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联盟公平的工具效应及其对合作绩效的影响——被中介的调节效应研究 被引量:15
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作者 高展军 江旭 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第2期145-156,共12页
本文基于工具范式,探讨了联盟程序公平作为评估和提升分配公平的工具效应,以及分配公平在程序公平与合作绩效之间的中介作用,提出契约执行与共享愿景对程序公平与合作绩效之间关系的调节效应是被分配公平中介的调节效应。基于205家企业... 本文基于工具范式,探讨了联盟程序公平作为评估和提升分配公平的工具效应,以及分配公平在程序公平与合作绩效之间的中介作用,提出契约执行与共享愿景对程序公平与合作绩效之间关系的调节效应是被分配公平中介的调节效应。基于205家企业的双份数据(Two Key Informants)进行检验,结果证实了程序公平对分配公平的提升效应,以及分配公平在程序公平与合作绩效之间的部分中介作用。此外,契约执行会负向调节程序公平与分配公平之间的关系,契约执行对程序公平与合作绩效之间的负向调节效应部分通过了分配公平中介作用的传递;共享愿景正向调节程序公平与分配公平之间的关系,但是共享愿景对程序公平与合作绩效之间的关系没有产生直接的调节效应,从而共享愿景对程序公平的调节效应也不会通过分配公平的中介作用影响合作绩效。 展开更多
关键词 程序公平 分配公平 契约执行 共享愿景 联盟合作绩效
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战略联盟的控制方式和组织能力对联盟合作绩效的影响研究
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作者 孙道军 王栋 《上海管理科学》 CSSCI 2010年第4期7-10,共4页
在战略联盟背景下,研究了联盟控制方式对联盟成员企业的组织能力以及联盟合作绩效的影响作用,形成了三个主效应假设,并构建了概念模型。理论研究结论指出,契约控制与企业组织能力之间为倒U型关系;关系控制与企业动态能力之间为正相关关... 在战略联盟背景下,研究了联盟控制方式对联盟成员企业的组织能力以及联盟合作绩效的影响作用,形成了三个主效应假设,并构建了概念模型。理论研究结论指出,契约控制与企业组织能力之间为倒U型关系;关系控制与企业动态能力之间为正相关关系,而与企业运作能力之间为负相关关系;企业动态能力与联盟合作绩效之间为正相关关系,而运作能力与联盟合作绩效为倒U型关系。研究结论弥补了现有联盟控制方式研究的不足,对企业开展联盟合作实践提供了理论依据和现实指导意义。 展开更多
关键词 契约控制 关系控制 动态能力 运作能力 联盟合作绩效
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