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小科学与大科学组织差异性界说——资产专用性、治理结构与组织边界
被引量：
14
1
作者
黄振羽
丁云龙
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2014年第5期650-659,共10页
彰显大科学与小科学的组织差异性旨在于揭示大科学工程建设不能因循小科学的老路,科学的大与小更不是简单的数目字上的多与少,而是组织形态迥然不同。在一个扩展的交易成本理论模型下,小科学与大科学存在不同组织形态的原因,在于资产专...
彰显大科学与小科学的组织差异性旨在于揭示大科学工程建设不能因循小科学的老路,科学的大与小更不是简单的数目字上的多与少,而是组织形态迥然不同。在一个扩展的交易成本理论模型下,小科学与大科学存在不同组织形态的原因,在于资产专用性的属性和程度不同,由此导致小科学主要采用市场治理结构,由自发责任机制、分散化权力机制和强激励利益机制确立组织边界,边界内呈现简单离散构型;大科学主要采用科层治理结构,由配置责任机制、集中式权力机制和弱激励利益机制确立组织边界,边界内呈现复杂网络构型。依托高校建设大科学工程,期望对高校小科学组织模式进行改造升级,进而蜕变成为并缔造大科学组织模式是不可行的,必须在一个全新的基础架构上打造全新的管理体制与运作机制才能实现大科学的建设目标。
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关键词
资产专用性
治理结构
组织边界
责权利
机制
交易成本
大科学
小科学
原文传递
责权利一体化的人力资源机制建设
被引量：
1
2
作者
朱敏忠
《改革与战略》
北大核心
2008年第12期188-190,共3页
人力资源管理是当前开始规模化的企业管理中提出的一个重要问题,文章认为,人力资源建设的关键不是为了规范而规范,而是为了效果而规范,在企业进入到规范化阶段,必须围绕着企业当前存在的问题与发展方向而进行管理的调整。而机制的建设...
人力资源管理是当前开始规模化的企业管理中提出的一个重要问题,文章认为,人力资源建设的关键不是为了规范而规范,而是为了效果而规范,在企业进入到规范化阶段,必须围绕着企业当前存在的问题与发展方向而进行管理的调整。而机制的建设是整个人力资源建设的关键和突破点,其中,建立责权利一体化的人力资源机制是关键。
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关键词
责权利
机制
责权利
一体化
机制
绩效考核
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题名
小科学与大科学组织差异性界说——资产专用性、治理结构与组织边界
被引量：
14
1
作者
黄振羽
丁云龙
机构
哈尔滨工业大学管理学院
出处
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2014年第5期650-659,共10页
文摘
彰显大科学与小科学的组织差异性旨在于揭示大科学工程建设不能因循小科学的老路,科学的大与小更不是简单的数目字上的多与少,而是组织形态迥然不同。在一个扩展的交易成本理论模型下,小科学与大科学存在不同组织形态的原因,在于资产专用性的属性和程度不同,由此导致小科学主要采用市场治理结构,由自发责任机制、分散化权力机制和强激励利益机制确立组织边界,边界内呈现简单离散构型;大科学主要采用科层治理结构,由配置责任机制、集中式权力机制和弱激励利益机制确立组织边界,边界内呈现复杂网络构型。依托高校建设大科学工程,期望对高校小科学组织模式进行改造升级,进而蜕变成为并缔造大科学组织模式是不可行的,必须在一个全新的基础架构上打造全新的管理体制与运作机制才能实现大科学的建设目标。
关键词
资产专用性
治理结构
组织边界
责权利
机制
交易成本
大科学
小科学
Keywords
asset specificity
governance structure
organizational boundary
mechanism of responsibility, power ＆ interest
transaction cost
little science
big science
分类号
G311 [文化科学]
原文传递
题名
责权利一体化的人力资源机制建设
被引量：
1
2
作者
朱敏忠
机构
浙江工业大学之江学院
出处
《改革与战略》
北大核心
2008年第12期188-190,共3页
文摘
人力资源管理是当前开始规模化的企业管理中提出的一个重要问题,文章认为,人力资源建设的关键不是为了规范而规范,而是为了效果而规范,在企业进入到规范化阶段,必须围绕着企业当前存在的问题与发展方向而进行管理的调整。而机制的建设是整个人力资源建设的关键和突破点,其中,建立责权利一体化的人力资源机制是关键。
关键词
责权利
机制
责权利
一体化
机制
绩效考核
Keywords
responsibilities authorities and rights
system
integrated system
performance evaluation
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
小科学与大科学组织差异性界说——资产专用性、治理结构与组织边界
黄振羽
丁云龙
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2014
14
原文传递
2
责权利一体化的人力资源机制建设
朱敏忠
《改革与战略》
北大核心
2008
1
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职称材料
已选择
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引用分析
参考文献
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