经济学的世纪性争论——评西奥多·舒尔茨的《报酬递增的源泉》 被引量：1

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作者 茅于轼 《国际经济评论》 CSSCI 北大核心 2001年第6期62-63,共2页

关键词 西奥·舒尔茨 《报酬递增的源泉》 经济学 收益递减规律

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走出“马尔萨斯陷阱”——博塞拉普《农业增长的条件:人口压力下农业演变的经济学》导读 被引量：6

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作者 黄宗智 《文化纵横》 2015年第3期82-87,共6页

伴随人口的增长,“休耕”期变得越来越短,土地的耕种频率越来越高。她把这个过程称作“集约化”,而她试图解答的问题是：是什么样的机制推动了如此的变化？丹麦学者埃斯特·博塞拉普（1910~1999）是西方农业经济理论家中对理解中国... 伴随人口的增长,“休耕”期变得越来越短,土地的耕种频率越来越高。她把这个过程称作“集约化”,而她试图解答的问题是：是什么样的机制推动了如此的变化？丹麦学者埃斯特·博塞拉普（1910~1999）是西方农业经济理论家中对理解中国农业历史贡献最大的理论家之一。和诺贝尔经济学奖得主西奥多·舒尔茨（Theodore Schultz）不同,她没有简单从西方的理论前提和西方的经验出发,把非西方国家的农业历史硬塞进现代西方经济学理论的框架。 展开更多

关键词 农业历史 博塞 拉普 人口压力 现代西方经济学 农业增长 农业经济 西奥多·舒尔茨 西方国家 人口增长

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“向农民投资”是解决农业问题的关键──重读西奥多·舒尔茨《转变传统农业》 被引量：2

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作者 陈东平 《中国农业教育》 2001年第3期45-46,共2页

关键词 农民培训 “向农民投资” 农业问题 农业教育 西奥多·舒尔茨 《转变传统农业》 书评 人力资本 物质资本

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经济全球化人力资源管理创新 被引量：3

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作者 张平 王瑞永 《内蒙古统计》 2004年第5期13-14,共2页

一、经济全球化背景下人力资源管理创新的意义 1、人力资源管理创新是应对经济全球化的必由之路 在经济全球化的大环境下,企业所面临市场环境发生了深刻的变化。

关键词 经济全球化 人力资源 企业竞争 市场环境 传统人事管理 企业系统 资源管理理念 企业组织 西奥多·舒尔茨 企业生命力

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浅论高校科技产业的人力资本运营

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作者 王能慧 《福建论坛（社科教育版）》 2005年第S1期38-40,共3页

2005年7月,在北京召开全国高校科技产业大会,会上讨论了《教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的若干意见》(征求意见稿),其中就明确指出各高校要在2006年底前完成资产剥离,组建资产公司。在这机遇和挑战并存的大环境面前,有千头... 2005年7月,在北京召开全国高校科技产业大会,会上讨论了《教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的若干意见》(征求意见稿),其中就明确指出各高校要在2006年底前完成资产剥离,组建资产公司。在这机遇和挑战并存的大环境面前,有千头万绪的工作亟待解决,而人力资本的投资、管理、运营水平起着至关重要的作用,加大人力资本投资、增强人力资本管理、提升人力资本运营水平,能够使高校科技产业平稳过渡,并取得长足的发展。 展开更多

关键词 高校科技产业 人力资本运营 人力资本管理 人力资本投资 资产剥离 运营水平 绩效考评体系 西奥多·舒尔茨 人力资本所有者 需求层次理论

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人力资本化过程的会计理论与实践

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作者 马正刚 《金融经济（下半月）》 2005年第3期95-96,共2页

一、人力资源会计的形成和含义在西方资本主义高度发达的美国有专门的会计学会"人力资源会计"(Human Resource Accounting) 委员会,它对人力资源会计所下的定义是:人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法... 一、人力资源会计的形成和含义在西方资本主义高度发达的美国有专门的会计学会"人力资源会计"(Human Resource Accounting) 委员会,它对人力资源会计所下的定义是:人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。而所谓人力资源从广义上是指一定范围内的人口总体所具有的劳动力总和,狭义的人力资源是指企业或其经济组织所拥有或能使用的各种具有劳动能力的人员,是将企业中人的因素资本化,从而将其视为一项重要的资源。通常,在人力资源会计中所指人力资源即是指狭义的人力资源。另外,参照经典的会计学理论。 展开更多

关键词 人力资源会计 人力资本 人力资产 人力资源价值 人力资源投资 经济增长 人的因素 西奥多·舒尔茨 劳

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莫辜负这样的好员工

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作者 赵玥 《中国石油石化》 2016年第9期33-33,共1页

尽管有些担心,但他们依然表示理解,在暂时的困难中找到坚持的理由。尽管有些不舍,但他们依然背起行囊,在暂时的离别中开始新岗位的征程。中国石油企业的员工们,在全行业进入寒冬期时,选择了与自己的企业站在一起,共同抵御凛冽的寒风。... 尽管有些担心,但他们依然表示理解,在暂时的困难中找到坚持的理由。尽管有些不舍,但他们依然背起行囊,在暂时的离别中开始新岗位的征程。中国石油企业的员工们,在全行业进入寒冬期时,选择了与自己的企业站在一起,共同抵御凛冽的寒风。这份理解与坚持不应被辜负。我们应该看到,低油价就像一面镜子,令石油企业存在的问题无所遁形; 展开更多

关键词 中国石油企业 寒冬期 无所遁形 人力资源管理 全国经济发展 跨国石油公司 诺贝尔奖得主 人的质量 西奥多·舒尔茨 壮士断腕

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人力资源开发理论在私营企业中的应用分析

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作者 余勇 《企业研究》 2013年第5X期111-111,共1页

私营企业的快速发展,促使我国社会经济有了突飞猛进的发展。本文针对私营企业对员工的需求,探讨运用人力资源开发理论对私营企业的人力资源管理进行指导,以期对私营企业的成长发展有所裨益。

关键词 人力资源开发 企业经济 人力资源管理 人力资本 知识管理理论 西奥多·舒尔茨 社会经济 私营企业家

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由穷变富的学问——舒尔茨及其人力资本理论

9

作者 李仁君 《优越生活》 2005年第Z1期23-23,共1页

人物简介:西奥多·舒尔茨(Theodore W.Schultz)1960年,美国著名经济学家、后来的诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在美国经济年会上以主席的身份发表了题为《论人力资本投资》的演讲,轰动了西方经济学界。以此为标志,确立了... 人物简介:西奥多·舒尔茨(Theodore W.Schultz)1960年,美国著名经济学家、后来的诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在美国经济年会上以主席的身份发表了题为《论人力资本投资》的演讲,轰动了西方经济学界。以此为标志,确立了人力资本理论,引起了学界的关注。舒尔茨认为,人力资本(Human Capital)主要指凝集在劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力,这是现代经济增长的主要因素,是一种有效率的经济。舒尔茨由此也被尊为“人力资本之父”。 展开更多

关键词 舒尔 人力资本理论 人物简介 西奥多·舒尔茨 西方经济学界 人力资本投资 劳动能力 Schultz 现代经济增长 物质资本投资

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百年树人的道理

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作者 赖德胜 《知识窗（教师版）》 2010年第8X期5-5,共1页

百年树人是个耳熟能详的说法,但要问百年树人是什么意思,很多人会说,它是指培养一个人不容易,需要很长时间;也有人会说,它是指教育对于一个国家而言是功在千秋的大事。这样的回答当然不能说错,但还有其他的解释。

关键词 人力资本 权修 美国股票市场 西奥多·舒尔茨 卡洛 市场评价 布洛斯 潜力股 树百 阿尔弗雷德

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人力资本

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作者 二平 《职业教育研究》 1991年第3期15-,共1页

人力资本是指体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资本。它是由美国经济学家西奥多·舒尔茨提出的。他认为,资本有物质资本和人力资本两种形式。物质资本体现在物质产品之上,人力资本则体现于劳动者身上。人力资本的表... 人力资本是指体现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资本。它是由美国经济学家西奥多·舒尔茨提出的。他认为,资本有物质资本和人力资本两种形式。物质资本体现在物质产品之上,人力资本则体现于劳动者身上。人力资本的表述应该同劳动者受教育和训练的状况联系在一起,同劳动者受教育和训练后质量的提高或工作能力、技术水平。 展开更多

关键词 人力资本 西奥多·舒尔茨 技术水平 工作能力 被继承 舒尔

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