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题名基于舒适物理论的高新技术开发区人才政策体系分析
被引量：5
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作者
童蕊
李新亮
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机构
江汉大学法学院
武汉东湖新技术开发区管委会创业与人才办公室
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出处
《江汉大学学报（社会科学版）》
2015年第4期23-28,123,共6页
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文摘
高层次人才是推动区域发展,促进高新技术开发区(以下简称"高新区")产业结构转型和升级的关键要素。研究将舒适物理论用于分析高新区人才政策体系,认为除了西方学者所强调的自然舒适物等类型之外,户籍吸引是中国现有语境下的重要制度舒适物资源,制度的城市性垄断使其对不同城市的影响作用有所差异。在此基础上,通过对人才政策的进一步分析,认为目前高新区的人才政策类型趋同,分为物质型和政策型,这是由于所处制度环境所致;但是趋同的政策却有不同的结果,主要体现在引才规模和人才管理方面。可以从打造基础设施舒适物的特色优势、提升文化舒适物的满足程度、提升社会舒适物的弹性空间、完善制度舒适物提供的可操作性四个方面完善高新区人才政策,使人才政策发挥更大的效能。
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关键词
舒适物理论
高新区人才政策
舒适物资源
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Keywords
amenities theory
HTDZs' talent policies
amenity resources
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分类号
C931
[经济管理—管理学]
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