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论“股东价值导向”与创新驱动 被引量:1
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作者 陈波 《海派经济学》 CSSCI 2014年第2期138-149,共12页
企业是创新的承担者,“企业家”是创新的主体,从企业与“企业家”本身入手来研究创新动力问题是更有意义的方向.本文探寻了企业治理理念和治理结构的创新动力效应,认为,植根于“股东价值导向”理念基础上的“股东价值最大化”行动逻辑... 企业是创新的承担者,“企业家”是创新的主体,从企业与“企业家”本身入手来研究创新动力问题是更有意义的方向.本文探寻了企业治理理念和治理结构的创新动力效应,认为,植根于“股东价值导向”理念基础上的“股东价值最大化”行动逻辑及“股东单边主义”企业治理结构的理念与实践更易催生投机主义逻辑,这会削弱创新的动力,损害企业的核心竞争能力,也会损害经济长期持续健康增长的基础.“股东价值导向”是建立在“资本强权观”的逻辑基础之上的.“股东价值导向”导致创新动力不足,再次表明了主流经济学企业理论范式的缺陷,也意味着创新驱动的“市场失灵”.物质资本所有者与人力资本所有者的共同治理更能培育创新主义逻辑,更有利于激发创新动力.创新驱动的政府调节也至关重要. 展开更多
关键词 股东价值导向 创新驱动 范式缺陷 市场失灵 共同治理 政府调节
原文传递
生态视角下的行政文化建设
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作者 吴隆文 《柴达木开发研究》 2014年第3期27-30,共4页
行政文化的剖析需要从整个生态入手。当下行政文化范式的缺陷是由于法律体制中法、法治和法制前瞻性的缺失以及权力价值中权利扁平化和价值理性化的缺失。行政文化建设的迫切性在于构建效能型的经济生态、服务型的政治生态和现代型的社... 行政文化的剖析需要从整个生态入手。当下行政文化范式的缺陷是由于法律体制中法、法治和法制前瞻性的缺失以及权力价值中权利扁平化和价值理性化的缺失。行政文化建设的迫切性在于构建效能型的经济生态、服务型的政治生态和现代型的社会生态的需要。行政文化建设路径有:一是创建法律制度,营造制度氛围,构建法治生态;二是推进政务公开,加强互动交流,构建多元生态;三是提升人员素质,强化职业道德,构建人文生态。 展开更多
关键词 生态 行政文化 范式缺陷 迫切性 建设路径
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