董事会人力资本、CEO权力对企业研发投入的影响研究——基于中国沪深两市高科技上市公司的经验证据 被引量：61

1

作者 周建 金媛媛 袁德利 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期170-180,共11页

为了探索企业间研发投入差异的原因,结合资源依赖理论和代理理论,研究了董事会人力资本、CEO权力对企业研发投入的影响。以2007—2009年沪深两市高科技上市公司为样本进行实证分析,回归结果显示,董事会人力资本深度与企业研发投入正相关... 为了探索企业间研发投入差异的原因,结合资源依赖理论和代理理论,研究了董事会人力资本、CEO权力对企业研发投入的影响。以2007—2009年沪深两市高科技上市公司为样本进行实证分析,回归结果显示,董事会人力资本深度与企业研发投入正相关,较大的CEO权力负向调节这种关系;董事会人力资本广度对企业研发投入没有显著影响。研究结果表明,董事会人力资本深度和CEO权力的交互影响是导致企业间研发投入差异的一个重要原因。 展开更多

关键词 董事会人力资本 CEO权力 研发投入 创新 调节效应

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董事会资本对企业R&D支出的影响研究——基于中国沪深两市高科技上市公司的经验证据 被引量：51

2

作者 周建 任尚华 +1 位作者 金媛媛 李小青 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2012年第1期67-77,共11页

基于资源依赖理论,从董事会人力资本与董事会社会资本两个方面探讨董事会资本对企业研发投资的影响.本文对2007—2009年我国高科技上市企业进行了实证研究,结果表明:董事会受教育程度、董事会职业背景、董事会团队异质性、董事会间联系... 基于资源依赖理论,从董事会人力资本与董事会社会资本两个方面探讨董事会资本对企业研发投资的影响.本文对2007—2009年我国高科技上市企业进行了实证研究,结果表明:董事会受教育程度、董事会职业背景、董事会团队异质性、董事会间联系以及董事会的政治资源与企业R&D支出正相关.研究结果可以为我国的董事会建设提供借鉴. 展开更多

关键词 董事会资本 董事会人力资本 董事会社会资本 R&D支出

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董事会人力资本及其异质性与公司绩效 被引量：35

3

作者 刘柏 郭书妍 《管理科学》 CSSCI 北大核心 2017年第3期23-34,共12页

董事会的组织建设一直是公司治理的研究重点。基于代理理论和资源依赖理论,已有研究针对董事会人力资本及其异质性与公司绩效间的主效应进行大量探讨。在已有研究基础上,依据中国国情和上市公司具体情况,选择学历水平和海外经历作为董... 董事会的组织建设一直是公司治理的研究重点。基于代理理论和资源依赖理论,已有研究针对董事会人力资本及其异质性与公司绩效间的主效应进行大量探讨。在已有研究基础上,依据中国国情和上市公司具体情况,选择学历水平和海外经历作为董事会人力资本考察指标,探讨董事会人力资本均值对公司绩效的影响机制及其边界条件,并进一步研究董事会成员海外经历对董事会成员学历水平与公司绩效之间关系的调节作用。将2009年至2015年沪、深A股主板和中小板上市公司纳入研究范围,筛选出1 386家数据完整的公司,将定性分析与定量研究相结合,运用Stata 14.0,采用多元回归的统计方法对假设进行实证检验。研究结果表明,中国上市公司董事会成员人力资本情况对公司绩效具有重要影响。董事会成员平均学历水平的提升会促进公司绩效,学历水平异质性正向调节平均学历水平与公司绩效之间的关系;董事会海外经历成员占比的提高也会促进公司绩效,而海外经历异质性负向调节海外经历成员占比与公司绩效之间的关系;董事会海外经历成员占比负向调节董事会成员平均学历水平对公司绩效的影响,即随着董事会海外经历成员占比的提高,董事会成员平均学历水平对公司绩效的正向影响减弱。研究结论丰富了董事会组织行为的研究,创新性地提出董事会人力资本对公司绩效作用的边界条件,完善了董事会治理结构的标准,揭示了中国上市公司董事会在专业化的基础上提升国际化水平这一必然趋势,对上市公司加强董事会人才队伍建设、优化治理层人力资本水平、实现更高绩效目标具有重要参考价值。 展开更多

关键词 董事会人力资本 学历水平 海外经历 公司治理 公司绩效

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促进抑或阻碍?董事会资本对企业国际化战略的影响研究 被引量：30

4

作者 钟熙 宋铁波 +1 位作者 陈伟宏 唐元佑 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期77-91,共15页

结合中国企业特殊股东的所有权性质背景,基于资源依赖理论,着重探讨了董事会人力资本(董事会国际经验、董事会财务背景)与董事会社会资本(董事会连锁董事、董事会政治关联)对企业国际化战略的影响,以及企业所有权性质对上述关系的调节... 结合中国企业特殊股东的所有权性质背景,基于资源依赖理论,着重探讨了董事会人力资本(董事会国际经验、董事会财务背景)与董事会社会资本(董事会连锁董事、董事会政治关联)对企业国际化战略的影响,以及企业所有权性质对上述关系的调节作用。以2008—2016年中国A股制造业上市公司为研究样本,结果表明:董事会国际经验与企业国际化战略正相关;董事会财务背景与企业国际化战略负相关;董事会连锁董事与企业国际化战略正相关;董事会政治关联与企业国际化战略负相关。进一步区分企业所有权性质后发现:相较于非国有企业,在国有企业中董事会国际经验、董事会财务背景以及董事会政治关联对企业国际化战略的影响效果将减弱。但与理论假设相反,研究发现相较于非国有企业,在国有企业中董事会连锁董事对企业国际化战略的影响效果将增强。 展开更多

关键词 董事会人力资本 董事会社会资本 企业所有权性质 国际化战略

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董事会资本、CEO股权激励与企业R&D投入——基于中国A股高科技电子行业上市公司的经验证据 被引量：25

5

作者 严若森 钱晶晶 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第7期60-70,共11页

本文以2012—2014年中国A股高科技电子行业上市公司为研究样本,以CEO股权激励为调节变量,就董事会资本(人力资本与社会资本)对企业R&D投入的影响关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)董事会人力资本及董事会社会资本均与企业R&... 本文以2012—2014年中国A股高科技电子行业上市公司为研究样本,以CEO股权激励为调节变量,就董事会资本(人力资本与社会资本)对企业R&D投入的影响关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)董事会人力资本及董事会社会资本均与企业R&D投入显著正相关;(2)CEO股权激励对董事会人力资本对企业R&D投入的影响关系存在正向调节效应,且CEO持股比例越高,该调节效应越明显;(3)CEO股权激励对董事会社会资本对企业R&D投入的影响关系存在负向调节效应。本文的启示在于,高科技电子行业上市公司及其他类似R&D特征明显的企业,既须重视董事会人力资本与董事会社会资本对企业R&D投入的战略意义,亦须基于自身R&D投入水平目标而适度配置其CEO持股比例。 展开更多

关键词 董事会资本 董事会人力资本 董事会社会资本 CEO股权激励 企业R&D投入

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董事会资本、CEO权力对研发投入的影响——来自创业板上市公司数据的分析 被引量：9

6

作者 王楠 何娇 黄静 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2017年第1期108-117,共10页

本文以我国创业板上市公司为样本,从董事会人力资本和社会资本两方面探讨董事会资本与企业研发投入之间的关系,并检验CEO权力对董事会资本与企业研发投入关系的影响。实证结果表明:董事会人力资本正向影响企业研发投入,董事会社会资本... 本文以我国创业板上市公司为样本,从董事会人力资本和社会资本两方面探讨董事会资本与企业研发投入之间的关系,并检验CEO权力对董事会资本与企业研发投入关系的影响。实证结果表明:董事会人力资本正向影响企业研发投入,董事会社会资本负向影响企业研发投入;CEO权力减弱了董事会社会资本对企业研发投入的负向影响,但对董事会人力资本与企业研发投入之间的关系没有影响;高级职称、执行董事占比负向调节董事会人力资本与研发投入之间的关系,两职性正向调节董事会人力资本与企业研发投入之间的关系;CEO所有权、两职性负向调节董事会社会资本与企业研发投入之间的关系。 展开更多

关键词 董事会人力资本 董事会社会资本 CEO权力 研发投入

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董事会人力资本对企业绿色投资的影响研究

7

作者 戴璐 《财会通讯》 北大核心 2024年第12期34-38,共5页

文章从企业绿色投资角度出发,选取2012—2021年中国沪深A股上市公司为样本,考察董事会人力资本在企业环境治理中的影响。实证检验发现,较高的董事会人力资本可以提高企业的绿色投资水平。基于产权性质差异检验发现,相比于非国有企业,董... 文章从企业绿色投资角度出发,选取2012—2021年中国沪深A股上市公司为样本,考察董事会人力资本在企业环境治理中的影响。实证检验发现,较高的董事会人力资本可以提高企业的绿色投资水平。基于产权性质差异检验发现,相比于非国有企业,董事会人力资本对绿色投资的提升作用在国有企业中更显著。进一步地,基于经济后果的检验发现,在董事会人力资本对企业绿色投资的提升下,促进了企业的ESG表现。研究结论从董事会人力资本角度提供了企业环境治理动机、影响ESG表现的因素证据,也拓展和丰富了董事会人力资本的相关文献。 展开更多

关键词 董事会人力资本 绿色投资 产权性质 ESG表现

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董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响 被引量：5

8

作者 朱健 朱文博 王辉 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第6期78-84,共7页

基于资源依赖理论与高层梯队理论,依据2011-2016年深沪两市A股上市公司数据,考量董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响。结果表明:董事会人力资本与企业创新投入呈正向关系,董事会外部资本对企业创新投入有一定促进作用,... 基于资源依赖理论与高层梯队理论,依据2011-2016年深沪两市A股上市公司数据,考量董事会人力资本、外部社会资本对企业创新投入的影响。结果表明:董事会人力资本与企业创新投入呈正向关系,董事会外部资本对企业创新投入有一定促进作用,但董事会外部资本对董事会人力资本与企业创新投入关系的调节效应并不显著。鉴此,应优化董事会人力资本,拓展董事会外部社会资本,注重人力资本与外部社会资本的良性互动。 展开更多

关键词 企业创新 董事会人力资本 董事会社会资本 高层梯队理论

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体育产业上市公司董事会人力资本对企业绩效的影响 被引量：5

9

作者 金媛媛 李骁天 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第9期51-59,共9页

为了探究体育产业上市公司绩效差异的原因,依据资源基础理论,选取2010-2016年间中国沪深两市20家体育产业上市公司作为研究样本,运用面板数据的固定效应模型,检验了董事会人力资本对企业绩效的影响,包括董事会知识因素和经验因素对企业... 为了探究体育产业上市公司绩效差异的原因,依据资源基础理论,选取2010-2016年间中国沪深两市20家体育产业上市公司作为研究样本,运用面板数据的固定效应模型,检验了董事会人力资本对企业绩效的影响,包括董事会知识因素和经验因素对企业绩效的影响。研究结果发现,董事会的决策层任职经历、董事会的体育行业嵌入度等经验因素显著正向影响企业绩效。而董事会的受教育程度、会计专业背景和法律专业背景等知识因素对企业绩效的影响并不显著。可见,对于体育产业上市公司的企业绩效而言,董事会的经验比董事会的知识更为重要,董事会经验的异质性是导致体育产业上市公司绩效差异的重要原因。此研究结论对于我国体育产业上市公司进行董事会建设和体育产业监管机构进行董事会评价都具有一定的借鉴意义。在上市公司招募新董事时,不应过多地关注学历、会计专业背景、法律专业背景等知识因素,而应更加重视决策层任职经历、体育行业工作经验等经验因素,以提高董事会的效能;在监管机构对董事会进行评价时,不应仅仅拘泥于强调独立性大小的形式方面,而应重点关注董事的能力,以及为董事会有效运行所做出的实际贡献方面。 展开更多

关键词 体育产业上市公司 董事会人力资本 知识 经验 企业绩效

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董事会资本与企业研发投资效率的关系研究 被引量：3

10

作者 罗晓光 曹妍 《科技与管理》 2018年第6期19-27,共9页

企业研发投资是提升企业创新能力的物质保证,而研发投资效率则是保证企业研发投资能够真正实现提升企业价值的关键。董事会作为企业的最高决策机构,做出的决策质量的大小会影响到企业的研发投资效率。本文选取我国2013—2015年披露研发... 企业研发投资是提升企业创新能力的物质保证,而研发投资效率则是保证企业研发投资能够真正实现提升企业价值的关键。董事会作为企业的最高决策机构,做出的决策质量的大小会影响到企业的研发投资效率。本文选取我国2013—2015年披露研发投资费用的高新技术企业为研究样本,采用多元回归分析法,分析和检验董事会资本与企业研发投资效率的关系。从董事会资本的2个组成维度:董事会人力资本和董事会社会资本,分别探讨董事会资本与非效率投资的关系。研究发现:董事会资本与研发投资效率成正向相关,可以减少投资不足,抑制投资过度;董事会人力资本中的董事受教育程度对投资不足的影响要大于投资过度,而董事的团队异质性对投资过度的影响要大于投资不足;董事会社会资本中的董事间联系对投资不足的影响要大于投资过度,而董事的政治资源对投资过度的影响要大于投资不足。研究结论丰富了董事会资本的理论研究,可以为企业遴选董事会成员,提高董事会决策的科学性提供借鉴。 展开更多

关键词 董事会资本 董事会人力资本 董事会社会资本 研发投资效率

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董事会人力资本对企业绩效影响研究

11

作者 宗娜 《财会通讯》 北大核心 2023年第12期56-59,共4页

文章选取2007—2020年我国沪深A股上市公司为研究样本,探究董事会人力资本对企业绩效的影响。研究发现,董事会人力资本能够显著提高企业绩效。对其中的影响机制检验发现,更高董事会人力资本反映了更完善的公司治理机制,能够有效的提高... 文章选取2007—2020年我国沪深A股上市公司为研究样本,探究董事会人力资本对企业绩效的影响。研究发现,董事会人力资本能够显著提高企业绩效。对其中的影响机制检验发现,更高董事会人力资本反映了更完善的公司治理机制,能够有效的提高企业的投资效率,进而提升企业绩效。进一步分析发现,企业所面临的行业竞争差异会影响董事会人力资本作用的发挥,在行业竞争程度越激烈时,董事会人力资本对企业绩效的提升作用更显著。 展开更多

关键词 董事会人力资本 企业绩效 投资效率 行业竞争程度

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董事会人力资本与薪酬差距

12

作者 冯改英 《财会通讯》 北大核心 2023年第10期59-63,共5页

文章采用2007—2020年中国A股上市公司为研究样本,研究发现董事会人力资本主要发挥高管激励作用,提高了高管和普通员工间的薪酬差距。为了验证董事会人力资本的激励效应,基于中介模型检验发现,董事会人力资本提高了企业的创新投入,进而... 文章采用2007—2020年中国A股上市公司为研究样本,研究发现董事会人力资本主要发挥高管激励作用,提高了高管和普通员工间的薪酬差距。为了验证董事会人力资本的激励效应,基于中介模型检验发现,董事会人力资本提高了企业的创新投入,进而提高了高管和普通员工间的薪酬差距。同时,在更加注重公平的国有企业,会对高管薪酬进行一定的调节,进而削弱了董事会人力资本对薪酬差距的正向关系。 展开更多

关键词 董事会人力资本 薪酬差距 研发投入 国有企业

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董事会的资本会提升企业价值吗?——基于中国沪市上市公司的经验数据 被引量：3

13

作者 丰瑞雪 李炜 孙长江 《会计之友》 北大核心 2013年第34期65-71,共7页

文章从资源依赖视角,基于中国沪市上市公司2007—2011年公司治理数据实证检验了董事会资本与企业价值的关系。结果显示,董事会职业异质性、任职经历异质性、女性董事比例等董事个体属性会显著提升企业价值,但董事会的兼任连锁董事比例... 文章从资源依赖视角,基于中国沪市上市公司2007—2011年公司治理数据实证检验了董事会资本与企业价值的关系。结果显示,董事会职业异质性、任职经历异质性、女性董事比例等董事个体属性会显著提升企业价值,但董事会的兼任连锁董事比例与董事会的政治资源对企业价值影响不明显。本研究为董事会资本研究提供了新的视角。 展开更多

关键词 董事会人力资本 董事会社会资本 公司价值

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过度自信调节下董事会人力资本与企业R&D投入关系研究 被引量：3

14

作者 马璐 彭陈 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第7期144-149,共6页

结合资源依赖理论及冲突理论,以2013-2014年中国创业板149家企业为样本,运用回归分析法考察了董事会人力资本对企业R&D投入的影响,探讨了管理者过度自信在这一过程中的调节作用。结果显示:董事会人力资本广度与企业R&D投入强度... 结合资源依赖理论及冲突理论,以2013-2014年中国创业板149家企业为样本,运用回归分析法考察了董事会人力资本对企业R&D投入的影响,探讨了管理者过度自信在这一过程中的调节作用。结果显示:董事会人力资本广度与企业R&D投入强度显著负相关;2董事会人力资本深度与企业R&D投入强度显著正相关;3管理者过度自信对董事会人力资本深度和广度与企业R&D投入之间的关系皆具有显著的负向调节作用,即管理者过度自信程度越高,董事会人力资本深度对企业R&D投入的促进效用越小,其广度对企业R&D投入的消极作用越强。 展开更多

关键词 董事会人力资本 管理者过度自信 研发投入 调节效应

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跨国企业董事会资本与国际化战略的演化机制——基于联想集团的纵向案例研究 被引量：2

15

作者 周常宝 林润辉 +1 位作者 李康宏 冯志红 《管理案例研究与评论》 CSSCI 2018年第1期54-73,共20页

基于资源依赖理论、管家理论和国际化理论,尝试探讨在跨国经营过程中,企业董事会作为一种跨边界的治理机制,在国际化战略决策中扮演的角色和功能。通过构建企业环境-董事会资本-国际化战略的理论分析框架,揭示企业在跨国经营过程中董事... 基于资源依赖理论、管家理论和国际化理论,尝试探讨在跨国经营过程中,企业董事会作为一种跨边界的治理机制,在国际化战略决策中扮演的角色和功能。通过构建企业环境-董事会资本-国际化战略的理论分析框架,揭示企业在跨国经营过程中董事会资本如何随外部环境的变化而演化,以适应国际化战略决策的需要,尝试以此打开我国企业在"走出去"的过程中企业董事会资本的形成与演化机制的"黑箱"。本文选取我国跨国企业治理的典范——联想集团跨国治理——为案例,发现联想集团在跨国经营过程中,通过调整董事会提供的资源——董事会人力资本和社会资本,以适应外部化环境的变化,并与集团自身发展过程中不同阶段的国际化战略匹配。同时,联想集团国际化战略的调整也影响企业董事会资本的变化。本文研究贡献是:(1)从动态角度探讨了企业环境、董事会资本和国际化战略三者动态交互的演化机制;(2)发现了企业董事会资本与国际化战略的动态匹配机制。本文的研究结论可指导我国企业在跨国经营过程中改善和提升企业董事会治理有效性,也可为政府制定相关政策提供有益的参考。 展开更多

关键词 跨国企业 董事会人力资本 董事会社会资本 国际化战略 演化机制

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董事会资本调节技术创新投入与企业价值关系研究 被引量：1

16

作者 罗晓光 贺诺 《科技与管理》 2019年第5期55-63,共9页

大量的实证研究未能完全证明企业创新投入对企业价值的正向影响关系,说明企业创新投入与企业价值的关系受到其他因素的影响。基于技术创新理论、资源依赖理论和董事会资本理论,提出董事会资本对技术创新投入与企业未来价值的关系起调节... 大量的实证研究未能完全证明企业创新投入对企业价值的正向影响关系,说明企业创新投入与企业价值的关系受到其他因素的影响。基于技术创新理论、资源依赖理论和董事会资本理论,提出董事会资本对技术创新投入与企业未来价值的关系起调节作用。以我国2014-2017年上海和深圳A股上市公司中的高新技术企业为研究样本,分析并验证董事会资本对技术创新投入与企业未来价值关系的调节作用。研究发现:董事会人力资本正向调节技术创新投入与企业未来价值关系,调节强度随时间推移而增大。其调节作用主要受到董事受教育程度的影响,董事会团队异质性不具有调节作用;董事会社会资本正向调节技术创新投入与企业未来价值的关系。董事会社会资本的调节作用主要受到董事会政治资源的影响,董事会间联系不具有调节作用。研究为分析企业创新投入与企业未来价值的关系提供了新的思路,在一定程度上解释了“R&D增长悖论”,丰富了技术创新和董事会资本的理论研究。研究结论可以为提高企业技术创新决策科学性、甄选有助于企业发展的董事提供借鉴。 展开更多

关键词 技术创新投入 企业价值 董事会资本 董事会人力资本 董事会社会资本

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董事会人力资本、产品市场竞争与净现金流 被引量：1

17

作者 石东伟 王霞 《会计之友》 北大核心 2017年第16期64-68,共5页

文章使用我国2002—2016年15家上市白酒公司的面板数据,采用固定效应模型,分析研究了董事会人力资本、产品市场竞争对白酒上市公司净现金流的影响。研究结果显示:(1)董事会人力资本与白酒上市公司持有的净现金显著负相关,董事会人力资... 文章使用我国2002—2016年15家上市白酒公司的面板数据,采用固定效应模型,分析研究了董事会人力资本、产品市场竞争对白酒上市公司净现金流的影响。研究结果显示:(1)董事会人力资本与白酒上市公司持有的净现金显著负相关,董事会人力资本占优的白酒上市公司会持有较低的净现金流,而且其净现金流波动较小,会有较低的净现金流风险;(2)董事会人力资本分布不均不利于应对净现金流风险,而倾向于持有较多的净现金流,董事会人力资本分布不均的白酒上市公司会持有较高的净现金流。(3)产品市场竞争较强的白酒上市公司拥有较高的净现金流,而且较强的产品市场竞争会给白酒上市公司带来持续的稳定现金流,降低白酒上市公司净现金流的波动。 展开更多

关键词 董事会人力资本 人力资本分布 产品市场竞争 白酒上市公司 净现金流

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信息化、董事会人力资本与制造业企业技术创新 被引量：1

18

作者 朱华波 王彤君 《财会通讯》 北大核心 2021年第2期81-85,共5页

技术创新作为国家发展战略,对整个资本市场尤其是制造业企业实现可持续发展和竞争力提升的关键。文章以依据《国民经济行业分类》选择C13-C37、C39-C41子行业上市企业为研究对象,对董事会人力资本在企业技术创新中的作用与影响机理进行... 技术创新作为国家发展战略,对整个资本市场尤其是制造业企业实现可持续发展和竞争力提升的关键。文章以依据《国民经济行业分类》选择C13-C37、C39-C41子行业上市企业为研究对象,对董事会人力资本在企业技术创新中的作用与影响机理进行实证检验,并进一步检验信息化在董事会人力资本与企业技术创新关系中的调节效应。结果表明:董事会人力资本与制造业企业技术创新显著正相关;信息化与制造业企业技术创新显著正相关;信息化显著增强了董事会人力资本与企业技术创新之间的相关性。 展开更多

关键词 信息化 董事会人力资本 技术创新投入强度 技术创新绩效

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基于董事网络视角的CEO任期与研发投资非线性关系研究 被引量：1

19

作者 王雯 杨蓉 《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第3期76-90,共15页

以2011-2015年我国沪深两市A股上市企业为研究样本,对公司的CEO任期与研发投资之间的非线性关系进行了实证研究,并进一步分析了董事网络对两者关系的调节作用。结果发现,CEO任期与研发投资呈现倒U型关系;董事网络中心度正向作用于CEO任... 以2011-2015年我国沪深两市A股上市企业为研究样本,对公司的CEO任期与研发投资之间的非线性关系进行了实证研究,并进一步分析了董事网络对两者关系的调节作用。结果发现,CEO任期与研发投资呈现倒U型关系;董事网络中心度正向作用于CEO任期与研发投资的倒U型关系;相对于非国有企业,国有企业CEO任期与研发投资不存在倒U型关系,且董事网络也不存在调节作用。通过进一步研究发现,董事会人力资本的累积会促进公司的研发投资,正向调节CEO任期与研发支出的倒U型关系。 展开更多

关键词 CEO任期 董事网络 研发投资 董事会人力资本

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董事会人力资本文献综述 被引量：1

20

作者 刘岩岩 《中国商论》 2020年第4期225-226,共2页

本文以董事会人力资本为主线,运用资源依赖理论探讨了董事会人力资本如何影响公司价值的问题。文章首先分析了董事会人力资本的内涵与理论基础,其次基于投入过程产出的视角,详细考察了董事会人力资本对战略变革、创新投入和公司绩效三... 本文以董事会人力资本为主线,运用资源依赖理论探讨了董事会人力资本如何影响公司价值的问题。文章首先分析了董事会人力资本的内涵与理论基础,其次基于投入过程产出的视角,详细考察了董事会人力资本对战略变革、创新投入和公司绩效三个方面的影响,最后提出了未来的研究方向,为我国董事会人力资本的理论研究和实践活动提供借鉴和参考。 展开更多

关键词 董事会人力资本 价值创造 资源依赖理论

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