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米契尔的认知社会学习理论述评 被引量：5
1
作者 修巧艳 《山东师范大学学报（人文社会科学版）》 北大核心 2004年第6期113-116,共4页
　米契尔在满足延宕方面做了大量研究,取得了一些富有创新性的成果,成为这方面的头号代表人物。他在批判传统人格理论的基础上,强调个体与情境之间的相互作用,提出了五种认知社会学习个体变量,来解释个体间行为的差异,和坎特一起探讨了... 　米契尔在满足延宕方面做了大量研究,取得了一些富有创新性的成果,成为这方面的头号代表人物。他在批判传统人格理论的基础上,强调个体与情境之间的相互作用,提出了五种认知社会学习个体变量,来解释个体间行为的差异,和坎特一起探讨了个体对人和情境进行分类的认知原型方法。1995年,米契尔等人扩展了社会认知方法,提出了认知-情感人格系统理论,做出了整合人格心理学的尝试。 展开更多
关键词 米契尔 认知社会学习理论 人格心理学 自我控制行为 满足延宕研究 认知-情感人格系统 人格变量理论 认知原型理论
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辱虐管理与员工离职倾向的关系:一项元分析
2
作者 段成龙 《商学研究》 2023年第6期118-128,共11页
本研究基于认知—情感人格系统理论,对56个关于辱虐管理与员工离职倾向的实证研究和176个效应值(样本容量共计19094个)进行系统梳理,采用元分析结构方程模型的方法得到以下研究结论:辱虐管理对员工离职倾向具有显著的促进作用;消极情感... 本研究基于认知—情感人格系统理论,对56个关于辱虐管理与员工离职倾向的实证研究和176个效应值(样本容量共计19094个)进行系统梳理,采用元分析结构方程模型的方法得到以下研究结论:辱虐管理对员工离职倾向具有显著的促进作用;消极情感体验和消极社会认知在辱虐管理与员工离职倾向之间起中介作用;代际差异和行业类别能够调节辱虐管理与员工离职倾向之间的关系,新生代员工在受到辱虐管理时比非新生代员工表现出更强的离职倾向,服务行业员工在受到辱虐管理时比非服务行业员工表现出更强的离职倾向。上述研究结论对于辱虐管理与员工离职倾向关系的理论研究和管理实践具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 辱虐管理 离职倾向 认知—情感人格系统 元分析
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职场负面八卦对被八卦员工行为的影响:基于认知−情感人格系统理论的元分析 被引量：8
3
作者 李黎飞 卫旭华 程德俊 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第12期2681-2695,共15页
近年来研究者开始关注职场负面八卦对被八卦员工行为的影响。然而,目前关于二者关系机制的研究视角较为分散,且研究结论存在诸多分歧。为了厘清职场负面八卦与被八卦员工行为之间的关系,对2000年以来51个研究、61个样本的197个效应值进... 近年来研究者开始关注职场负面八卦对被八卦员工行为的影响。然而,目前关于二者关系机制的研究视角较为分散,且研究结论存在诸多分歧。为了厘清职场负面八卦与被八卦员工行为之间的关系,对2000年以来51个研究、61个样本的197个效应值进行了定量整合,基于认知−情感人格系统理论构建了职场负面八卦影响员工行为的解释机制,探索了负面八卦感知属性和文化差异在调和职场负面八卦与员工行为矛盾结论方面发挥的作用。结果表明,职场负面八卦对被八卦员工的行为产生了消极影响,职场负面八卦具体通过降低积极人际认知对被八卦员工的行为产生消极影响。从负面八卦感知属性的调节作用来看,当员工感知已被负面八卦时会表现出更加消极的行为,而当员工感知将被负面八卦时则会表现出更加积极的行为。从文化差异的调节作用来看,西方文化情境中职场负面八卦对被八卦员工行为的负向影响弱于东方文化情境。以上结论对于研究和管理职场负面八卦都具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 职场负面八卦 认知−情感人格系统理论 负面八卦感知属性 文化差异 员工行为
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开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响 被引量：2
4
作者 朱祖平 阮荣彬 宋格 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第3期44-54,共11页
平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励... 平台的开放共享特征促使用户更主动地参与到价值创造活动中,企业吸纳用户参与创新过程成为其提升创新能力的重要途径。从认知—情感双重视角出发,以创新自我效能感、情感承诺为中介变量,以主动型人格为调节变量,探究开放式创新平台激励与约束机制对用户创新行为的影响机制及边界条件。结果显示,开放式创新平台激励机制、约束机制对用户创新行为均具有正向影响;创新自我效能感与情感承诺分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥部分中介作用;主动型人格分别在开放式创新平台激励机制、约束机制与用户创新行为间发挥正向调节作用。 展开更多
关键词 开放式创新平台 激励机制 约束机制 认知—情感人格系统理论 主动型人格 用户创新行为
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数字古籍视频中用户参与的组态效应
5
作者 张宁 李俊腾 袁勤俭 《数字图书馆论坛》 CSSCI 2024年第7期19-28,共10页
数字古籍视频实现了数字媒体技术与古籍的有效结合,探究数字古籍视频的用户参与行为,将有效助力古籍深层次保护,对推动古籍大众化传播和普及推广实践工作具有重要意义。以《典籍里的中国》第一季的26532条用户评论为研究对象,借鉴认知-... 数字古籍视频实现了数字媒体技术与古籍的有效结合,探究数字古籍视频的用户参与行为,将有效助力古籍深层次保护,对推动古籍大众化传播和普及推广实践工作具有重要意义。以《典籍里的中国》第一季的26532条用户评论为研究对象,借鉴认知-情感人格系统理论,结合主题模型构建数字古籍视频用户参与行为的组态分析框架,并运用模糊集定性比较分析方法,以获取影响数字古籍视频用户参与行为的组态路径,从而归纳相应组态模式。研究发现,数字古籍视频的用户参与行为存在6条殊途同归的组态路径,且可进一步归纳为“情境-认知导向型”“综合导向型”和“情境-情感导向型”3种差异化的用户参与行为组态模式。在研究发现基础上,为数字古籍视频的内容生成及古籍保护单位优秀文化典籍的保护传承提出若干建议。 展开更多
关键词 数字古籍视频 用户参与 认知-情感人格系统理论 模糊集定性比较分析 组态模式
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导游共情对游客行为意愿的影响机理研究--积极情绪、地方依恋的中介效应 被引量：2
6
作者 杨波 沈兴菊 杨晓华 《乐山师范学院学报》 2023年第3期56-64,共9页
导游共情作为一种重要的导游风格,其对游客的旅游体验起着决定性作用。而现有研究对导游共情与游客行为方面的关注较少。鉴于此,为了探究导游共情对游客行为意愿的影响机理,研究以认知-情感系统人格理论为基础,构建导游共情通过积极情... 导游共情作为一种重要的导游风格,其对游客的旅游体验起着决定性作用。而现有研究对导游共情与游客行为方面的关注较少。鉴于此,为了探究导游共情对游客行为意愿的影响机理,研究以认知-情感系统人格理论为基础,构建导游共情通过积极情绪与地方依恋作用于游客行为意愿的链式中介模型。结果表明:导游共情能积极影响游客的行为意愿,且积极情绪与地方依恋中介了导游共情对游客行为意愿的积极作用;同时积极情绪与地方依恋在导游共情对游客行为意愿的正向作用中起到链式中介效应。研究在理论上补充与完善了导游共情对游客行为意愿的影响机理研究;实践上启示导游要发挥好自身的共情能力,激发游客的积极情绪,引导游客对旅游目的地产生情感联结。 展开更多
关键词 认知-情感人格系统理论 导游共情 积极情绪 地方依恋
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人格研究的新动态:认知情感人格系统 被引量：4
7
作者 肖崇好 《韩山师范学院学报》 2001年第3期96-101,共6页
本文概述了20世纪人格研究的两种途径:人格特质研究和人格加工动力研究;指出这两种研究正在融合成一种新的人格理论:认知情感人格系统;介绍了它的主要假设及其人格分析的多层次。
关键词 人格 认知情感人格系统 人格倾向 加工动力 人格特质
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