决定过程；（２）探讨生息资本与利息的关系并提出资本使用权商品的概念；（３）对自由竞争和垄断的价格、产量及利润进行定量比较。
-
关键词
劳动力数量
劳动力价格
生息资本
生息资本使用权商品
利息
垄断价格
垄断利润
-
Keywords
quantity of labor force, price of labor force, moneyed capital, commodity of right to use moneyed capital, interest, monopoly price, monopoly profit.
-
分类号
F0-0
[经济管理—政治经济学]
-
-
题名论经理人市场的声誉激励作用
- 8
-
-
作者
桂琦寒
黄觉波
-
出处
《世界经济情况》
2004年第8期26-29,共4页
-
文摘
与普通商品市场不同，经理人市场交易的对象是人力资本的使用权。由于人力资本天然归属个人(周其仁，1996)，经理人市场只有在牺牲部分效率、让渡部分信息租金的情况下才能为经理人提供足够的激励。然而，一旦考虑到市场所带来的声誉激励效果，就会发现效率损失将有所减少。
-
关键词
人力资本使用权
声誉激励机制
劳动力市场
职业经理人
劳动经济学
风险规避
效用函数
-
分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
F240
[经济管理—国民经济]
-
-
题名浅谈国有经济中劳动力商品问题
- 9
-
-
作者
吴乐进
-
机构
福建省中福集团公司企划处
-
出处
《开放潮》
1997年第8期10-11,共2页
-
文摘
国有经济中劳动力成为商品的可能性 现阶段我国的国有经济即全民所有制经济,是全体人民共同占有生产资料的一种公有制形式。当前,我国的全民所有制采取国家所有制的形式,即国家代表全体人民占有生产资料。
-
关键词
国有经济
劳动力商品
劳动者
人力资本使用权
商品经济
国有企业
占有生产资料
国有生产资料
国有大中型企业
非公有制经济
-
分类号
F127
[经济管理—世界经济]
-
-
题名利息:资本使用权商品的价格
- 10
-
-
作者
李小芳
-
机构
佛山科学技术学院
-
出处
《经济师》
北大核心
2001年第11期32-33,共2页
-
文摘
文章阐释了一种新的利息理论 ,探讨了与之相关的一系列问题。
-
关键词
利息理论
利息率
资本使用权商品
金融市场
-
分类号
F830.7
[经济管理—金融学]
-
