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20世纪50年代上海评弹团工资制研究
被引量:
5
1
作者
王亮
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第6期17-29,共13页
20世纪50年代,上海评弹团的工资变化情况体现了绝对固化与相对调节的时代特征,这一时代特征是国家政策在戏剧团体运营上的烙印。然剧团亦有能动性——对既定制度"适度损益",只不过该权力掌握在剧团领导手中。关注剧团领导人,...
20世纪50年代,上海评弹团的工资变化情况体现了绝对固化与相对调节的时代特征,这一时代特征是国家政策在戏剧团体运营上的烙印。然剧团亦有能动性——对既定制度"适度损益",只不过该权力掌握在剧团领导手中。关注剧团领导人,对于解析社会百态、总结时代特征意义重大。
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关键词
国营组织
上海评弹团
工资
艺人
收入
自理
制度
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职称材料
题名
20世纪50年代上海评弹团工资制研究
被引量:
5
1
作者
王亮
机构
浙江水利水电学院基础社科部
出处
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第6期17-29,共13页
文摘
20世纪50年代,上海评弹团的工资变化情况体现了绝对固化与相对调节的时代特征,这一时代特征是国家政策在戏剧团体运营上的烙印。然剧团亦有能动性——对既定制度"适度损益",只不过该权力掌握在剧团领导手中。关注剧团领导人,对于解析社会百态、总结时代特征意义重大。
关键词
国营组织
上海评弹团
工资
艺人
收入
自理
制度
Keywords
state-owned enterprises
Shanghai Pingtan Troupe
salary
self-managed income system of Pingtan artists
分类号
K271 [历史地理—历史学]
J820.9 [历史地理—中国史]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
20世纪50年代上海评弹团工资制研究
王亮
《北京社会科学》
CSSCI
北大核心
2016
5
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