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1
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船员培训和考试改革建议 |
高增云
赵建森
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《中国水运》
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2021 |
5
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2
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解读《2016年中国船员发展报告》 |
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《中国海事》
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2017 |
3
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3
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现代治理视阈下船员队伍建设探究——以江苏航运企业为例 |
丁振国
郭维毅
陈留远
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《船舶职业教育》
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2024 |
0 |
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4
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优化船员队伍建设 推动内河航运高质量发展 |
潘海洋
李珉珂
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《中国海事》
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2023 |
1
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5
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重视船员管理提高船员队伍综合素质 |
杜加宝
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《船海工程》
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2003 |
3
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6
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船员队伍自有化建设研究 |
高增云
王勇
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《航海技术》
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2022 |
4
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7
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船员流失现状分析及稳定船员队伍的措施 |
欧阳江萍
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《世界海运》
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2012 |
4
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8
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凝心聚力 系统思维 全力推进船员队伍高质量发展 |
寿涛
杨善利
李跃全
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《中国海事》
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2021 |
4
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9
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航运企业加强船员队伍稳定的分析——以A公司为例 |
徐青康
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《当代经济》
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2015 |
4
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10
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管理强基 文化引领 打造高质量船员队伍 |
才永光
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《中国港口》
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2023 |
0 |
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11
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进一步加强船员队伍建设研究 |
杨文波
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《航海技术》
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2022 |
2
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12
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船员培训的方式方法 |
孙友林
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《航海技术》
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2018 |
2
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13
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江苏省船员队伍可持续发展面临的困境与举措 |
郭维毅
郭若昕
仕宇
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《天津航海》
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2022 |
2
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14
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“20规则”实施后海船船员职务晋升路径及选择 |
刘升友
伍波
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《航海技术》
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2021 |
0 |
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15
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高质量发展背景下国有远洋渔业企业人力资源管理探究 |
陈芳
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《中国水产》
CAS
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2022 |
1
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南海航保系统船员队伍建设面临的形势和思路 |
张永辉
罗蓥
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《珠江水运》
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2022 |
1
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以人为本 推进船员队伍健康发展——《2019年中国船员发展报告》解读 |
无
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《中国海事》
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2020 |
1
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18
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以人为本,稳定港口轮驳企业高级船员队伍 |
林明
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《工会信息》
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2012 |
0 |
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粤海铁路专家访谈 闯海进海南 |
吴昊
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《报林》
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2011 |
1
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20
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关爱海员 |
许如清
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《中国海事》
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2017 |
1
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