走宽内涵式警力开发之路(上) 被引量：5

1

作者 杨维根 《公安教育》 2001年第3期10-14,共5页

“警力”是警察对社会治安的综合控制力。就上海市的警力现状而言，警负数与人口之比已与发达国家的国际大城市基本持平，警务经费也保持了与经济发展的同步增长，因此，要提高警力必须走内涵式警力开发之路，即加快体制改革步伐；合理... “警力”是警察对社会治安的综合控制力。就上海市的警力现状而言，警负数与人口之比已与发达国家的国际大城市基本持平，警务经费也保持了与经济发展的同步增长，因此，要提高警力必须走内涵式警力开发之路，即加快体制改革步伐；合理配置警力资源；加强警察教育和培训；密切警民关系，调动社会力量补充警力；防止警力耗损，充分挖掘警力潜能。 展开更多

关键词 警力开发 体制改革 合理配置 挖掘潜能

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论警力开发与公安教育改革

2

作者 何银松 《公安教育》 2003年第9期17-19,共3页

改革开放以来，公安机关警力配备与日益繁重的公安保卫任务、打击防范工作不相适应的矛盾愈来愈突出，已成为困扰各级公安机关乃至各级党政领导的一个突出问题。

关键词 警力开发 公安教育改革 公安机关 中国 教育模式 创新 师资队伍建设 思想政治工作

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走宽内涵式警力开发之路(下)

3

作者 杨维根 《公安教育》 2001年第5期7-9,共3页

关键词 开发之路 内涵式 公安工作 警力开发 权力商品化 警务改革 警察形象 密切警民关系 人事干部 警务工作

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浅论警员“潜能”激发的方法

4

作者 潘万堂 《四川警察学院学报》 1996年第4期56-58,共3页

当前公安机关普遍存在警力不足,既突出表现为警员数量的相对缺乏,又表现为警员的主观能动性未得到充分发挥。如何解决警力不足的矛盾,笔者认为,除增加警员外,还应从挖掘自身“潜能”着手。那么如何激发警员的“潜能”?笔者试就这个问题... 当前公安机关普遍存在警力不足,既突出表现为警员数量的相对缺乏,又表现为警员的主观能动性未得到充分发挥。如何解决警力不足的矛盾,笔者认为,除增加警员外,还应从挖掘自身“潜能”着手。那么如何激发警员的“潜能”?笔者试就这个问题谈一点粗浅认识。 一、激发警员“潜能”是警力开发的有效途径 展开更多

关键词 警员 警力不足 领导者 警力开发 物质利益 有效途径 基层公安机关 工作能力 公安工作 激励方法

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调动公安干警积极性是警力开发的有效途径

5

作者 李吉海 《公安教育》 1995年第1期10-12,共3页

关键词 公安干警 警力开发 领导者 有效途 非权力性影响力 人的积极性 主导需要 人的需要 目标效价 监督和控制

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没有父亲的生活

6

作者 鲍国海 《社会》 北大核心 1997年第7期37-38,共2页

关键词 抚养孩子 游戏 性行为 离婚家庭 个人主义文化 数学能力 儿童 婚姻对象 受虐待 警力开发

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心理辅导与警力开发的几个问题

7

作者 刘援朝 《社会心理科学》 2001年第1期30-33,共4页

近年来新闻媒体不断报道了一批公安政法干警违纪违法和犯罪的案件,司法腐败问题已成为引起党和政府、广大公众关注的热点问题,尽管这些人在公安政法队伍中只是极少数,但他们对公安政法队伍形象的影响是很坏的。这种情况在一个时期内呈... 近年来新闻媒体不断报道了一批公安政法干警违纪违法和犯罪的案件,司法腐败问题已成为引起党和政府、广大公众关注的热点问题,尽管这些人在公安政法队伍中只是极少数,但他们对公安政法队伍形象的影响是很坏的。这种情况在一个时期内呈上升趋势,影响了执法水平的提高,消弱了队伍的战斗力。出现这样的问题,有个别人业务素质方面的原因、有道德品质方面的原因、有队伍管理纪律作风原因、有价值观念方面的原因、有群体社会心理气氛和个人心理素质方面的原因。 展开更多

关键词 心理辅导 警力开发 警察工作 心理素质 道德品质 价值观念 社会心理

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警力开发、警察的教育训练和公安院校

8

作者 王鹰 《四川警察学院学报》 2002年第z1期63-68,共6页

人力资源管理理论中的重要方面是人力资源开发,特别是人力资源的能力建设.公安队伍建设的重要目标是提高警察人员的能力,所以,警力开发是公安队伍建设的核心环节.警力开发的前提是通过招募的方式最大限度地利用社会人力资源储备;警力开... 人力资源管理理论中的重要方面是人力资源开发,特别是人力资源的能力建设.公安队伍建设的重要目标是提高警察人员的能力,所以,警力开发是公安队伍建设的核心环节.警力开发的前提是通过招募的方式最大限度地利用社会人力资源储备;警力开发的主要手段和内容是警察的教育和训练;警察的教育训练重在专业能力的训练提高和建设规范化、具有持续发展能力的教育训练机制.公安院校的主要任务是优质警力储备性培养和警力后续开发. 展开更多

关键词 公共人力资源管理 警力开发 教育训练 公安院校

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警力开发与警察的教育训练

9

作者 王鹰 《公安教育》 2002年第5期16-19,共4页

公共人力资源管理与公安队伍建设。人力资源问题越来越受到世界性的普遍重视。人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。江泽民同志指出：“加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这... 公共人力资源管理与公安队伍建设。人力资源问题越来越受到世界性的普遍重视。人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。江泽民同志指出：“加强人力资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这样紧迫。”因此，充分认识人力资源能力建设对社会经济发展的基础性、战略性、决定性意义。 展开更多

关键词 警力开发 警察 教育训练 公安教育

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调动干警积极性是警力开发的有效途径

10

作者 李吉海 《中国人民公安大学学报（社会科学版）》 CSSCI 1995年第1期35-36,共2页

警力不足,似乎已成为影响公安工作效率的一个重要因素。笔者认为,工作效率的高低,虽与干警的数量、质量有关,但它更与干警积极性的发挥程度有关。那么,如何才能调动公安干警的积极性呢?笔者试从以下几个方面谈点粗浅的认识。 一、重... 警力不足,似乎已成为影响公安工作效率的一个重要因素。笔者认为,工作效率的高低,虽与干警的数量、质量有关,但它更与干警积极性的发挥程度有关。那么,如何才能调动公安干警的积极性呢?笔者试从以下几个方面谈点粗浅的认识。 一、重视感情投资是调动干警 积极性的直接动力 人的积极性是以需要为基础的,需要是个体积极性的源泉。组织行为学认为,人的行为规律是:需要决定动机,动机支配行为,行为指向目标。人各有志,因而人的需要也各异。同一条件下。 展开更多

关键词 警力开发 领导者 有效途 人的需要 人的行为规律 组织行为学 工作效率 公安工作 主导需要 公安干警

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警力的改善与警察的进步——基于共生理论的警力资源开发 被引量：3

11

作者 杨昌军 《中国人民公安大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第4期1-8,共8页

培训不等于学习,组织学习不等于学习型组织,警力不等于效力,提拔干部不等于调动积极性,政治思想工作不等于警力资源开发,当前公安队伍管理理念上的很多误区,导致行动上往往事与愿违。警务机关是由物质资源、资金资源与人力资源构成的共... 培训不等于学习,组织学习不等于学习型组织,警力不等于效力,提拔干部不等于调动积极性,政治思想工作不等于警力资源开发,当前公安队伍管理理念上的很多误区,导致行动上往往事与愿违。警务机关是由物质资源、资金资源与人力资源构成的共生系统。其各项资源之间,组织和个体之间都存在着共同的增长点,形成了互为因果、互利互惠的共生链,呈现出要素之间的共进性。据此,可以建立当前警力资源开发的基本框架:以发展为基点,建立双向忠诚的共生生态;以增能为核心,建立持续改进的学习型警队;以谋势为平台,建立稳步发展的晋级阶梯;以建功为目标,建立充满活力的绩效增长体系;以激活为手段,建立内外循环的耗散结构;以开发为使命,建立人力资源的专家团队。 展开更多

关键词 警力资源开发 共生模型 开发模式 学习型警队

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优化警力资源配置必须正确处理“三个关系”,走出“三大误区” 被引量：2

12

作者 罗高其 陈飞 唐小平 《湖南公安高等专科学校学报》 2003年第6期11-13,共3页

优化警力资源配置必须正确认识和处理好警力资源配置和改革机构设置的关系,搞好警力资源重组,走出“警力倒置、不愿作为”的误区;必须正确认识和处理好警力资源配置和改革警务机制的关系,提高警力使用效益,走出“警力流失、难有作为”... 优化警力资源配置必须正确认识和处理好警力资源配置和改革机构设置的关系,搞好警力资源重组,走出“警力倒置、不愿作为”的误区;必须正确认识和处理好警力资源配置和改革警务机制的关系,提高警力使用效益,走出“警力流失、难有作为”的误区;必须正确认识和处理好警力资源配置和开发警力资源的关系,激活警力资源,走出“警力不足、无法作为”的误区。 展开更多

关键词 警力资源配置 关系 误区 机构设置 警务机制 警力资源开发 公安工作

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警力资源开发刍议

13

作者 王荣斌 《中国人民公安大学学报（社会科学版）》 CSSCI 1989年第2期50-52,6,共4页

近年来,在改革、开放、搞活形势下,随着社会治安形势的发展,公安机关常常被警力不足的问题所困惑。人们,更多的是一些管理者,对这一问题的分析常常笼统的归因于警员素质太低,警用人才太少,警员编制不足,警员装备落后等等。采取的对策,... 近年来,在改革、开放、搞活形势下,随着社会治安形势的发展,公安机关常常被警力不足的问题所困惑。人们,更多的是一些管理者,对这一问题的分析常常笼统的归因于警员素质太低,警用人才太少,警员编制不足,警员装备落后等等。采取的对策,除去自下而上的要钱、要物改进警员装备之外,就是要钱、要物办教育,要求增加警员编制。其结果在相当多的部门内部,先进的装备得不到有效的利用,受过高等教育的人才闲置。 展开更多

关键词 警力资源开发 警用 人才资源开发 优秀人才 公安机关 素质 编制 警力不足 管理者 工作目标

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论建立内部竞争机制与警力资源开发

14

作者 吴刚 《浙江警察学院学报》 2000年第2期29-33,共5页

我国社会正处在由计划经济向市场经济转型的历史时期 ,社会治安出现了许多新的问题 ,公安机关面临更严峻的挑战。为了适应新的社会治安形势 ,公安机关必须更新观念 ,将警力当作一种资源 ,并且是第一资源来认识和开发 ,调动警察的积极性... 我国社会正处在由计划经济向市场经济转型的历史时期 ,社会治安出现了许多新的问题 ,公安机关面临更严峻的挑战。为了适应新的社会治安形势 ,公安机关必须更新观念 ,将警力当作一种资源 ,并且是第一资源来认识和开发 ,调动警察的积极性和创造性 ,挖掘内在的潜力 ,提高工作质量和效率。本文试图通过对警力资源的概念、特征的阐述 ,分析当前公安机关警力资源开发利用方面存在的问题 ,提出开发警力资源的基本内容。论述引入竞争机制的必要性 ,着重探讨作为竞争机制的中心内容和关键环节的人事制度改革的具体做法 ,以及与之相配套的有关措施。 展开更多

关键词 公安机关 管理体制 竞争机制 警力资源开发

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深入开展争先创优活动──访甘肃省公安厅厅长蔚振忠

15

作者 赵福励 《人民公安》 北大核心 1999年第9期1-1,共1页

关键词 争先创优 公安队伍建设 甘肃省 深入开展 公安厅 安机关 公安工作 警力资源开发 立功受奖 为人民服务

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