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员工角色压力研究评述
被引量：
12
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作者
姚波
孙晓琳
《西安财经学院学报》
2007年第2期56-59,共4页
角色压力是工作压力的重要压力源,本文通过对角色压力产生的三个维度角色模糊、角色冲突和角色超载进行了阐述,并提出通过培训和学习、技术服务中心及员工参与三条途径可以对角色压力进行管理。
关键词
角色
压力
角色
压力
管理
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职称材料
题名
员工角色压力研究评述
被引量：
12
1
作者
姚波
孙晓琳
机构
西安交通大学管理学院
出处
《西安财经学院学报》
2007年第2期56-59,共4页
基金
国家自然科学基金项目(项目编号:70372049)
陕西省教育厅2005年科学研究计划项目(项目编号:05JK036)
文摘
角色压力是工作压力的重要压力源,本文通过对角色压力产生的三个维度角色模糊、角色冲突和角色超载进行了阐述,并提出通过培训和学习、技术服务中心及员工参与三条途径可以对角色压力进行管理。
关键词
角色
压力
角色
压力
管理
Keywords
role stress
role stress management
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
员工角色压力研究评述
姚波
孙晓琳
《西安财经学院学报》
2007
12
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