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我国药学人力资源的现状与发展对策探讨 被引量：8
1
作者 胡银环 《中国药事》 CAS 2004年第3期165-167,共3页
我国药学教育发展缓慢 ,课程设置与实际需求脱节 ,现有的药学人力资源总量供给不足 ,缺乏后劲 ,临床药学人才急缺。必须通过扩大药学教育规模 ,改革学校药学教育模式 ,建立多层次、连续性的药学人才培养机制 ,积极开展继续药学教育 。
关键词 药学人力资源 药学教育 教育发展 课程设置 教育改革 执业药师制度
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药学人力资源现状分析与开发对策 被引量：5
2
作者 佟雪菲 陈盛新 +1 位作者 蒯丽萍 忻伟明 《药学实践杂志》 CAS 2007年第2期114-116,共3页
近年来随着三医联动改革，即医疗体制改革、医疗保障制度改革和药品流通体制改革的深化，人们对药物治疗的疗效、安全性和经济性愈益关注。“看病难，吃药贵”已成为人们关注的焦点。吃药问题不仅与医生有关，而且与药师有关。一个国家... 近年来随着三医联动改革，即医疗体制改革、医疗保障制度改革和药品流通体制改革的深化，人们对药物治疗的疗效、安全性和经济性愈益关注。“看病难，吃药贵”已成为人们关注的焦点。吃药问题不仅与医生有关，而且与药师有关。一个国家的用药水平与该国药学人力资源的状况和发展水平息息相关。目前，发达国家的药学服务模式已经普遍地从保证供应为主转变为参与临床药物治疗、提供药学技术服务为主；由以药品为中心向以病人为中心转移，保护患者免受或减少、减轻与用药有关的损害。随着我国药学事业的不断发展，中国的药学服务正处于倡导和努力实现这一转变的过程，在这过程中，最重要的是药学人才。毫无疑问，中国的药学人力资源丰富，然而，中国的药学人才现状不容乐观。本文分析了我国药学人力资源的现状，并探讨开发人力资源的对策，以期促进我国药学人力资源的利用和发展。 展开更多
关键词 药学人力资源 人力资源现状 药品流通体制改革 医疗保障制度改革 药学服务模式 三医联动改革 医疗体制改革 用药水平
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昆明市医疗卫生机构药学人员配置的调查 被引量：6
3
作者 李兴德 宋沧桑 +5 位作者 张阳 陆维 贾俊琴 包金颖 秦芳 许恒瑞 《中国药房》 CAS 北大核心 2016年第33期4621-4623,共3页
目的:为医疗卫生机构完善药学人员的合理配置提供依据,为制定药师管理相关规定提供参考。方法:对昆明市114所一级以上医院药学部人员基本情况进行问卷调查,收集数据输入Excel建立数据库进行统计分析,并提出建议。结果:共发放调查问卷114... 目的:为医疗卫生机构完善药学人员的合理配置提供依据,为制定药师管理相关规定提供参考。方法:对昆明市114所一级以上医院药学部人员基本情况进行问卷调查,收集数据输入Excel建立数据库进行统计分析,并提出建议。结果:共发放调查问卷114份,回收有效问卷114,有效回收率为100%。结果显示,9家三级医院、32家二级医院、73家一级医院中,药学人员占医务人员数比例分别为5.75%、6.06%、4.87%,30岁以下药学人员占总药学人员比例分别为53.06%、36.38%、43.45%,本科及以上学历的药学人员占总药学人员的比例分别为43.27%、37.19%、21.43%,具有药师及以上职称药学人员占总药学人员的比例分别为51.03%、40.04%、38.69%,参加继续教育的药学人员占总药学人员的比例分别为21.84%、10.57%、42.26%。结论:医疗卫生机构药学专业技术人员编制不足,需要加强药学人力资源合理配置,提高药学人员学历、职称,优化年龄结构,多种途径加强药学人员继续教育,提高药师队伍素质,以促进医院药学事业的发展。 展开更多
关键词 昆明市 医疗卫生机构 药学人力资源
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云南省红河州医疗机构药学专业技术人员现状调查
4
作者 赵德斌 杨发建 高凡雁 《现代医药卫生》 2019年第S01期68-72,共5页
目的了解我州医疗机构药学专业技术人员配备情况,为医院加强药学专业技术人员的合理配备提供依据,为医院药师队伍的建设、药学服务模式转型、药师职业角色转变的改革提供参考。方法函发红河州医疗机构药学专业技术人员调查表,收集数据录... 目的了解我州医疗机构药学专业技术人员配备情况,为医院加强药学专业技术人员的合理配备提供依据,为医院药师队伍的建设、药学服务模式转型、药师职业角色转变的改革提供参考。方法函发红河州医疗机构药学专业技术人员调查表,收集数据录入Excel建立信息库进行统计分析,结合当前国家医院药学专业技术人员、药学部负责人、临床药师配备等相关法律法规要求提出建议。结果共发调查表157份,实收有效调查表142份,回收率为90.45%。调查结果显示,142家医院共有药学专业技术人员789人,占卫生专业技术人员的4.69%;4家三级医院、32家二级医院、79家一级医院、27家私立医院中,药学占卫生专业技术人员比例分别为4.85%、4.66%、4.59%、4.71%,具有药师及以上职称的药学专业技术人员占药学专业技术人员的比例分别为69.77%、53.85%、35.78%、31.84%,20~30岁的药学专业技术人员占药学专业技术人员的比例分别为44.19%、52.63%、59.64%、51.33%,具有本科及以上学历的药学专业技术人员占药学专业技术人员的比例分别为26.16%、25.57%、6.42.%、9.09%,药学专业的药学专业技术人员占药学专业技术人员的比例为94.19%、84.84%、94.50%、93.94%,临床药师配备人数及其占药学专业技术人员的比例分别为21人(12.21%)、29人(6.56%)、0人(0)、0人(0),外出进修学了的药学专业技术人员占药学专业技术人员的比例分别为3.49%、8.60%、16.52%、3.67%。二、三级级医院中设置药学部(药剂科)主任的共有20人,其中学历为本科的4人(5%),具有药学专业背景的14人(65%),高级职称的6人(30%),中级职称的11人(55%),初级职称的3人(15%)。结论各级医院药学专业技术人员中以30岁以下的年轻药师为主,但是配备数量不足,高学历、高职称的药学人才和临床药师匮乏,参加继续教育培训的人数偏少,一级医院和私立医院情况更加明显;需 展开更多
关键词 红河州 医疗机构 药学专业技术人员 药学人力资源
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