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释西周金文中的“虐”字 |
陈斯鹏
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《出土文献》
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2024 |
0 |
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试论《春琴抄》中的虐与被虐 |
张伟宏
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《今古文创》
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2022 |
0 |
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3
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“虐”和“颐” |
候秉琛
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《小学生作文》
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2010 |
0 |
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4
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从戴某某故意伤害案谈罪名适用的判断方法 |
李凯
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《中国检察官》
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2014 |
0 |
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5
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辱虐管理与员工表现:传统性与信任的作用 |
吴隆增
刘军
刘刚
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
133
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6
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辱虐管理、心理安全感知与员工建言 |
吴维库
王未
刘军
吴隆增
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2012 |
93
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7
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应对辱虐管理：下属逢迎与政治技能的作用机制研究 |
刘军
吴隆增
林雨
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2009 |
78
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8
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辱虐管理对员工心理痛苦和工作绩效的影响:一个被调节的中介模型 |
李育辉
王桢
黄灿炜
万罗蒙
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2016 |
54
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9
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挑战性压力源与员工创新行为:领导-成员交换与辱虐管理的作用 |
孙健敏
陈乐妮
尹奎
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2018 |
54
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10
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辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 |
沈伊默
马晨露
白新文
诸彦含
鲁云林
张庆林
刘军
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
43
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11
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辱虐管理对下属工作绩效和离职意愿的影响:领导认同和权力距离的作用 |
孙健敏
宋萌
王震
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2013 |
41
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12
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辱虐管理研究的“特征-过程-结果”理论框架 |
李爱梅
华涛
高文
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2013 |
40
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13
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基于工作投入与核心自我评价视角的辱虐管理与员工主动行为研究 |
许勤
席猛
赵曙明
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
39
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14
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宽恕视角下辱虐管理对工作绩效的影响——下属传统性和上下级关系的作用 |
于维娜
樊耘
张婕
门一
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
38
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15
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辱虐管理的概念界定与影响因素及结果探讨 |
朱月龙
段锦云
凌斌
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
35
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16
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辱虐型领导与员工创新:员工自我概念的作用 |
曲如杰
王林
尚洁
时勘
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
37
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17
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辱虐管理对下属沉默行为的影响--一个跨层次多特征的调节模型 |
席猛
许勤
仲为国
赵曙明
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
35
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18
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基于社会情绪“扩音”机制的网络舆情传播分析——以“红黄蓝幼儿园虐童事件”为例 |
朱代琼
王国华
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《西南民族大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2019 |
34
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19
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基于情绪中介机制的辱虐管理与偏差行为 |
孙旭
严鸣
储小平
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
34
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20
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高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究 |
刘军
廖振宇
高中华
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
32
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