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文化差异和行业相关度对并购绩效的影响 被引量：7
1
作者 李明 徐强 徐化兵 《价值工程》 2010年第11期52-54,共3页
国内外学者对影响并购绩效的因素从不同的角度进行了分析,但对并购后的整合研究相对较少。Lubatkin,Schweiger,Weber认为文化差异会对并购方第一年的营业额产生影响,但之后这种影响就会消失;Datta认为双方的文化差异会降低并购的绩效,... 国内外学者对影响并购绩效的因素从不同的角度进行了分析,但对并购后的整合研究相对较少。Lubatkin,Schweiger,Weber认为文化差异会对并购方第一年的营业额产生影响,但之后这种影响就会消失;Datta认为双方的文化差异会降低并购的绩效,但是在相关性并购中被兼并方的自觉性会减少这一负面影响;Veryetal却提出了不同的观点,他认为文化差异不会产生整合的压力,相反会产生吸引力。本文认为之所以会产生分歧是因为以往的研究并没有注意并购双方文化力量的对比以及行业之间文化整合的难度,即没有考虑到并购双方的业务相关度和文化差异对并购绩效的交互影响。本文经过实证后发现相对于目标企业的文化强度而言,主并方的文化越强并购绩效越好,且在主并方文化较强的前提下相关性并购比非相关并购绩效要好。 展开更多
关键词 文化强度 行业相关度 并购绩效
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基于行业相关度分析的我国上市公司并购绩效研究
2
作者 周士元 《中国集体经济》 2012年第04S期124-126,共3页
随着经济全球化的发展,全球并购活动愈演愈烈。从我国的情况来看,上市公司的并购数量呈现逐年上升的趋势,总交易金额也明显增加,企业并购对于我国企业的发展起到了相当重要的作用。因此,对并购绩效的深入研究更具有相当重要的现实意义... 随着经济全球化的发展,全球并购活动愈演愈烈。从我国的情况来看,上市公司的并购数量呈现逐年上升的趋势,总交易金额也明显增加,企业并购对于我国企业的发展起到了相当重要的作用。因此,对并购绩效的深入研究更具有相当重要的现实意义。文章在对并购相关理论现进行研究的基础上,利用因子分析法和数据包络分析法对从并购双方企业行业相关度的角度对我国上市公司并购绩效进行了实证研究。 展开更多
关键词 上市公司 行业相关度 并购绩效
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主并企业文化强度与并购绩效关系的实证研究——来自中国上市公司的经验数据
3
作者 关欣 《国际商务财会》 2019年第4期55-60,共6页
近年来,随着国内企业实力的日渐增强及各种新兴行业的出现,并购事件日益增多。企业文化作为组织内行为规范与价值观念的载体,可以通过形成非正式章程并完善合约设计,来降低代理成本与交易成本,对企业行为与绩效有着深刻影响。本文从主... 近年来,随着国内企业实力的日渐增强及各种新兴行业的出现,并购事件日益增多。企业文化作为组织内行为规范与价值观念的载体,可以通过形成非正式章程并完善合约设计,来降低代理成本与交易成本,对企业行为与绩效有着深刻影响。本文从主并方企业文化强度的视角切入,以2010～2014年A股并购事件为研究样本,从组织行为特征的多方面量化主并企业文化强度,通过实证分析的方法研究了主并企业文化强度与并购绩效的关系。 展开更多
关键词 并购绩效 文化强度 行业相关度
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东北地区高学历人口流失及原因——基于吉林大学2013-2017年毕业生就业数据的分析 被引量：27
4
作者 张剑宇 谷雨 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第5期55-65,共11页
高学历人口是经济增长、产业升级和技术进步的人力资源基础,而近年来东北地区高学历人口的流失已成为制约东北经济发展的重要因素。本文基于吉林大学2013-2017年毕业生就业数据,采用面板Logit模型和Ordered Logit模型,结合毕业生的个体... 高学历人口是经济增长、产业升级和技术进步的人力资源基础,而近年来东北地区高学历人口的流失已成为制约东北经济发展的重要因素。本文基于吉林大学2013-2017年毕业生就业数据,采用面板Logit模型和Ordered Logit模型,结合毕业生的个体变量差异和宏观经济形势,分析东北地区高学历人口流失的原因及对专业-行业相关度的影响。研究发现,男性高学历人口流失的程度明显大于女性,东北地区生源的毕业生更愿意留在东北工作,本科生和硕士生更倾向于在非东北地区工作,自然科学专业的毕业生流失状况相对于社会科学专业更为严重,但其所学专业与所在行业的关联性更强,有强烈意愿进入国有单位工作的毕业生大多会留在东北,且专业-行业相关度较高。宏观经济形势对毕业生就业也产生重要影响,本科生和硕士生更倾向于在经济高速发展的地区工作,东北地区的低房价是吸引毕业生留在东北的因素之一。因此,为了更有效地留住高学历人口在东北发展,应规范劳动力市场,政府给予财政支持,对东北国有企业的招聘制度进行有效改革,大力发展东北地区的私营企业和三资企业,积极引进与高学历人口相匹配的高新技术产业,提高毕业生就业的专业-行业相关度。 展开更多
关键词 高学历人口 人才流失 东北地区 专业-行业相关度
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宏观经济形势变化对高素质人才就业的异质性影响——基于北京大学2008—2014届毕业生就业数据的经验研究 被引量：2
5
作者 谭娅 封世蓝 龚六堂 《世界经济文汇》 CSSCI 北大核心 2016年第6期1-23,共23页
对于不同教育层次的劳动力,劳动供求弹性存在差异,面对冲击的风险厌恶和采取的应对措施亦有所不同,导致宏观经济形势变化对不同教育层次劳动力的影响差异化。本文基于北京大学2008至2014届毕业生就业数据,研究发现,面对经济增速逐渐放... 对于不同教育层次的劳动力,劳动供求弹性存在差异,面对冲击的风险厌恶和采取的应对措施亦有所不同,导致宏观经济形势变化对不同教育层次劳动力的影响差异化。本文基于北京大学2008至2014届毕业生就业数据,研究发现,面对经济增速逐渐放缓带来的劳动力需求负向冲击,本科和硕士的就业数量没有受到显著影响,博士的就业数量反而有所提升;在产业结构变化带来的劳动力需求结构变化影响下,博士生就业增加相对更多;经济增速放缓、生活和住房成本上升等经济压力使本科生相比硕博生的专业一行业相关度降低更多。 展开更多
关键词 专业一行业相关度 高素质人才 宏观经济形势
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