期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
茶叶连锁企业人力资源管理中的人岗匹配问题研究 被引量：3
1
作者 梁瑛楠 《福建茶叶》 2018年第7期282-283,共2页
茶叶连锁企业人才资源管理中的人岗匹配程度,对于实现"人适其岗、岗得其人"的人力资源管理目标具有重要意义,因此,对茶叶连锁企业人力资源管理中的人岗匹配问题做出探索,能够有效优化茶叶连锁企业人才资源配置、为茶叶连锁企... 茶叶连锁企业人才资源管理中的人岗匹配程度,对于实现"人适其岗、岗得其人"的人力资源管理目标具有重要意义,因此,对茶叶连锁企业人力资源管理中的人岗匹配问题做出探索,能够有效优化茶叶连锁企业人才资源配置、为茶叶连锁企业发展奠定良好的人力资源支撑。本文在对茶叶连锁企业人岗匹配问题进行简要分析的基础上,对茶叶连锁企业人岗匹配优化策略进行了研究与探讨。 展开更多
关键词 茶叶连锁企业 人力资源管理 人岗匹配 优化策略
下载PDF
讲诚信 重质量做精做强老字号
2
作者 孙丹威 《北京商业》 2004年第2期12-13,共2页
吴裕泰是京城著名的老字号，至今已有117年的历史，企业由1997年最初的2个茶庄，发展至今遍布东城、西城、朝阳、昌平、顺义等17个城近郊区的70家连锁专营店，3个茶馆，1个加工配送中心的茶叶连锁经营公司，去年销售额达到1．1亿元，初... 吴裕泰是京城著名的老字号，至今已有117年的历史，企业由1997年最初的2个茶庄，发展至今遍布东城、西城、朝阳、昌平、顺义等17个城近郊区的70家连锁专营店，3个茶馆，1个加工配送中心的茶叶连锁经营公司，去年销售额达到1．1亿元，初步形成了规模经营。实现了规模效益，企业的知名度、信誉度有了较大的提升，先后被中国商业联合会评为中国商业名牌企业；中国商业服务名牌；被商务部评为质量管理先进企业；被北京市工商局评为北京市著名商标；被北京市消费者协会评为消费者满意单位；吴裕泰牌茶叶被北京市质量技术监督局评为2002年名牌产品，质量管理优秀企业；被北京市商业委员会评为2002年北京市名优特许经营企业，并于1999年6月通过了国际质量体系认证，2002年4月通过ISO9002国际质量体系认证向2000版的转换，2002年12月通过了北京市技术监督局服务体系标准化的认证。被评为全国百城万店无假货。 展开更多
关键词 诚信问题 吴裕泰公司 茶叶连锁经营企业 老字号 质量管理
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部