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题名我校聘任制教师队伍建设研究
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作者
敬国雷
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机构
甘肃省卫生学校 甘肃兰州
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出处
《卫生职业教育》
2008年第14期52-55,共4页
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文摘
在我校聘任制教师不断增加的情况下，加强聘任制教师队伍建设已成为保证教学秩序和教学质量的迫切需要，现从我校实际出发，提出聘任制教师队伍建设的几点思路。
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关键词
聘任制教师
建设
卫生职业教育
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分类号
G451.2
[文化科学—教育学]
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题名加强聘任制教师稳定性研究
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作者
李质坚
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机构
中南大学后勤集团
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出处
《长沙铁道学院学报（社会科学版）》
2006年第3期122-123,共2页
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文摘
市场经济体制下,人事制度由过去的终身制转变为聘任制(或称合同制),赋予单位与教师双方更大的选择空间,它有利于加速人员的合理流动,有利于形成开放、竞争的用人氛围,有利于建构积极的激励机制,有利于建立科学高效的选拔机制,最终实现人力资源的优化配置。但也因流动性过大的问题,使教师队伍缺乏稳定性,甚至造成各方面资源的浪费。本文阐述了如何正视人才的流动、如何控制人才流失,如何加强聘任制教师的稳定性。
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关键词
聘任制教师
稳定性
个人成长规划
职业倦怠
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分类号
G647.2
[文化科学—高等教育学]
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