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高管职业责任风险分散的美国路径:保险、企业补偿与自保计划
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作者 张长丹 冯琴 《保险理论与实践》 2022年第11期115-132,共18页
我国上市公司经营责任和高管职业责任风险的变化直接推动高管职业责任保险的发展,保险市场起步更早的美国在过去十年的企业治理和合规监管上也呈现明显的责任个人化趋势,科技发展和证券集体诉讼规模扩大使高管职业责任保险成为高管分散... 我国上市公司经营责任和高管职业责任风险的变化直接推动高管职业责任保险的发展,保险市场起步更早的美国在过去十年的企业治理和合规监管上也呈现明显的责任个人化趋势,科技发展和证券集体诉讼规模扩大使高管职业责任保险成为高管分散个人责任风险、企业减轻高管对个人责任的过分担忧的重要工具。保险中的利益冲突、道德风险及逆向选择等内在问题,催生企业补偿和自保计划等高管职业责任风险的替代分散路径。虽然我国目前尚不适宜立法规定企业补偿,但随着上市公司数量增加、注册制改革推进,美国高管职业责任风险的不同分散路径经验和教训对我国高管职业责任风险管理体系建设也具有一定的实践参考价值。 展开更多
关键词 高管职业责任风险 责任保险 信义义务 企业补偿 自保计划
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