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EPC总承包工程施工单位设计管理现状及策略研究 被引量：4
1
作者 贺彩峰 刘才 +2 位作者 周朕 闫天伟 呼洋 《建筑施工》 2021年第11期2440-2443,共4页
EPC工程总承包模式将成为建筑市场的主流。北京城市副中心二期项目采用EPC工程总承包模式。该模式对不具备设计能力的施工总承包单位提出了挑战,如何进行设计管理为项目增效是施工单位EPC管理的重、难点。对EPC总承包模式下施工单位的... EPC工程总承包模式将成为建筑市场的主流。北京城市副中心二期项目采用EPC工程总承包模式。该模式对不具备设计能力的施工总承包单位提出了挑战,如何进行设计管理为项目增效是施工单位EPC管理的重、难点。对EPC总承包模式下施工单位的设计管理现状问题进行了分析,针对现状问题,提出了三级组织架构、设计激励等设计管理策略,结合二期工程阐述了工程案例中的应用。其研究成果可为类似工程借鉴。 展开更多
关键词 EPC总承包 设计管理 设计激励 策略研究
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美国创造性判断之“市场力”原则的审查标准研究
2
作者 汪涛 唐田田 《专利代理》 2023年第3期3-11,共9页
美国联邦最高法院在对KSR案的判决中首次提出一种新的“显而易见性”判断原则——“市场力”原则,用以弥补现有技术和本发明之间的差距。我国专利法和专利审查指南中并没有涉及“市场力”原则,为使读者全面清楚地了解“市场力”原则,文... 美国联邦最高法院在对KSR案的判决中首次提出一种新的“显而易见性”判断原则——“市场力”原则,用以弥补现有技术和本发明之间的差距。我国专利法和专利审查指南中并没有涉及“市场力”原则,为使读者全面清楚地了解“市场力”原则,文章介绍了“市场力”原则的概念,阐述了“市场力”原则的判断步骤和判断要素,并通过典型判例阐述了“市场力”原则的具体适用。 展开更多
关键词 KSR 显而易见性 市场力 设计激励
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以人生设计活动为载体建立员工岗位发展激励机制盘活人力资源
3
《机车车辆工业管理》 2000年第12期20-23,共4页
关键词 员工 岗位发展激励机制 人生设计激励活动 人力资源 唐山机车车辆厂
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有权才能好办事？组织管理情境下的权力感研究进展与未来展望 被引量：10
4
作者 罗文豪 陈佳颖 王尧 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2020年第1期35-53,共19页
在当今商业环境充满不确定性和模糊性的背景下,如何增强个体的权力感成为当今管理实践中重要的议题之一。权力感是对自己影响他人能力的感知。对于权力的追寻是个体心理世界的基本目标和需要之一,然而权力感与个体拥有的结构权力有时并... 在当今商业环境充满不确定性和模糊性的背景下,如何增强个体的权力感成为当今管理实践中重要的议题之一。权力感是对自己影响他人能力的感知。对于权力的追寻是个体心理世界的基本目标和需要之一,然而权力感与个体拥有的结构权力有时并不完全匹配。为了能更好地认识权力感和结构权力之间的关系,并且深化对于组织管理情境中权力感如何发挥作用的认识,本文系统地回顾了权力感的概念、前因、影响结果以及具体到组织管理情境下,权力感对领导者和员工的影响作用。在此基础上,本文提出了一个领导者与追随者权力感的整合互动模型,并为未来如何开展权力感的研究指出了方向。 展开更多
关键词 权力感 结构权力 领导者-追随者互动 工作设计与激励
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基于重要样本法的结构动力学系统的首次穿越 被引量：7
5
作者 任丽梅 徐伟 +1 位作者 肖玉柱 王文杰 《力学学报》 EI CSCD 北大核心 2012年第3期648-652,共5页
基于Gisranov定理,提出一种估计稳态高斯白噪声激励的结构动力学系统首穿失效概率的重要样本法.文章重点是构造控制函数,控制函数促使随机响应尽量集中在样本空间中最易导致首次穿越发生的部分.利用设计点构造控制函数,在线性系统场合,... 基于Gisranov定理,提出一种估计稳态高斯白噪声激励的结构动力学系统首穿失效概率的重要样本法.文章重点是构造控制函数,控制函数促使随机响应尽量集中在样本空间中最易导致首次穿越发生的部分.利用设计点构造控制函数,在线性系统场合,结合时不变系统的结构可靠性理论,通过解有约束的优化问题得到设计点;在非线性系统场合,利用Heonsang Koo提出的设计点激励,通过镜像法得到设计点.最后给出例子,将所提方法与原始蒙特卡罗法相比较,模拟结果显示方法的正确性与有效性. 展开更多
关键词 首穿失效概率 重要抽样法 设计点激励 镜像法
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企业中层经理薪酬激励设计要点 被引量：4
6
作者 吴文艳 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第5期52-55,共4页
鉴于企业中层经理在企业管理中的重要作用,如何通过有效的薪酬激励起到吸引、保持和激励中层经理,成为企业薪酬设计中的重要内容。本文借鉴一些国际企业的做法,首先强调了中层经理薪酬激励的原则,勾画了中层经理薪酬框架,并从中层经理... 鉴于企业中层经理在企业管理中的重要作用,如何通过有效的薪酬激励起到吸引、保持和激励中层经理,成为企业薪酬设计中的重要内容。本文借鉴一些国际企业的做法,首先强调了中层经理薪酬激励的原则,勾画了中层经理薪酬框架,并从中层经理薪酬激励中的短期激励计划、中期激励计划、长期激励计划三个层面,重点探讨了中层经理薪酬激励设计的要点。 展开更多
关键词 中层经理薪酬设计业绩激励
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基于镜像激励的结构动力学系统的设计点激励 被引量：1
7
作者 任丽梅 刘建民 肖玉柱 《工程力学》 EI CSCD 北大核心 2015年第10期233-238,共6页
在随机振动及结构可靠性研究中,动力学系统的设计点激励有着不可替代的作用,但非线性动力学系统设计点激励的计算方法仍是当今研究者的焦点之一。该文利用振子自由振动响应的镜像激励,给出了高斯白噪声激励下非线性系统的设计点激励,并... 在随机振动及结构可靠性研究中,动力学系统的设计点激励有着不可替代的作用,但非线性动力学系统设计点激励的计算方法仍是当今研究者的焦点之一。该文利用振子自由振动响应的镜像激励,给出了高斯白噪声激励下非线性系统的设计点激励,并将其应用到首穿失效概率估计问题中,与原始的蒙特卡罗模拟相比较,两者体现了高度的一致性。为进一步说明该文方法的正确性,针对线性系统,利用解析方法获得设计点激励的准确值,利用镜像方法所得近似值,将其均应用到首穿失效概率的计算中,数值例子显示,两种方法所得设计点激励稍有不同,但在计算首穿失效概率时,展现出同样的有效性。 展开更多
关键词 结构动力学 设计点激励 镜像激励 首穿失效概率 自由振动响应
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基于3D打印平台的设计师激励机制研究
8
作者 王灿友 苏秦 《系统科学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第4期84-90,共7页
研究单个平台制造商和一个设计师构成的供应链中,采取收益共享契约对制造商与设计师各自利润决策的协调作用。分析了在集中决策、收益不分享、收益共享加固定费用契约三种情形下的供应链成员的博弈均衡,并进一步通过比较讨论了收益共享... 研究单个平台制造商和一个设计师构成的供应链中,采取收益共享契约对制造商与设计师各自利润决策的协调作用。分析了在集中决策、收益不分享、收益共享加固定费用契约三种情形下的供应链成员的博弈均衡,并进一步通过比较讨论了收益共享加固定费用契约对于供应链成员利润影响的优势和局限。研究表明:纯收益共享契约条件下,平台制造商的利润函数随收益分享系数的变化趋势取决于设计师的设计能力,但无法使供应链实现协调;相较于收益不分享情形,平台制造商在此基础上额外支付一笔固定费用会使双方利润都得到提升,达成“双赢”效果。且随着设计师设计能力的增强,双赢效果更为显著。 展开更多
关键词 3D打印平台 设计师激励 契约设计 收益共享
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