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品牌的财富效应
被引量:
1
1
作者
刘思强
《商业研究》
北大核心
2006年第15期90-92,共3页
品牌对企业财富具有积累与扩大效应。品牌能扩大企业对资本的控制能力,通过杠杆效应扩大企业收益,具有创造企业未来赢利的能力以及通过价值增值增加企业的交易价值等是品牌要素财富效应产生的原因。交易是品牌财富效应实现的基础,它使...
品牌对企业财富具有积累与扩大效应。品牌能扩大企业对资本的控制能力,通过杠杆效应扩大企业收益,具有创造企业未来赢利的能力以及通过价值增值增加企业的交易价值等是品牌要素财富效应产生的原因。交易是品牌财富效应实现的基础,它使品牌潜在财富效应变成企业的直接收益,品牌价值之所以能够实现交易并被接受,其原因在于品牌能够扩大产品的边际效用。
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关键词
品牌
财富
效应
财富
杠杆
品牌交易
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职称材料
中国职工收入水平及其财富累积路径研究——基于“资产负债表”的分析视角
被引量:
1
2
作者
任小平
《区域经济评论》
2014年第4期85-90,共6页
在经济转型的现实约束和"中国梦"的制度愿景下,职工收入已经引起各方的广泛关注。借助资产负债表工具并结合已有的国家和居民资产负债表研究文献的分析则发现,以债务为支撑的财富累积路径佐证了职工收入水平的不理想,因此,需...
在经济转型的现实约束和"中国梦"的制度愿景下,职工收入已经引起各方的广泛关注。借助资产负债表工具并结合已有的国家和居民资产负债表研究文献的分析则发现,以债务为支撑的财富累积路径佐证了职工收入水平的不理想,因此,需要将职工收入水平与资产价格指数进行挂钩,通过综合性的经济政策,尤其是财税政策的完善为职工收入增长创造可持续的基础,更重要的是,要在尊重基于国情的制度约束和基于市场的自发性力量的基础上,做好、坐实工资集体协商制度,充分释放这一制度在改善职工收入方面的红利,为劳资合作与稳定乃至中国梦的实现提供坚实的物质基础。
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关键词
职工收入
资产负债表
财富
杠杆
制度红利
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职称材料
EVA基准的经理股票期权激励计划研究
被引量:
5
3
作者
张云
郭多祚
徐占东
《大连理工大学学报(社会科学版)》
2004年第2期47-50,共4页
经理股权激励计划在国内外都受到广泛的关注和研究,并且日益成为公司经理激励的主要手段,但现存的经理股票期权激励存在经理人的报酬和公司业绩严重脱节,股东利益受到伤害的问题。为此,设计了一种以EVA为基准的经理股票期权激励计划,力...
经理股权激励计划在国内外都受到广泛的关注和研究,并且日益成为公司经理激励的主要手段,但现存的经理股票期权激励存在经理人的报酬和公司业绩严重脱节,股东利益受到伤害的问题。为此,设计了一种以EVA为基准的经理股票期权激励计划,力图克服现行经理股票期权激励计划的缺点,并且用实例证明它能够起到理想的激励效果。
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关键词
经理股票期权(ESO)
经济增加值(EVA)
财富
杠杆
比率
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职称材料
题名
品牌的财富效应
被引量:
1
1
作者
刘思强
机构
长沙理工大学管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第15期90-92,共3页
基金
湖南省社会科学基金立项课题
项目编号:04ZC055
文摘
品牌对企业财富具有积累与扩大效应。品牌能扩大企业对资本的控制能力,通过杠杆效应扩大企业收益,具有创造企业未来赢利的能力以及通过价值增值增加企业的交易价值等是品牌要素财富效应产生的原因。交易是品牌财富效应实现的基础,它使品牌潜在财富效应变成企业的直接收益,品牌价值之所以能够实现交易并被接受,其原因在于品牌能够扩大产品的边际效用。
关键词
品牌
财富
效应
财富
杠杆
品牌交易
分类号
F713.5 [经济管理—市场营销]
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职称材料
题名
中国职工收入水平及其财富累积路径研究——基于“资产负债表”的分析视角
被引量:
1
2
作者
任小平
机构
中国劳动关系学院经济管理系
出处
《区域经济评论》
2014年第4期85-90,共6页
基金
中国劳动关系学院项目<工资合理增长与调整机制研究>(14YY010)的阶段性成果
文摘
在经济转型的现实约束和"中国梦"的制度愿景下,职工收入已经引起各方的广泛关注。借助资产负债表工具并结合已有的国家和居民资产负债表研究文献的分析则发现,以债务为支撑的财富累积路径佐证了职工收入水平的不理想,因此,需要将职工收入水平与资产价格指数进行挂钩,通过综合性的经济政策,尤其是财税政策的完善为职工收入增长创造可持续的基础,更重要的是,要在尊重基于国情的制度约束和基于市场的自发性力量的基础上,做好、坐实工资集体协商制度,充分释放这一制度在改善职工收入方面的红利,为劳资合作与稳定乃至中国梦的实现提供坚实的物质基础。
关键词
职工收入
资产负债表
财富
杠杆
制度红利
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
EVA基准的经理股票期权激励计划研究
被引量:
5
3
作者
张云
郭多祚
徐占东
机构
大连铁道学院管理系
东北财经大学数量经济系
出处
《大连理工大学学报(社会科学版)》
2004年第2期47-50,共4页
文摘
经理股权激励计划在国内外都受到广泛的关注和研究,并且日益成为公司经理激励的主要手段,但现存的经理股票期权激励存在经理人的报酬和公司业绩严重脱节,股东利益受到伤害的问题。为此,设计了一种以EVA为基准的经理股票期权激励计划,力图克服现行经理股票期权激励计划的缺点,并且用实例证明它能够起到理想的激励效果。
关键词
经理股票期权(ESO)
经济增加值(EVA)
财富
杠杆
比率
Keywords
ESO
EVA
FLR( Fortune Lever Ratio)
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
品牌的财富效应
刘思强
《商业研究》
北大核心
2006
1
下载PDF
职称材料
2
中国职工收入水平及其财富累积路径研究——基于“资产负债表”的分析视角
任小平
《区域经济评论》
2014
1
下载PDF
职称材料
3
EVA基准的经理股票期权激励计划研究
张云
郭多祚
徐占东
《大连理工大学学报(社会科学版)》
2004
5
下载PDF
职称材料
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