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题名张茹:完美诠释“女篮精神”与“自我体现”
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作者
马作宇
莫韶华
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机构
不详
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出处
《现代青年》
2023年第11期10-12,共3页
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文摘
她的拼命精神让人动容,激发了人们追求梦想的勇气。她不仅是一名优秀的篮球运动员,更是一位热心公益的充满正能量的榜样。10月5日晚,杭州亚运会女篮决赛在杭州奥体中心体育馆打响,中国女篮以74:72战胜日本女篮,赢得队史第七个亚运会冠军,河南运动员张茹和队友一同站在了最高领奖台上。
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关键词
中国女篮
亚运会
篮球运动员
日本女篮
体育馆
自我体现
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分类号
G84
[文化科学—体育训练]
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题名论流行音乐的地位与作用
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作者
李晨
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机构
浙江教育学院
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出处
《浙江教育学院学报》
2002年第3期34-37,共4页
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文摘
流行音乐在我国自有史书记载以来就对人们的社会生活产生着巨大的影响。在创作形式和演出形式上都体现了这一乐种对时代的敏感性。因此,对流行音乐作一个正确的评价是非常有必要的。
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关键词
流行音乐
作用
传统音乐
自我体现
商业化
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Keywords
popular music
classic music
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分类号
J642.1
[艺术—音乐]
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题名浅析中小学教师的工作压力源
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作者
田露
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机构
郑州铁路职业技术学院
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出处
《郑州铁路职业技术学院学报》
2004年第2期15-16,19,共3页
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文摘
教师职业具有较大的工作压力 ,引发工作压力的根源是多方面的 ,既有教师本身的原因 , 又有来自社会的因素 ;既有教师这一职业的特殊性原因 ,又有目前教育体制和课程改革的影响。
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关键词
中小学教育
教师
工作压力源
自我体现
学生态度
课程改革
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分类号
G635.1
[文化科学—教育学]
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题名论高等教育过程中的人际关系问题之一──师生关系
被引量：2
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作者
穆桂松
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出处
《河南教育学院学报（哲学社会科学版）》
1994年第1期26-30,46,共6页
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文摘
人际关系问题是目前教育改革的内容之一。本文分析了当代大学生的自我成熟感、高知识层次和社会意识等基本特点，提出了在高等教育过程中，讲台教育和社会实践是师生人际关系的汇聚点，也是分离点。教师应具备从外形到内涵的整体修养，应该成为师生人际关系的专家。
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关键词
高等教育
人际关系
教师
学生
自我体现意识.
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分类号
G645.6
[文化科学—高等教育学]
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题名小康住宅纵横谈之四──小康住宅中的厨房
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作者
丁世华
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出处
《北京房地产》
1995年第5期19-20,共2页
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文摘
小康住宅纵横谈之四──小康住宅中的厨房丁世华现代社会，住宅作为人类生存的空间和环境，一般来说，其行为单元主要由居室、厅、厨房、卫生间等空间组成。住宅的发展和居住条件的变化，受到社会生产力和经济水平的制约。在社会生产力和经济水平还处于较低的情产下，住宅...
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关键词
小康住宅
纵横谈
厨房
经济水平
人体工效学
社会生产力
住宅设计
秩序混乱
自我体现意识
电源插座
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分类号
F293.3
[经济管理—国民经济]
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题名“90后”青少年在生活中的自我体现
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作者
栾殿飞
生龙曲珍
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机构
中国人民大学社会与人口学院
日本爱知大学中国研究科
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出处
《青年探索》
2013年第2期11-15,共5页
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文摘
"90后"常被人们认为有一种不知往何处去的生活迷茫。而造成生活失落的重要原因是"90后"不知道自己在生活中承担一份什么样的责任或者怎样"正确"体现自我。理解"90后"现实生活行动状况与社会融合状况等,需要对"90后"的形成有所了解。
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关键词
“90后”
社会融合
“污名化”自我体现
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分类号
C913.5
[经济管理]
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题名县级公立医院改革对医务人员积极性的影响分析
被引量：4
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作者
杨香玉
周晓庆
居福美
张白香
曹丽
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机构
南京市高淳人民医院
南京市高淳区卫生局
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出处
《现代医院管理》
2017年第1期23-24,28,共3页
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基金
江苏现代医院管理研究中心课题项目(JSY-2013-009)
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文摘
目的了解医改环境下县级公立医院不同职称医务人员积极性状态,探讨提高医务人员积极性的举措。方法分别于2013年、2014年在7家医院对3 854名初级、中级、副高、正高职称医务人员进行积极性调查。结果围绕医务人员对薪酬待遇、自我价值体现、精神压力三个方面进行统计分析,副高职称人员精神压力最大,达86.04%,正高职称人员精神压力最小,为77.0%,不同职称医务人员积极性有显著差异。结论医务人员自我价值体现的形式,也是医务人员临床服务技能提升的主动力,医院薪酬及激励方案必须结合各医院自身特点围绕如何充分发挥不同职称医务人员作用而进行设计,才能更好保障医改政策推进的持续动力。
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关键词
县级公立医院
综合改革
医务人员积极性
薪酬待遇
自我价值体现
精神压力
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Keywords
county-level public hospital
comprehensive reform
initiative of medical staff
remuneration
self-value embodiment
mental pressure
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名助产士持续支持对分娩期孕妇积极分娩的影响研究
被引量：1
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作者
蔡晓燕
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机构
上海市同仁医院
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出处
《湖南中医药大学学报》
CAS
2018年第A01期141-142,共2页
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文摘
目的探讨分娩期助产士的持续支持对孕妇积极分娩的应用效果。方法便利选取在某二级甲等综合性医院阴道试产的428名孕妇,分为实验组222例和对照组206例。实验组活跃期给予助产士持续支持,对照组活跃期按常规半小时巡视。观察两组孕妇在分娩期间积极分娩的持续时间、疼痛缓解度、自然分娩成功率及产后并发症的发生率,调查两组孕妇及助产士对该举措实施的满意度。结果实验组大大提升了孕妇分娩期间积极分娩的持续时间,有效缓解了心理负担,降低了分娩疼痛率,提高了产妇经阴道分娩成功率,降低产后并发症,使得产妇满意度提升,助产士自我价值体现。结论分娩期助产士持续支持受到广大产妇的欢迎,有效提升产妇的自然分娩率及满意度,体现助产士的自我价值,值得各大医院妇产科借鉴与应用。
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关键词
助产士持续支持
分娩期
积极分娩
助产士自我价值体现
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Keywords
Continuous support from midwives
During delivery
Active delivery
The midwife is self-worth
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分类号
R725.56
[医药卫生—儿科]
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