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自收自支事业单位开展全面预算管理存在的问题及对策分析 被引量:8
1
作者 成丽芳 《中国管理信息化》 2018年第24期10-11,共2页
随着我国财政体制改革的不断深入,事业单位如果仍然沿用以往的预算管理方式难以与时俱进,对单位的未来发展非常不利。虽然部分地区的自收自支事业单位已经实施全面预算管理,但是仍然存在一系列问题有待解决。本文首先阐述了自收自支事... 随着我国财政体制改革的不断深入,事业单位如果仍然沿用以往的预算管理方式难以与时俱进,对单位的未来发展非常不利。虽然部分地区的自收自支事业单位已经实施全面预算管理,但是仍然存在一系列问题有待解决。本文首先阐述了自收自支事业单位全面预算管理的概念及实践意义,然后指出了目前一些自收自支事业单位开展全面预算管理工作可能存在的问题,进而提出了几点针对性的优化对策,旨在为自收自支事业单位实施全面预算管理提供借鉴。 展开更多
关键词 自收自支 事业单位 全面预算管理
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唐山市事业单位绩效考核现状研究 被引量:7
2
作者 董秀娟 张育洁 宋亚静 《价值工程》 2014年第7期173-174,共2页
事业单位是我国特殊的公共服务组织,是社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。随着其人事改革的日趋深入,事业单位开始以人事聘任制为主,紧接着从2009年到2010年,从义务教育开始的事业单位全面实行绩... 事业单位是我国特殊的公共服务组织,是社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。随着其人事改革的日趋深入,事业单位开始以人事聘任制为主,紧接着从2009年到2010年,从义务教育开始的事业单位全面实行绩效工资,一系列改革的实施呼唤着科学的绩效考核体系的建立,有效的绩效考核能够调动职工积极性、提高职工素质、保证事业单位目标的实现。但由于事业单位人力资源管理理念淡薄、科学管理行为不成熟等原因,绩效考核大多效用不高。本文通过对唐山市事业单位绩效考核情况的调查,总结了唐山市事业单位绩效考核的现状,并对事业单位绩效考核的改革和发展方向提出了建议。 展开更多
关键词 唐山市 事业单位 全额拨款 差额拨款 自收自支 绩效考核
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科研事业单位税务风险管理探讨 被引量:7
3
作者 王秀琴 《财会学习》 2020年第13期1-3,共3页
我国大部分科研机构属于不以盈利为目的的公益性事业单位,主要是承接和完成国家不同类型的科研项目研究任务,科研机构的发展为推动我国经济发展、科技进步做出了巨大贡献。这也就在科研事业单位的管理层中形成了一种既定的思维模式,除... 我国大部分科研机构属于不以盈利为目的的公益性事业单位,主要是承接和完成国家不同类型的科研项目研究任务,科研机构的发展为推动我国经济发展、科技进步做出了巨大贡献。这也就在科研事业单位的管理层中形成了一种既定的思维模式,除履行好个人所得税的代扣代缴纳税义务,基本不存在其他纳税义务和税务风险。近年来随着国家对事业单位改革的不断深入,科研事业单位的性质也逐渐由政府的全额、差额拨款转变为自收自支,并进一步向企业进行转型。如果仍按原陈旧的税务管理模式和思维方式必然会使科研事业单位在无意间遗漏或者错误申报纳税。基于此,本文将对科研事业单位所存在的税务风险进行归纳和总结,并结合相关法律法规提出科研事业单位税务风险处理的正确方法,旨在为促进我国科研事业单位的全面发展提供有价值的参考。 展开更多
关键词 科研事业单位 自收自支 税务风险管理 策略
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关于 政府性基金问题的思考 被引量:6
4
作者 孙志 《中国财政》 1998年第5期46-48,共3页
政府性基金是保障我国能源、交通、邮电等基础设施建设的重要资金来源,其数额占预算外资金总数的一半以上。虽然1996年国务院决定将铁路建设基金、民航基础设施建设基金、养路费、邮电附加费等13项政府性基金纳入预算管理,鉴于政府性基... 政府性基金是保障我国能源、交通、邮电等基础设施建设的重要资金来源,其数额占预算外资金总数的一半以上。虽然1996年国务院决定将铁路建设基金、民航基础设施建设基金、养路费、邮电附加费等13项政府性基金纳入预算管理,鉴于政府性基金与其他预算外资金相比有其自己的特点,因此,对其进行一些理论上的探讨,对加深认识、规范财政预算管理是很有必要的。一、政府性基金作为财政资金的界定各项基金在纳入财政预算管理前, 展开更多
关键词 财政预算管理 铁路建设基金 预算外资金 政府控制 基础设施建设 财政资金 优先发展 基本建设 资金来源 自收自支
原文传递
浅论自收自支事业单位财务风险的防范与规避 被引量:7
5
作者 柳玉凤 柳安琪 《现代商业》 2011年第21期232-233,共2页
本文从自收自支事业单位这一角度出发,对其当前财务风险的成因、具体表现形式进行了深入的探讨,而后据此提出了几点改进建议和策略,以期可为此类单位财务风险的有效防控提供其借鉴或参考。
关键词 事业单位 自收自支 财务风险
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自收自支事业单位财务管理的现状及改进措施浅析 被引量:7
6
作者 黄源艳 《中国集体经济》 2017年第1期135-136,共2页
自收自支事业单位性质有别于其他行政事业单位的最大不同点就是财务资金不依靠地方财政拨款,经费自给自足,虽然组织架构、机构设置及人员管理仍然是事业单位管理模式,但在财务核算管理上更趋于企业化管理,可又与完全市场竞争下的企业不... 自收自支事业单位性质有别于其他行政事业单位的最大不同点就是财务资金不依靠地方财政拨款,经费自给自足,虽然组织架构、机构设置及人员管理仍然是事业单位管理模式,但在财务核算管理上更趋于企业化管理,可又与完全市场竞争下的企业不完全相同,自收自支事业单位要在市场经济大环境中得以生存和发展,必须提高自身的财务管理水平。文章分析了现阶段自收自支事业单位财务管理工作存在的问题,并提出整改措施,以便更好地实现单位财务管理目标。 展开更多
关键词 自收自支 事业单位 财务管理
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医院人事档案和大数据的融合发展 被引量:6
7
作者 张海红 黄凯 《临床医药实践》 2020年第5期399-400,共2页
我院系省城建院历史最早的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的大型三级甲等综合医院。由医院本部、西院和南院区三个院区组成(即“一院三区”),辐射省内医联体医疗机构50余家,规划开放床位5000张,目前实际开放2300余张。目... 我院系省城建院历史最早的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的大型三级甲等综合医院。由医院本部、西院和南院区三个院区组成(即“一院三区”),辐射省内医联体医疗机构50余家,规划开放床位5000张,目前实际开放2300余张。目前有在岗职工3600余人,由卫生编制(含差额编制、自收自支编制)、教学编制、聘任制、合同制、劳务派遣、退休返聘、外聘专家、临时用工等10余种身份人员组成,涵盖医疗、教学、检查、检验、药学、后勤保障、管理等40余个岗位。每个岗位由正高、副高、中级、初级(师、士)等能级构成。人力资源管理复杂、难度大,管理要求也非常高。随着大数据时代的到来,国家对大型公立医院开展了全方位的绩效考核工作,各方面工作的提升均对医院的人力资源管理,尤其是人事档案管理提出了更高更新的要求,传统的人力资源管理面临诸多方面挑战,但同时也会迎来新的发展机遇[1]。 展开更多
关键词 人力资源管理 自收自支 绩效考核工作 劳务派遣 人事档案管理 大数据 退休返聘 临时用工
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浅析自收自支事业单位分类改革后固定资产管理存在的问题与优化措施——以F省外事服务中心为例 被引量:5
8
作者 章昌源 《中国总会计师》 2018年第8期62-64,共3页
F省外事服务中心是由F省外国机构服务中心和F省对外交流服务中心合并整合后新设的自收自支事业单位,按照中共中央、国务院和F省委、省政府关于事业单位分类改革的指导意见及规定的步骤,有条不紊地推进各项合并整合工作,完成了事业单位... F省外事服务中心是由F省外国机构服务中心和F省对外交流服务中心合并整合后新设的自收自支事业单位,按照中共中央、国务院和F省委、省政府关于事业单位分类改革的指导意见及规定的步骤,有条不紊地推进各项合并整合工作,完成了事业单位分类改革,定为公益二类事业单位。然而合并、改革后固定资产的管理还没有跟上,仍存在一些历史遗留问题。本文针对存在的问题,根据F省财政厅、机关事务管理局近年来下发的《关于进一步加强国有资产管理》等相关文件精神和要求,提出进一步加强固定资产管理和举措,希望能给正在推进分类改革中的事业单位加强固定资产管理提供一定的参考和借鉴。 展开更多
关键词 自收自支 事业单位 固定资产管理 优化
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自收自支事业单位内部控制存在的问题与建议 被引量:5
9
作者 王培云 《行政事业资产与财务》 2014年第9期139-140,共2页
自收自支事业单位与企业性质的单位较为接近,其在国家的发展中占有重要地位。探讨其内部控制中的问题与建议,能够促进自收自支事业单位的发展,以使得其更好运营的同时发挥其应有的作用。文章从自收自支事业单位内部控制的问题出发,探讨... 自收自支事业单位与企业性质的单位较为接近,其在国家的发展中占有重要地位。探讨其内部控制中的问题与建议,能够促进自收自支事业单位的发展,以使得其更好运营的同时发挥其应有的作用。文章从自收自支事业单位内部控制的问题出发,探讨了完善自收自支使用单位内部控制的措施,为自收自支事业单位内部控制指明了方向。 展开更多
关键词 事业单位 自收自支 内部控制 财务
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面预算管理理念下事业单位内部控制体系建设研究 被引量:1
10
作者 丁章丽 《理财(市场版)》 2023年第12期13-14,17,共3页
我国事业单位均由国家出资组建,以开展社会公益活动为主要目的,或由国家全额拨款,或由国家补助部分经费,或自收自支自行筹集资金,主要从事科学、教育、文化、卫生等由完全市场调节无法运行的行业,或不适合由企业或者其他组织形式参与的... 我国事业单位均由国家出资组建,以开展社会公益活动为主要目的,或由国家全额拨款,或由国家补助部分经费,或自收自支自行筹集资金,主要从事科学、教育、文化、卫生等由完全市场调节无法运行的行业,或不适合由企业或者其他组织形式参与的行业。由于事业单位由国家机关或其他组织使用国有资产出资组建,在事业单位运行过程中应当积极采取措施实现国有资产的保值增值,提高国有资产的使用效率,使有限的国有资产发挥更大的作用。 展开更多
关键词 自收自支 市场调节 事业单位内部控制 资产出资 国有资产 保值增值 国家补助 社会公益活动
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当前行政事业单位经营服务性收费及经营性收入问题探讨 被引量:5
11
作者 刘青 宋琦 《预算管理与会计》 2016年第9期57-59,共3页
当前,行政事业单位收费除政府非税收入中的行政事业性收费,还有一部分经营服务性收费和经营性收入。随着国家财税体制改革的逐步深入,政府非税收入管理日趋规范,但对于行政事业单位经营服务性收费及经营性收入的管理仍然有所缺失。经营... 当前,行政事业单位收费除政府非税收入中的行政事业性收费,还有一部分经营服务性收费和经营性收入。随着国家财税体制改革的逐步深入,政府非税收入管理日趋规范,但对于行政事业单位经营服务性收费及经营性收入的管理仍然有所缺失。经营服务性收费和经营性收入是否应税、应税后收入如何管理等问题成为财税部门和行政事业单位争论的焦点。 展开更多
关键词 经营性收入 政府非税收入 非税收入管理 税后收入 财税体制改革 犁州 自收自支 国库管理 综合预算 服务收费
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论事业单位薪酬管理与激励的改革 被引量:4
12
作者 李常敏 《金融经济(下半月)》 2008年第6期140-141,共2页
关键词 薪酬方案 工资结构 人才激励机制 工资制度 核定收 保证单位 岗位工资 自收自支 岗位管理制度 能力工资
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企业化管理事业单位转企改制中清产核资发现的问题及解决方案探讨
13
作者 刘淼 《理财(市场版)》 2023年第12期20-22,共3页
企业化管理事业单位是指国家不拨付经费,实行自收自支、自负盈亏的事业单位,自主经营、独立核算,遵循企业财务制度和税收规定。市场经营中,受事业单位身份限制,此类单位往往缺乏灵活性和竞争力,因此,企业化管理事业单位进行转企改制工作... 企业化管理事业单位是指国家不拨付经费,实行自收自支、自负盈亏的事业单位,自主经营、独立核算,遵循企业财务制度和税收规定。市场经营中,受事业单位身份限制,此类单位往往缺乏灵活性和竞争力,因此,企业化管理事业单位进行转企改制工作,是盘活国有资产、增强市场竞争力的必经之路。多年的经营积累和定式管理,导致不少企业化管理事业单位存在资产不清、价值不符等问题,转企改制前的清产核资就是一项帮助单位和管理部门摸清家底、整装上阵的前置工作。 展开更多
关键词 企业财务制度 自收自支 转企改制 清产核资 企业化管理 事业单位 税收规定 独立核算
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关于对地方财政资金管理现状的调查与思考——以朔州市为例 被引量:4
14
作者 张晓青 《时代金融》 2020年第21期99-100,共2页
一、财政资金的构成及特征财政资金由国家预算资金和预算外资金两个部分组成。国家预算资金是指列入国家预算进行收、支和管理的资金,是财政资金的主体;预算外资金是指不列入国家预算,由各地区、各单位按照国家规定单独管理、自收自支... 一、财政资金的构成及特征财政资金由国家预算资金和预算外资金两个部分组成。国家预算资金是指列入国家预算进行收、支和管理的资金,是财政资金的主体;预算外资金是指不列入国家预算,由各地区、各单位按照国家规定单独管理、自收自支的资金,它是国家预算资金的重要补充。通过国家财政各环节集中起来的财政资金,有计划地用于社会主义的经济、文化、国防等建设事业和国家管理方面的经费开支,是保证国家安全、政府机构运转、社会民生稳定的有力支撑。 展开更多
关键词 财政资金 自收自支 预算外资金 经费开 社会民生 朔州市 调查与思考 国家预算资金
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加强自收自支事业单位全面预算管理的探讨 被引量:4
15
作者 王敬薇 《时代经贸》 2019年第25期17-18,共2页
随着我国经济模式不断的完善,事业单位也需要不断地完善和加强自身的经济管理模式。建立科学有效的预算管理模式,健全全面预算管理组织体系。对于深化财政体制改革具有重要意义。自收自支事业单位的财务管理能力体现在自身的财务预算管... 随着我国经济模式不断的完善,事业单位也需要不断地完善和加强自身的经济管理模式。建立科学有效的预算管理模式,健全全面预算管理组织体系。对于深化财政体制改革具有重要意义。自收自支事业单位的财务管理能力体现在自身的财务预算管理中,对促进事业的发展和科学的财务管理具有积极的意义。当前,财政体制改革使事业单位的财政收支公开透明,使自收自支事业单位注重预算管理,取得了良好的效果。但是,在管理中仍然存在着对全面预算管理认识不足、重视不够、全面预算管理体系不健全、缺乏对资金使用的跟踪控制,预算管理评价机制不完善等问题。针对上述问题,本文提出了相应的对策。 展开更多
关键词 自收自支 事业单位 全面预算
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事业单位预算管理存在的问题及对策研究
16
作者 段俊会 《理财(审计)》 2023年第2期37-39,共3页
一、事业单位预算管理的基本流程事业单位一般是出于公益目的而为社会提供服务,即文化、医疗以及教育等社会服务型组织机构,并不以营利为目的,更倾向于服务社会公众。根据资金来源的不同,事业单位经费可分为自收自支、财政补贴、参照公... 一、事业单位预算管理的基本流程事业单位一般是出于公益目的而为社会提供服务,即文化、医疗以及教育等社会服务型组织机构,并不以营利为目的,更倾向于服务社会公众。根据资金来源的不同,事业单位经费可分为自收自支、财政补贴、参照公务员等,然而,经费是有限的,而事业单位发展的需要却是无限的,为实现资源的有效配置,对事业单位进行预算管理大有必要。基本流程主要包括以下方面。 展开更多
关键词 自收自支 事业单位经费 财政补贴 服务型组织 公益目的 事业单位发展 存在的问题及对策 基本流程
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自收自支事业单位转型期财会人员素质提高途径探讨 被引量:4
17
作者 章昌源 《中国总会计师》 2017年第9期47-49,共3页
随着国家事业单位分类改革的推进,自收自支事业单位除了部分保留为从事公益服务类事业单位外,大部分要转向从事生产经营类事业单位,通过5年的过渡时间,逐步转型为企业。面对事业单位转型,财会人员要从满足企业化管理的需要出发,实现转... 随着国家事业单位分类改革的推进,自收自支事业单位除了部分保留为从事公益服务类事业单位外,大部分要转向从事生产经营类事业单位,通过5年的过渡时间,逐步转型为企业。面对事业单位转型,财会人员要从满足企业化管理的需要出发,实现转型升级,要从传统的报账服务型向经营管理型转变。因此,提高财会人员的素质就显得尤为重要,本文从事业单位会计人员的现状出发,探讨提高事业单位会计人员素质的途径。 展开更多
关键词 自收自支 事业单位 转型 财会人员 素质 途径
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自收自支事业单位全面预算管理探讨 被引量:4
18
作者 胡铭 《时代经贸》 2020年第13期69-70,共2页
近几年,随着国内事业机构深化改革的推进,事业单位也加强了内部预算管理模式的优化。通过建立完善的预算组织,来推动预算工作的执行。在自收自支事业单位内部,通过提高财务预算能力以及引入新型的预算管理理念和相关的方法,来提高单位... 近几年,随着国内事业机构深化改革的推进,事业单位也加强了内部预算管理模式的优化。通过建立完善的预算组织,来推动预算工作的执行。在自收自支事业单位内部,通过提高财务预算能力以及引入新型的预算管理理念和相关的方法,来提高单位内部的经营能力。通过将全面预算应用到单位内部,对于实现单位的财务现代化发展具有重要促进作用。 展开更多
关键词 自收自支 事业单位 全面预算
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建立与完善自收自支事业单位内控制度的对策 被引量:3
19
作者 汤双榕 《中外企业家》 2016年第10Z期66-,68,共2页
随着我国经济的飞速发展,自收自支事业单位数量越来越多,加剧了市场竞争。在这种现状下,自收自支事业单位要想提高自身竞争力就必须加强内部控制管理,充分体现实行单位会计准则对内部控制的意义,重点探讨建立内部控制体系的途径。
关键词 内部控制 自收自支 事业单位
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试论自收自支事业单位建立绩效工资协商共决机制的必要性 被引量:3
20
作者 蔡华金 《商业经济》 2016年第6期119-120,123,共3页
实施绩效工资是自收自支事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动工作人员积极性,提高经营效益和服务水平,促进社会事业发展,具有重要意义。自收自支事业单位绩效工资改革的难点在于,在现行体制下如何确定绩效工资总体水平和各个... 实施绩效工资是自收自支事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动工作人员积极性,提高经营效益和服务水平,促进社会事业发展,具有重要意义。自收自支事业单位绩效工资改革的难点在于,在现行体制下如何确定绩效工资总体水平和各个层级、各类工作人员的绩效工资标准和比例,科学合理地建立绩效工资形成机制。因此,必须坚持公平性、效率性相结合的原则,通过顶层设计,改革和完善绩效工资形成机制,建立健全职代会制度,强化自收自支事业单位行政管理方与职代会(工会组织)绩效工资协商共决机制,统筹安排绩效工资总体水平和各个层级、各类工作人员的绩效工资标准和比例,更好地促进自收自支事业单位提高经营效益和公益服务水平。 展开更多
关键词 绩效工资 自收自支 事业单位 协商共决机制
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