教育评价应“以人为本” 被引量：8

1

作者 刘国男 《大连教育学院学报》 2005年第1期5-7,共3页

"以人为本"是教育发展的必然趋势;学校管理的实践也迫切地需要"以人为本"评价理论的指导:不仅在观念上,而且在具体操作上都要体现"以人为本"的思想。

关键词 教育评价 以人为本 教育观念 评价操作

下载PDF 职称材料

创新教育的方法与评价操作概要 被引量：4

2

作者 湖北省武昌实验中学课题组 《人民教育》 北大核心 2000年第9期24-25,共2页

关键词 创新教育 评价操作 教学方法

原文传递

新高考新评价 “四化”保障助成长--太原市实验中学校“综合素质评价”探索与实践

3

作者 孔韦忠 《基础教育论坛》 2022年第32期20-23,共4页

开展综合素质评价,有助于扭转“唯分数论”的人才选拔模式,促进学生的全面发展。太原市实验中学校作为山西省综合素质评价项目试点学校,先行先试,积极探索,摸索出了一套基于省情校情、助力学生综合发展的实践模式——综合素质评价“四... 开展综合素质评价,有助于扭转“唯分数论”的人才选拔模式,促进学生的全面发展。太原市实验中学校作为山西省综合素质评价项目试点学校,先行先试,积极探索,摸索出了一套基于省情校情、助力学生综合发展的实践模式——综合素质评价“四化”实践模式。 展开更多

关键词 新高考 综合素质 评价操作 规范流程 课程开发

下载PDF 职称材料

企业发展能力指标探析 被引量：9

4

作者 韩洪云 何燕 《财会月刊（合订本）》 北大核心 2004年第01B期54-55,共2页

关键词 企业 发展能力指标 《企业绩效评价操作细则》 核心竞争力 协调发展能力 利润

下载PDF 职称材料

现行国有企业绩效评价体系的改进思路 被引量：4

5

作者 麻晓艳 《中国经贸导刊》 2006年第16期36-37,共2页

关键词 企业绩效评价体系 国有资本金 《企业效绩评价操作细则(修订)》 改进思路 现行 企业价值观念 绩效评价制度 国家经贸委 利益相关者 评价规则

原文传递

浅析国有企业业绩评价体系改进——基于GA企业的案例分析 被引量：3

6

作者 孔庆景 《财会通讯（中）》 2010年第2期41-43,共3页

我国国有企业现行绩效评价是依据1999年财政部会同国家经贸委、人事部和国家计委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》及其2002年颁布的《企业效绩评价操作细则（修订）》。随着企业内外经济环境的变化、企业价值管理理念影响的不断扩... 我国国有企业现行绩效评价是依据1999年财政部会同国家经贸委、人事部和国家计委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》及其2002年颁布的《企业效绩评价操作细则（修订）》。随着企业内外经济环境的变化、企业价值管理理念影响的不断扩大以及利益相关者对企业价值观念的改变，该体系出现适应性偏差。经过多年的实践，我国国有企业财务管理的基础制度日趋完善，但对国有企业，包括中央企业经营行为的引导力度依然不够，国有企业重视当期利润目标和薪酬，却忽视持续发展能力和市场竞争力的培养， 展开更多

关键词 企业业绩评价 国有企业 《企业效绩评价操作细则(修订)》 案例分析 体系改进 企业价值观念 效绩评价规则 企业财务管理

下载PDF 职称材料

国有资本金绩效评价指标体系完善研究 被引量：3

7

作者 赵顺娣 周姣 《财会通讯（中）》 2009年第7期29-30,共2页

一、现行国有资本金绩效评价指标体系的不足我国现行的绩效评价指标体系是财政部于2002年颁布的《企业效绩评价操作细则（修订）》，该指标体系存在着诸多不足之处，主要表现在以下方面：

关键词 绩效评价指标体系 国有资本金 《企业效绩评价操作细则(修订)》 体系完善 财政部

下载PDF 职称材料

企业效绩评价中非财务指标量分方法应用 被引量：1

8

作者 雷中英 《财会通讯（上）》 北大核心 2011年第11期25-26,共2页

企业绩效评价是监督企业管理的有效方法之一，是对一定经营期间的企业经营效益和经营业绩做出客观、公正和准确的评价。2002年2月，财政部、中共中央企业工作委员会、国家经贸委、国家计委、劳动和社会保障部印发了《企业效绩评价操作... 企业绩效评价是监督企业管理的有效方法之一，是对一定经营期间的企业经营效益和经营业绩做出客观、公正和准确的评价。2002年2月，财政部、中共中央企业工作委员会、国家经贸委、国家计委、劳动和社会保障部印发了《企业效绩评价操作细则（修订）》，修订后的操作细则包括8项基本指标、12项修正指标和8项评议指标。 展开更多

关键词 《企业效绩评价操作细则(修订)》 劳动和社会保障部 企业工作委员会 应用 标量 财务 中非 企业绩效评价

下载PDF 职称材料

中小型企业绩效评价体系构建——基于评价主体差异的视角

9

作者 刘薇 《中国乡镇企业会计》 2012年第1期105-106,共2页

对于广大经营灵活、风险较大、产权结构单一的中小企业而言，财政部颁布的《企业绩效评价操作细则》存在指标体系构建复杂、计算过程琐碎等问题，难以得到运用。中小型企业急需建立可操作性更强的企业绩效评价体系。

关键词 企业绩效评价体系 中小型企业 评价主体 《企业绩效评价操作细则》 中小企业 产权结构 指标体系 计算过程

下载PDF 职称材料

《企业效绩评价操作细则(修订)》(八)

10

《北京统计》 2003年第2期69-70,共2页

关键词 《企业效绩评价操作细则(修订)》 盈余现金 保障倍数 成本费用 利润率 存货周转率

下载PDF 职称材料

论建立并运行监督评价体系提升企业内部控制的有效性 被引量：2

11

作者 何欣辕 《商情》 2022年第38期28-30,共3页

内控体系建设是一个持续的、常态化的闭环工作体系,从而实现动态经营发展环境下内控“设计”、“执行”两个层面的有效性.一套企业可持续的、常态化的内部控制体系建设工作体系和方法论,形成建设、执行、监督评价、持续改进与提高的闭... 内控体系建设是一个持续的、常态化的闭环工作体系,从而实现动态经营发展环境下内控“设计”、“执行”两个层面的有效性.一套企业可持续的、常态化的内部控制体系建设工作体系和方法论,形成建设、执行、监督评价、持续改进与提高的闭环体系和相关成果.系统性、多层次、有序的内控建设方法,最终实现:管理制度化、制度流程化、流程信息化. 展开更多

关键词 内控监督评价总体背景与要求 内控监督评价基本体系与方式 监督评价基本操作实务与工作方法

下载PDF 职称材料

企业效绩评价应注意的问题 被引量：3

12

作者 杨惠杰 邢冠军 《商业会计（下半月）》 2006年第6期36-36,共1页

根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》及财政部、国资产委下发的相关文件的规定，企业效绩评价一般分如下几个程序进行：1．向参加效绩评价试点范围的企业下发效绩评价通知书；2．收集整理相关效绩评价资... 根据《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则（修订）》及财政部、国资产委下发的相关文件的规定，企业效绩评价一般分如下几个程序进行：1．向参加效绩评价试点范围的企业下发效绩评价通知书；2．收集整理相关效绩评价资料，核实效绩评价基础数据；3．利用计算数据对企业进行基本评价；4．采用现场考察、问卷调查、情况通报等多种方式进行专家评议；5．形成效绩评价综合评价结论，起草效绩评价报告；6．将效绩评价的初步结果反馈给企业，并征求有关专家意见，形成最后的效绩评价报告。 展开更多

关键词 《企业效绩评价操作细则(修订)》 注意的问题 评价报告 国有资本金 评价规则 试点范围 收集整理 基础数据 基本评价 问卷调查

原文传递

《企业效绩评价操作细则(修订)》(七)

13

《北京统计》 2002年第12期7-7,共1页

关键词 企业 绩效 评价 《企业效绩评价操作细则(修订)》

下载PDF 职称材料