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题名关于高校聘任制改革的若干思考
被引量：4
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作者
郑玉刚
蔡根女
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机构
宜春学院法商学院
华中农业大学经贸学院
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出处
《广东青年干部学院学报》
2005年第3期62-66,共5页
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文摘
高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是属于不得不走的一步棋。但笔者认为,聘任制改革工作还关乎国家人事改革进程,牵涉全国千万教职员工切身利益,同时鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊重要性,在改革执行方面应当全盘考虑,慎重进行。文章从政策背景、实证角度论证了聘任制改革的前景,探讨了高教改革应采取的政策方式和思维逻辑,并对改革当中有关专职教师和行政人员考核的问题进行了思考。
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关键词
聘任制
改革前景
政策选择
改革逻辑
教师考核
行政人员考核
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分类号
G647.2
[文化科学—高等教育学]
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题名高校聘任制改革的政策、前景及其逻辑思考
被引量：1
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作者
郑玉刚
蔡根女
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机构
宜春学院法商学院
华中农业大学经贸学院
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出处
《长春师范学院学报》
2005年第5期135-138,共4页
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文摘
高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是迫于形势的需要而形成的人才管理方式。但鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊性,在实际操作中尚存在着诸多的问题,因此,我们的改革在具体操作中应当慎重进行。
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关键词
聘任制
改革前景
政策选择
改革逻辑
教师考核
行政人员考核
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分类号
G649.21
[文化科学—高等教育学]
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题名谈谈行政管理人员考核的问题及对策
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作者
张湘乾
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机构
湖南湘潭广播电视大学
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出处
《魅力中国》
2014年第6期38-39,共2页
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文摘
众所周知，行政管理人员一般都在机关或企事业单位管理部门负责了一定的管理工作。他们所承担的责任是非常重要的。如何加强对这部分人的考核工作，以最大限度地调动他们的工作积极性，发挥其最大效能是十分重要的。近年来，各级行政管理部门都开动脑筋想出了许多很好的办法，取得了实实在在的成效。但同时也应当看到：由于受多种因素的制约，加之过去一直推行计划经济，吃“大锅饭”的一些影响，目前，在行政管理人员考核方面仍然存在着一些困惑。本文对此作了一番思考。提出了一些可供借鉴的东西。
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关键词
行政管理人员考核
问题
原因
对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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