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现代商业银行激励机制的选择
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作者 张撑民 屈淑娥 《商洛师范专科学校学报》 2002年第2期77-79,共3页
影响商业银行激励效果的因素是多方面的。建立有效的激励机制,应从五方面努力:（一）确定委托代理关系,引入市场竞争隐性激励;（二）打破工资等级制,实行行长年薪制;（三）设置岗住工资;（四）偿试股票期权激励;（五）改革费用管理体制。
关键词 商业银行 激励机制 影响因素 市场竞争 行长年薪制 岗位工资 股票期权
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