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题名关于人事考试中作弊行为的法学思考
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作者
吴骏峰
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机构
安徽师范大学法学院
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出处
《安徽商贸职业技术学院学报》
2016年第1期66-69,共4页
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文摘
人事考试是选拔人才和评测能力的主要方式,目前我国每年有数千万人次参加各类各级人事考试,但是人事考试领域仍存在诸多作弊行为,究其原因,有个人利益驱使,专项立法滞后,对作弊行为界定不明,也有执行主体不合理,制度落实不到位,因此,应该加强诚信道德体系建设,加快人事考试专项立法,明确人事考试法律法规的执行者,做好人事考试执法队伍建设,等等。
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关键词
人事考试
作弊行为
诚信道德体系建设
专项立法
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Keywords
personnel exam
cheating behavior
credit morality system construciton
specific legislation
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分类号
D922.16
[政治法律—宪法学与行政法学]
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