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浅议金代致仕官员重新被起用现象 被引量:2
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作者 宁波 《北方文物》 北大核心 2008年第2期80-85,共6页
有金一代,致仕官员复出任职现象较为普遍,其成为金代致仕制度的鲜明特色。女真统治者大量起用已致仕官员是金代社会主客观因素共同作用的结果。退而复用的参政者具有官品高、起用后职官品阶高、民族结构多元等特点。复出官员在其岗位上... 有金一代,致仕官员复出任职现象较为普遍,其成为金代致仕制度的鲜明特色。女真统治者大量起用已致仕官员是金代社会主客观因素共同作用的结果。退而复用的参政者具有官品高、起用后职官品阶高、民族结构多元等特点。复出官员在其岗位上发挥着他人无法替代的作用,其充分实现了人才资源配置的最优化。 展开更多
关键词 致仕官员 金代 致仕制度
原文传递
明代致仕官员概观
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作者 黄秀蓉 《五邑大学学报(社会科学版)》 2005年第1期69-72,95,共5页
明代致仕官员是一个特殊的社会群体。官员的致仕形式主要有以老致仕、因病致仕、以养亲致仕、被强令致仕、官场失意等等; 致仕官员享有物质照顾和政治特权, 并接受明政府的管理; 致仕官员以其自身的社会活动在地方上发挥着“正”、“负... 明代致仕官员是一个特殊的社会群体。官员的致仕形式主要有以老致仕、因病致仕、以养亲致仕、被强令致仕、官场失意等等; 致仕官员享有物质照顾和政治特权, 并接受明政府的管理; 致仕官员以其自身的社会活动在地方上发挥着“正”、“负”两方面的作用。 展开更多
关键词 明代 致仕官员 地方
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宋代致仕官员俸禄制度述论 被引量:2
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作者 马晓燕 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2014年第6期59-64,共6页
宋代致仕官员的俸禄待遇基本以半俸制为主,但也存在半俸制与全俸制并存的现象。致仕官员需持劵历经诸州粮料院批勘后到州县仓领取俸禄,其俸禄以实物为主,现钱的比例较小。致仕俸禄作为致仕官员养老费用的稳定来源,对其晚年生活有着基本... 宋代致仕官员的俸禄待遇基本以半俸制为主,但也存在半俸制与全俸制并存的现象。致仕官员需持劵历经诸州粮料院批勘后到州县仓领取俸禄,其俸禄以实物为主,现钱的比例较小。致仕俸禄作为致仕官员养老费用的稳定来源,对其晚年生活有着基本保障,使其能够安心从事文化创作,推动了宋代文化的发展,但中下级官员的致仕俸禄与高级官员相差悬殊,生活往往无法自给。同时,实物折现,州县仓的储备不足,借减俸禄诸问题也对致仕官员,主要是中下级致仕官员的养老生活造成一定的冲击。 展开更多
关键词 宋代 致仕官员 俸禄 养老生活
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宋代致仕官员恋栈现象及其原因探析
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作者 郭浪 《兰台世界》 2020年第2期143-147,共5页
官员退休通称致仕等,是中国古代封建王朝的重要议题。经过各个时期的不断调整,宋朝致仕制度也逐渐臻于完善。有宋一代,虽则出现了以王彦超为代表的一批知止而退的致仕官员,但年及而愿退者依然较少,官员恋栈现象仍然时有发生。导致官员... 官员退休通称致仕等,是中国古代封建王朝的重要议题。经过各个时期的不断调整,宋朝致仕制度也逐渐臻于完善。有宋一代,虽则出现了以王彦超为代表的一批知止而退的致仕官员,但年及而愿退者依然较少,官员恋栈现象仍然时有发生。导致官员恋栈的原因是多方面的,就主观层面而言,部分及年应退官员,或基于生计考虑,或缘于贪恋权财,而故作不知退。就客观层面而言,宋朝致仕标准"朝令夕改",具有极强的随意性特点,既褒奖提前退休,又额外奖励按时致仕,亦或惩处或者认可到时不退者,使得官员面对如此繁杂的情况,属实不知该退还是不该退,有些无所适从。最终他们在善变的致仕制度中徘徊前进,不知所措。 展开更多
关键词 宋朝 致仕官员 恋栈 主观因素 制度因素
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北宋致仕官员住房状况论析
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作者 李梅 《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第3期117-123,共7页
北宋致仕官员的住房表现出不同特点,有的人居室豪华,有的人住房简陋。之所以出现这种差别,除与致仕官个人的经济承担能力有关外,也与他们的生活理念相关。从致仕官员对房屋的态度中,可看出宋人的置产观念。
关键词 致仕官员 住房 置产
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