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产房护理人员对自身核心能力培养需求的调查分析 被引量：1
1
作者 孙敏 《护理实践与研究》 2020年第17期41-42,共2页
目的调查产房护理人员对自身核心能力培养需求,以指导护理培训与管理。方法选取我院2019年1—7月产房护理人员20名为研究对象,参照“中国注册护士核心能力量表”,调查产房护士的自身核心能力培养需求。结果产房护理人员核心能力培养需... 目的调查产房护理人员对自身核心能力培养需求,以指导护理培训与管理。方法选取我院2019年1—7月产房护理人员20名为研究对象,参照“中国注册护士核心能力量表”,调查产房护士的自身核心能力培养需求。结果产房护理人员核心能力培养需求总分为(158.21±5.05)分,思维/科研能力、领导能力、专业发展能力培养需求得分较低;伦理/法律实践、临床护理能力、人际关系、教育/咨询能力培养需求得分较高。结论产房护理人员的自身核心能力培养需求倾向于伦理/法律实践、临床护理、人际关系、教育/咨询四个方面,应据此制定培养计划及内容,进一步提升产房护理质量,为产妇及其家属提供更好的护理服务。 展开更多
关键词 产房护理人员 自身核心能力 培养需求
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在创新与浮躁并存的时代,企业更需要定力和专注,需要有所为有所不为 被引量：1
2
作者 乐天 《互联网周刊》 2016年第19期14-15,共2页
曾经,互联网的出现一度让传统企业恐惧到喊出了＂狼来了＂。被颠覆的恐惧还未消散,＂互联网＋＂的大反转又让传统企业看到希望。随着产业的愈加成熟,去互联网化（互联网思维）、互联网产业传统化的论调又开始兴起。怎样才能让传统行业... 曾经,互联网的出现一度让传统企业恐惧到喊出了＂狼来了＂。被颠覆的恐惧还未消散,＂互联网＋＂的大反转又让传统企业看到希望。随着产业的愈加成熟,去互联网化（互联网思维）、互联网产业传统化的论调又开始兴起。怎样才能让传统行业和＂互联网＋＂这对＂爱人＂相爱不杀,企业在通向未来的道路上不断摸索,而我们是一个记录者。 展开更多
关键词 互联网产业 互联网化 定力 记录者 用户体验 国际旅行社 房地产交易 赛迪顾问 自身核心能力 服务增值
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虚拟企业如何提高成本管理机制
3
作者 张英宇 周铮 彭敬海 《机械工业信息与网络》 2007年第3期30-32,共3页
在竞争日趋全球化和技术创新频率加快的背景下,单个企业限于自身能力往往难以实现技术快速地开发和产业化,因此组建虚拟企业(Virtual Enterprise,VE)将是企业培育其持续核心竞争优势的必然途径。VE的组建和运营是一项复杂的系统工程,涉... 在竞争日趋全球化和技术创新频率加快的背景下,单个企业限于自身能力往往难以实现技术快速地开发和产业化,因此组建虚拟企业(Virtual Enterprise,VE)将是企业培育其持续核心竞争优势的必然途径。VE的组建和运营是一项复杂的系统工程,涉及知识管理、资金流管理、物流管理、成本和风险管理以及成员企业集成平台的构建等多方面,需要多种技术手段和管理方法的支撑。其中,成本和风险管理机制是关键环节,是制定其它管理机制的基础。 展开更多
关键词 虚拟企业 成本管理 风险管理机制 技术创新 核心竞争优势 集成平台 自身核心能力 更新频率 发生额
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中国企业应付“合资变局”的对策
4
作者 温娜 吴晨 《市场营销导刊》 2001年第2期30-31,共2页
一、新形势下出现的新问题——"合资变独资" 据统计结果显示,从1997年下半年开始,在新成立的外资企业中,独资企业已经超过了合资企业。近期大量的报道和媒体宣传也陆陆续续传来消息:合资大戏即将落幕,独资潮正在慢慢向我们走... 一、新形势下出现的新问题——"合资变独资" 据统计结果显示,从1997年下半年开始,在新成立的外资企业中,独资企业已经超过了合资企业。近期大量的报道和媒体宣传也陆陆续续传来消息:合资大戏即将落幕,独资潮正在慢慢向我们走来,并有取代合资潮的趋势。日化巨头宝沽(P&G)便是这场浪潮的领导者。 2000年9月10日,北京日化工厂向外界正式宣布:已经与宝洁(中国)有限公司达成协议,提前终止"熊猫"商标的使用合同,收回合资使用已6年的"熊猫"品牌。 展开更多
关键词 合资企业 独资企业 企业联盟 外资企业 中方企业 企业文化 跨文化管理 市场型 公司实力 自身核心能力
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创新是企业发展的原动力——浅谈国信招标集团创新发展的思路和做法
5
作者 袁炳玉 《招标采购管理》 2017年第1期27-30,共4页
创新、蜕变、进化是社会存在的永久主题,也是企业长久发展的根本导向。在这个＂变是永恒＂的时代,环境给予了企业大量的机遇与威胁,企业应当构建自身核心能力,以规范、灵活、高效的运营机制去抓住历史赋予的每一个发展契机。国信招标集... 创新、蜕变、进化是社会存在的永久主题,也是企业长久发展的根本导向。在这个＂变是永恒＂的时代,环境给予了企业大量的机遇与威胁,企业应当构建自身核心能力,以规范、灵活、高效的运营机制去抓住历史赋予的每一个发展契机。国信招标集团从创建到现在已经经过了16年的发展,能够从小到大,发展成为国内最大的招标采购咨询公司之一,在创新中求发展是贯彻始终的主旋律。面对新形势下招标代理产业政策的调整, 展开更多
关键词 招标代理 自身核心能力 业务网 咨询业务 工程咨询 招标采购 项目管理 招标投标市场 信息技术服务 工程监理
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全球学习型组织的成长轨迹
6
作者 谢泗薪 陈鸣 李荣 《管理观察》 2005年第4期44-45,共2页
关键词 全球学习 成长轨迹 组织学习 企业文化 文化多元性 顾客价值 自身核心能力 企业全体员工 营销部门
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论民营企业核心竞争力的培育
7
作者 黄起住 《金融经济（下半月）》 2005年第4期136-137,共2页
一、民营企业的发展历程在我国近20多年的改革开放过程中出现了一大批民营企业,但它们往往是"昙花一现"。究其原因,有多方面的因素,但其中都存在缺乏核心竞争力的共性,在激烈的市场竞争中不堪一击。因此,核心竞争力是一个企... 一、民营企业的发展历程在我国近20多年的改革开放过程中出现了一大批民营企业,但它们往往是"昙花一现"。究其原因,有多方面的因素,但其中都存在缺乏核心竞争力的共性,在激烈的市场竞争中不堪一击。因此,核心竞争力是一个企业经营管理的战略问题,而不是具体的战术,它是一种企业经营管理的理念和思路。目前有的民营企业没有树立和形成企业发展的长期目标及战略思想,"当一天和尚撞一天钟"。许多民营企业往往从一些市场管理的漏洞、空隙。 展开更多
关键词 企业竞争 违法经营 经营管理 长期目标 哈默尔 异质性资源 人员流动率 知识经济时代 自身核心能力
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家族企业百年传承之坎
8
作者 程良越 《经理人》 2021年第5期74-77,共4页
企业"拿来主义"的舒适区已被打破,专注自身核心能力的培养、开发和谋求可持续性发展,成为中国家族企业再发展的基本共识。在家族企业与财富传承过程中,使命价值、教育文化、财产计划三个面向是关键,也是挑战。
关键词 家族企业 可持续性发展 三个面向 拿来主义 自身核心能力 财富传承 舒适区 基本共识
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外资银行金融服务外包悄然兴起
9
作者 周勇 《金融经济（下半月）》 2006年第2期52-52,共1页
关键词 金融服务外包 外资银行 银行分行 日资银行 操作风险 银行核心竞争力 汇丰 金融机构 自身核心能力 资本要求
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渐入佳境的三节跳
10
作者 陈荣华 《声屏世界（广告人）》 2017年第8期106-106,共1页
第一节：行为向下 我们每一个人必须思考一个问题,那就是自身最核心的真正价值到底是什么？是否能够成为一项独有的技能并兑现成果？工蜂与人才的区别在于能够锚定自己的核心价值,找到价值点的过程是漫长和艰难的,而一旦确定就会爆发... 第一节：行为向下 我们每一个人必须思考一个问题,那就是自身最核心的真正价值到底是什么？是否能够成为一项独有的技能并兑现成果？工蜂与人才的区别在于能够锚定自己的核心价值,找到价值点的过程是漫长和艰难的,而一旦确定就会爆发无限能量。 展开更多
关键词 价值点 自身核心能力 锚定 整体面貌 知行合一 逻辑能力 王阳明 缺乏逻辑 叔本华 心理障碍
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