-
题名中国传统用人思想的借鉴价值
被引量：3
- 1
-
-
作者
恽漓
-
机构
中共桂林市委党校
-
出处
《中共桂林市委党校学报》
2004年第3期44-48,共5页
-
文摘
我国入世后,面临多方面的挑战,从一定意义上说,人才方面的挑战最为严峻.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.而中国传统用人思想源远漉长.广博深邃.在中国古代众多的经史子籍文献中,它包含着丰富的用人思想,其中有的达到了很高的水平,至今仍闪耀着真理的光辉.正因为如此,才使我国在几千年文明发展史中,创造了诸如文景之治、贞观之治、开元盛世及康乾盛世等多次辉煌.深入研究和总结中国历代名家用人的成功经验和失败教训,继承和借鉴其理论精华,对于提高当代领导者的用人水平有着重要的现实意义.
-
关键词
传统用人思想
选贤任能
识能树人
-
Keywords
Chinese traditional thinking to make use of person
select wisdom and use it
recognize wisdom and rear people
-
分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
-
