-
题名日本在解决工作与生活冲突上的政策与措施
被引量：4
- 1
-
-
作者
胡澎
-
机构
中国社会科学院日本研究所
-
出处
《中华女子学院学报》
2010年第6期100-104,共5页
-
文摘
20世纪90年代以来,日本的家庭,特别是双职工家庭,工作与生活的冲突问题越来越突出。针对这一新出现的问题,日本政府积极应对,制定政策,出台法律,中央和地方政府、民间组织、企业相互配合、分工合作,开展了形式多样的活动,使得工作与生活冲突问题在一定程度上得到了缓解。
-
关键词
工作与生活平衡
家庭政策
育儿休假
-
Keywords
Japan
balance between work and life
the family policy
baby raising holidays
-
分类号
D441.9
[政治法律—政治学]
-
-
题名中日韩生育福利支持政策的比较及启示研究
- 2
-
-
作者
桂林翠
黄桂霞
潘锦棠
-
机构
中国人民大学劳动人事学院
加州大学伯克利分校
全国妇联妇女研究所
-
出处
《中国物价》
2024年第3期119-124,共6页
-
文摘
中日韩均面临低生育率、人口老龄化与人口负增长挑战。对此,中日韩均调整了生育政策,并为生育提供多方面的支持。经过多年发展,在经济支持方面,中日韩的生育友好个税政策逐渐趋同,但育儿休假现金支付、育儿补贴政策各具特色。在生育医疗保障方面,中日韩通过公共医疗保险为产前检查和住院分娩提供支持,对辅助生殖医疗的规定却有所不同。在育儿休假和儿童保育服务方面,中国主要为家庭提供产假和生育奖励假期支持,儿童保育服务迈入新阶段;日本和韩国则着重发展父育假、育儿假政策,儿童保育日渐成熟。结合中国生育福利支持政策现状,本文提出加大经济支持、扩大生育医疗保障、细化育儿休假设计、丰富儿童保育服务等建议。
-
关键词
生育福利支持政策
经济支持
生育医疗保障
育儿休假
儿童保育
-
分类号
C924.21
[社会学—人口学]
D731.3
[政治法律—政治学]
D731.26
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名中日生育休假制度的比较与启示
- 3
-
-
作者
黄君妍
-
机构
江苏省南京师范大学法学院
-
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2012年第7期34-39,共6页
-
文摘
自工业革命后不断发展的社会保险制度，其反映在生育休假领域则体现为夜班与加班豁免、产前产后休假、育儿休假三大部分。我国隔海相望的日本，确立了具有特色的生育休假制度．其中又以育儿休假制度最富借鉴性。本文将从比较法研究的角度，详细将中日二国的生育休假制度进行对比说明．并总结比较得出的不同点与立法经验，对我国的生育休假制度提出进一步完善的建议。由此，个人可以通过一种灵活动态地满足自己需要的工作方式，达到事业与生活的平衡，从而构建一个有利于自我选择的就业环境，并且，修改原有生硬的休假标准，对发展企业生产也有很大的好处。
-
关键词
生育休假
育儿休假
夜班豁免
加班限制
产前产后休假
-
分类号
F592.3
[经济管理—旅游管理]
-
-
题名求公平和重多元:芬兰育儿休假政策及其启示
- 4
-
-
作者
杨润东
孙鑫
-
机构
贵州师范大学教育学院
贵州省家庭教育指导中心
-
出处
《世界教育信息》
2023年第2期9-15,共7页
-
基金
国家社会科学基金“十三五”规划2020年度教育学一般课题“我国教育研究的范式梳理与‘中国经验’研究”(编号:BAA200023)
贵州师范大学2022年校级教学内容和课程体系改革项目“新文科背景下《教育研究方法》课程教学改革研究”。
-
文摘
育儿休假是芬兰家庭政策和社会政策的重要内容。通过梳理芬兰育儿休假政策的发展脉络,文章发现芬兰在育儿休假政策上不断与时俱进,形成了一套独具特色的模式:多样的休假类型,弹性的休假时间,平等、自由的休假制度,全面休假奖励与保障机制。芬兰在实施休假政策过程中既获得显著成效,也存在一定问题。借鉴芬兰育儿休假政策的相关经验,文章对当前我国育儿休假政策的建设与实施提出建议:制定灵活多样的休假政策,在立法中体现更多的平等,制定休假奖励和保障措施,避免产生新的不平等。
-
关键词
育儿休假
公平
多元
芬兰
-
Keywords
Parental leave
Fairness
Diversity
Finland
-
分类号
G619.1
[文化科学—学前教育学]
-
-
题名韩国育儿休假制度的借鉴与启示
- 5
-
-
作者
郭一帆
-
机构
忻州师范学院法律系
-
出处
《早期教育（幼教·教育科研）》
2020年第5期11-15,共5页
-
文摘
育儿休假制度是保护劳动者育儿权益的重要制度之一。当前,我国为了促进生育、提高人口出生率,出台了"全面二孩"政策,然而政策效果并不理想,新增出生人口和增长率远低于预期。究其原因,劳动者"育儿"权益的社会保障制度缺失是主要原因。为使劳动者"放心生,安心养",建立符合我国基本国情的育儿休假制度极为必要。韩国育儿休假制度较为完善,其中科学的假期设计、合理的成本承担、均衡的利益分配等都值得我国借鉴。因此,研究韩国的育儿休假制度,对我国构建相应制度大有裨益。
-
关键词
育儿休假
生育保险
两性平等
韩国
-
分类号
G617
[文化科学—学前教育学]
-
