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深度老龄化背景下我国企业年金可持续发展研究 被引量：7
1
作者 杨妮 李玉梅 《金融理论与实践》 北大核心 2022年第8期101-110,共10页
企业年金是我国多支柱养老保险体系的重要组成部分。随着人口老龄化不断加剧,有效促进企业年金的可持续发展,对于弥补基本养老金替代率不足、缓解养老负担具有一定的意义。目前我国企业年金的发展,存在地域间不均衡、行业分布不均、参... 企业年金是我国多支柱养老保险体系的重要组成部分。随着人口老龄化不断加剧,有效促进企业年金的可持续发展,对于弥补基本养老金替代率不足、缓解养老负担具有一定的意义。目前我国企业年金的发展,存在地域间不均衡、行业分布不均、参保人数增长缓慢等问题。可能的原因主要包括相关法律法规不完善、税收激励有限、企业和个人参保意愿低。在借鉴美国、英国和澳大利亚等国家经验的基础之上,结合我国经济发展和人口结构的特点,可从实行混合养老金计划、加大税收优惠力度、引入自动加入机制等方面推动企业年金改革。深化企业年金改革,是构建多层次、多支柱的养老保险体系的重要环节,为维持人口老龄化背景下社保基金的平衡、提高老年人的收入保障具有现实意义。 展开更多
关键词 企业年金 养老保险制度 混合养老金计划 税收优惠 自动加入机制
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共同富裕与新就业形态下第三支柱个人养老金高质量发展 被引量：6
2
作者 孙守纪 王国军 《中国特色社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2022年第3期39-49,共11页
如何提高中低收入群体的养老保险参保率和增加其养老储蓄是一个世界性难题。在共同富裕理念的指引和新就业形态下,高质量发展第三支柱个人养老金的目标是积极吸引中低收入群体参保,提高其养老储蓄水平,缩小第一、二支柱面临的两个差距... 如何提高中低收入群体的养老保险参保率和增加其养老储蓄是一个世界性难题。在共同富裕理念的指引和新就业形态下,高质量发展第三支柱个人养老金的目标是积极吸引中低收入群体参保,提高其养老储蓄水平,缩小第一、二支柱面临的两个差距过大的问题,实现多层次养老保险制度的均衡发展。结合理论分析和国际经验,建议在需求端引入准强制的自动加入机制,解决个人养老金的非强制性与参保意愿之间的矛盾;在供给端建立低成本的综合性养老金公共管理平台,解决个人养老金的缴费要求与缴费能力之间的矛盾;在制度端通过建立相互协调、相互补充的多层次养老保险制度,解决个人养老金精算公平与缩小养老金差距之间的矛盾。总之,解决上述矛盾的根本思路是实现有为政府和有效市场更好结合,通过制度创新,推动个人养老金高质量发展,促进养老保险三个支柱的有机结合、均衡发展,进而构建新时代中国特色多层次养老保险制度,为实现共同富裕提供强有力的制度保障。 展开更多
关键词 个人养老金 行为经济学 自动加入机制 养老金管理平台 共同富裕
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英国职业养老金自动加入机制的改革经验与启示
3
作者 董克用 周宁 林佳钰 《经济体制改革》 北大核心 2024年第2期167-175,共9页
自动加入机制对扩大职业养老金覆盖面具有重要作用。以英国方案为例,其内容特点包括:政策设计上,追求政策宣传与反馈收集相结合;参与环节上,兼顾覆盖广泛与个体差异;运作过程中,明晰不同主体的权利与义务;平台建设上,注重参与便利性与... 自动加入机制对扩大职业养老金覆盖面具有重要作用。以英国方案为例,其内容特点包括:政策设计上,追求政策宣传与反馈收集相结合;参与环节上,兼顾覆盖广泛与个体差异;运作过程中,明晰不同主体的权利与义务;平台建设上,注重参与便利性与投资服务有效性。其改革在提高计划参与率、稳定计划退出率、增强计划运作合规性、促进优质职业养老金计划发展等取得良好成效,但在时间成本控制、低收入群体政策倾斜与配套措施推进等方面存在不足。参考英国模式,结合我国企业年金发展现实情况,未来可在政策推广上开展系统化宣教;在参与方式上适度降低准入门槛;在计划运作上优化集合计划发展模式;在系统建设上健全功能版块及互联机制;为自动加入机制改革提供良好氛围、广泛受众、优质载体和坚实保障。 展开更多
关键词 职业养老金制度 自动加入机制 英国
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我国企业年金制度发展现状及对策研究 被引量：6
4
作者 曲统昱 吉彩红 《海南金融》 2020年第12期40-47,共8页
企业年金是我国养老保障体系第二支柱的重要组成部分,大力发展企业年金是构建多层次养老保障体系的重中之重。本文分析了我国企业年金制度在政策措施、覆盖范围、结构分布、基金规模和投资收益等方面的现状,指出其在发展过程中的瓶颈,... 企业年金是我国养老保障体系第二支柱的重要组成部分,大力发展企业年金是构建多层次养老保障体系的重中之重。本文分析了我国企业年金制度在政策措施、覆盖范围、结构分布、基金规模和投资收益等方面的现状,指出其在发展过程中的瓶颈,在此基础上提出应完善税收优惠政策、降低社会保险缴费成本、加快投资管理改革、完善年金监管机制以及推行自动加入机制和年金集合计划,以更好地发挥企业年金助力养老保障的作用。 展开更多
关键词 企业年金 养老保险 自动加入机制 年金集合计划
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《2006年养老金保护法案》后美国401(k)计划持续创新与发展前沿 被引量：2
5
作者 刘桂莲 《开发研究》 2017年第5期20-26,共7页
美国401(k)计划发展至今已有30多年的历史,其制度设计和监管环境日臻成熟。《2006年养老金保护法案》为401(k)计划发展注入新的活力。从新近改革内容、投资运营和改革效果评估等方面展开详细分析,结果显示,自动加入机制和合格默认投资... 美国401(k)计划发展至今已有30多年的历史,其制度设计和监管环境日臻成熟。《2006年养老金保护法案》为401(k)计划发展注入新的活力。从新近改革内容、投资运营和改革效果评估等方面展开详细分析,结果显示,自动加入机制和合格默认投资选择工具的应用对提高计划参与率和分散投资风险起到了积极促进作用,并在此基础上总结了三点发展经验:一是税优政策是401(k)计划发展的重要刺激手段;二是自动加入机制和合格默认投资选择的制度创新是促进计划发展的动力;三是坚持市场化运作和完善监管体系是制度有序发展的重要保证。 展开更多
关键词 401(K)计划 《2006年养老金保护法案》 自动加入机制 合格默认投资选择工具
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中国A股上市公司企业年金参与率:特征事实、演化动因及改革展望 被引量：1
6
作者 倪清 曹润泽 《贵州商学院学报》 2020年第4期71-78,共8页
提高企业年金参与率是企业年金改革的要务,但由于数据选择的局限性等原因,关于企业年金参与率的一些特征事实需要进一步明确和完善。首先,基于收集的2007—2018年中国A股上市公司企业年金缴费数据,从年度、行业和地区三个角度研究了实... 提高企业年金参与率是企业年金改革的要务,但由于数据选择的局限性等原因,关于企业年金参与率的一些特征事实需要进一步明确和完善。首先,基于收集的2007—2018年中国A股上市公司企业年金缴费数据,从年度、行业和地区三个角度研究了实施企业年金计划的中国A股上市公司的特征。研究发现:企业年金年度参与率增长缓慢,行业以及地区覆盖不均。具体表现为科技类行业对实施企业年金计划重视程度提高,但企业年金参与率仍有上升空间;西部地区对提高企业年金参与率贡献更大。其次,分析了以上特征的演化动因主要有制度依赖、资源依赖以及市场推动。最后,提出建立自动加入机制和通过税收优惠提高企业年金参与率以及改善行业与地区覆盖不均的改革建议。 展开更多
关键词 企业年金 自动加入机制 税收优惠
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