新媒体环境下以就业为导向的播音主持专业学生培养路径——基于2015年三亚学院播音与主持艺术专业行业调研的分析 被引量：8

1

作者 张慧鑫 《科技传播》 2016年第10期49-49,92,共2页

近年来,新媒体的发展势头强劲。只要有人的地方,就有移动数字媒体和互动化的节目,就需要播音员主持人。由此,播音主持人才培养方案的改革也成为学界、业界关注的话题。如何迎合新媒体环境培养适应传媒行业发展、应用型个性化的主持人?... 近年来,新媒体的发展势头强劲。只要有人的地方,就有移动数字媒体和互动化的节目,就需要播音员主持人。由此,播音主持人才培养方案的改革也成为学界、业界关注的话题。如何迎合新媒体环境培养适应传媒行业发展、应用型个性化的主持人?通过三亚学院播音主持专业的调研结论 ,做以简要分析。 展开更多

关键词 播音主持 新媒体 人才培养 职涯规划

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高校职业生涯规划课程:内涵与价值的思考 被引量：5

2

作者 吴冰 《郧阳医学院学报》 2008年第4期383-384,共2页

关键词 职涯发展 职涯规划 内涵 价值

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台湾技职院校学生就业能力培养的启示 被引量：4

3

作者 曾佳 杜宝祯 《河南科技学院学报（社会科学版）》 2013年第2期55-59,共5页

台湾技职教育在培养高级技术型人才及推动台湾经济的发展上扮演了重要的角色。文章主要以南台科技大学为例对台湾技职院校学生的就业能力培养计划进行研究。借鉴其成功经验,大陆的职业教育应完善人才培养体系,明确职涯目标;加强政府指导... 台湾技职教育在培养高级技术型人才及推动台湾经济的发展上扮演了重要的角色。文章主要以南台科技大学为例对台湾技职院校学生的就业能力培养计划进行研究。借鉴其成功经验,大陆的职业教育应完善人才培养体系,明确职涯目标;加强政府指导,规范校外实习管理机制;创建灵活多样的校外实习课程。 展开更多

关键词 台湾 职业教育 就业能力 职涯规划 校外实习

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高科技企业员工职涯规划体系构建及意义

4

作者 汤玮 《人力资源管理》 2011年第10期61-62,共2页

如何提高人员配置效率,让员工个人与企业的发展更有效地结合?职涯规划利用科学的工具,运用专门的方法,力图让员工的成长更符合企业的需要,实现企业与员工双赢的局面。

关键词 人力资源管理 职涯规划 职涯体系构建

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以职业适性评估为基础的大学生职涯辅导(1)——以远东科技大学餐旅休闲学院为例

5

作者 蔡文彬 《生涯发展教育研究》 2019年第4期130-141,共12页

为了协助台湾大学生解决可能面对的职涯问题,台湾高等教育已越来越重视学生毕业前的职涯辅导及其成效。本文针对远东科技大学餐旅休闲学院685位学生实施CPAS测评,得出该学院及各专业学生在十二项核心职场性格、六大关键核心职能、五大... 为了协助台湾大学生解决可能面对的职涯问题,台湾高等教育已越来越重视学生毕业前的职涯辅导及其成效。本文针对远东科技大学餐旅休闲学院685位学生实施CPAS测评,得出该学院及各专业学生在十二项核心职场性格、六大关键核心职能、五大适性工作和领导潜能方面的表现,并以此为依据,提出对学生进行个性化辅导、对院系开展职涯辅导活动的建议。 展开更多

关键词 职涯规划 职涯辅导 职业适性

原文传递

基于社会化的大学生职涯规划小组模式研究 被引量：1

6

作者 刘文涛 郝镳 《内蒙古工业大学学报（社会科学版）》 2016年第2期83-86,共4页

近年来,大学生职业生涯规划相关理论与模式不断发展,但大学生在学习成长的过程中自我认知不足,专业了解不够,职业探索缺失等现状仍普遍存在。基于社会化的大学生职业生涯小组模式在参考各种生涯理论与模式的基础上,融入行动法则、小组... 近年来,大学生职业生涯规划相关理论与模式不断发展,但大学生在学习成长的过程中自我认知不足,专业了解不够,职业探索缺失等现状仍普遍存在。基于社会化的大学生职业生涯小组模式在参考各种生涯理论与模式的基础上,融入行动法则、小组工作、翻转课堂、陪伴成长、群体激励等方法与理念,以社会发展实际趋向为依据,以共同的职业发展目标为导向,以大学生为主体,以陪伴激励共同成长为方式,引导大学生通过小组工作的方法共同探索规划职业生涯。 展开更多

关键词 大学生 职涯规划 小组模式 社会化

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于高中生生涯规划实践途径的研究

7

作者 张静 《试题与研究（教学论坛）》 2021年第30期64-66,共3页

本研究从教育教学实际出发,针对学校具体情况和学生在生涯规划方面呈现的突出特点,通过理论学习,在实践中不断摸索,最终研究出适合我校实际的关于高中生生涯规划的实践途径,形成我校特色的“一十百千”生涯规划系列实践活动,对学生人生... 本研究从教育教学实际出发,针对学校具体情况和学生在生涯规划方面呈现的突出特点,通过理论学习,在实践中不断摸索,最终研究出适合我校实际的关于高中生生涯规划的实践途径,形成我校特色的“一十百千”生涯规划系列实践活动,对学生人生发展起到了促进作用。 展开更多

关键词 学涯规划 职涯规划 实践途径 “一十百千”体系

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高职院校工科类女生“职涯规划”现况调查与对策思考

8

作者 顾嘉 《柳州职业技术学院学报》 2019年第4期51-55,共5页

随着高校扩招,高等教育已由“精英教育”向“大众教育”转变,其中工科类女生作为特殊群体更应受到关注,通过调查问卷、生涯访谈等方式对高职院校工科类女生职涯规划现况进行调查,发现工科类女生普遍存在专业认同度低、职涯目标不明确、... 随着高校扩招,高等教育已由“精英教育”向“大众教育”转变,其中工科类女生作为特殊群体更应受到关注,通过调查问卷、生涯访谈等方式对高职院校工科类女生职涯规划现况进行调查,发现工科类女生普遍存在专业认同度低、职涯目标不明确、对自身就业能力不自信等问题,针对问题根据实际情况,提出有效对策,对工科类女生进行“差别化”“职涯”指导,提升就业竞争能力,加强就业自信心,提供更多职业选择。 展开更多

关键词 高职院校 工科类女生 职涯规划

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台湾大学生就业力培养策略述评

9

作者 黄孔雀 《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》 2017年第11期82-85,共4页

近年来,大学生就业问题成为学界关心的话题。如何造就毕业生以符合社会、雇主的期待成为热门的研究领域。台湾在通过就业政策的顶层设计,高校多样化的就业力培育项目以及提供就业辅导资讯等多种途径协助大学生提升就业力方面积累了良好... 近年来,大学生就业问题成为学界关心的话题。如何造就毕业生以符合社会、雇主的期待成为热门的研究领域。台湾在通过就业政策的顶层设计,高校多样化的就业力培育项目以及提供就业辅导资讯等多种途径协助大学生提升就业力方面积累了良好的经验。台湾提升大学生就业力的政策与实践为大陆高校在整合社会资源、校企合作、完善就业指导体系等方面提供了有益的借鉴与启示。 展开更多

关键词 就业力 职涯规划 职场体验

原文传递

高校课程地图使用现状调查分析——基于对台湾某校经济系部分师生的访谈

10

作者 黄晨曦 张美蓉 +2 位作者 杨睿 刘彩燕 李佳 《高教研究（西南科技大学）》 2020年第4期34-40,共7页

研究者作为交换生通过访谈学生与教师、问卷调查等途径,考察和分析了台湾某高校经济系课程地图的使用现状,研究结果显示:学习地图在学生中没有得到普及;学习地图协助了教师对课程的设置和系所发展方向;教师对核心能力的运用尚不清楚;按... 研究者作为交换生通过访谈学生与教师、问卷调查等途径,考察和分析了台湾某高校经济系课程地图的使用现状,研究结果显示:学习地图在学生中没有得到普及;学习地图协助了教师对课程的设置和系所发展方向;教师对核心能力的运用尚不清楚;按照职业发展地图去规划学习和发展的学生较少。基于调查结果做出思考和总结,为中国大陆高校建设课程地图提出建议。 展开更多

关键词 课程地图 大学课程 核心能力 职涯规划

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职涯规划管理:助员工塑造更好的自己

11

作者 王海燕 《复印报刊资料（当代文萃）》 2018年第12期36-38,共3页

J公司是国资控股的制造型上市公司,公司在岗职工近三千人。随着企业的发展壮大,公司逐步进入成熟稳定期,相关职位的人员配备基本到位,且职级配置呈金字塔状,越往高层职位越少。与此同时,企业仍在定期进行结构性补员,而且新进员工的质量... J公司是国资控股的制造型上市公司,公司在岗职工近三千人。随着企业的发展壮大,公司逐步进入成熟稳定期,相关职位的人员配备基本到位,且职级配置呈金字塔状,越往高层职位越少。与此同时,企业仍在定期进行结构性补员,而且新进员工的质量、教育背景等更加趋优。于是,问题产生了。 展开更多

关键词 新进员工 企业的发展 上市公司 金字塔状 人员配备 在岗职工 职涯规划 国资控股

原文传递

生涯团辅在高职院校职业生涯规划课程中的应用

12

作者 顾嘉 《轻工科技》 2021年第3期172-173,176,共3页

生涯团辅在高职院校职业生涯规划课程中日益重要,本文从生涯团辅的应用优势出发,从教学模式多元化、学生“供给侧”需求教学等方面展开分析,并通过生涯团辅在职涯课程中的具体应用,让人们更加直观地了解生涯团辅,针对在具体应用过程中... 生涯团辅在高职院校职业生涯规划课程中日益重要,本文从生涯团辅的应用优势出发,从教学模式多元化、学生“供给侧”需求教学等方面展开分析,并通过生涯团辅在职涯课程中的具体应用,让人们更加直观地了解生涯团辅,针对在具体应用过程中发现的课堂互动不够、师资力量不足、生涯教育与就业指导混淆、缺乏课堂反思反馈等问题,提出针对性的对策进行解决,以更好地实现生涯团辅在职涯课程中的应用效果。 展开更多

关键词 生涯团辅 高职院校 职涯规划 课程应用

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高职院校职业生涯规划教育现状及对策探析 被引量：7

13

作者 邵怡 《科技与创新》 2020年第7期79-80,共2页

通过分析职业生涯规划教育在高职院校中的应用和存在问题,设计了高职学生职业生涯规划教育的3个进阶式主题,即职业认知-职业探索-职业实践。系统规范地进行了学生在校期间的职业生涯规划创新设计研究,提出职业生涯规划教育"三步走&... 通过分析职业生涯规划教育在高职院校中的应用和存在问题,设计了高职学生职业生涯规划教育的3个进阶式主题,即职业认知-职业探索-职业实践。系统规范地进行了学生在校期间的职业生涯规划创新设计研究,提出职业生涯规划教育"三步走"路径研究,真正让高职院校生涯教育活动内容高效又落地,用思政教育融合生涯教育,构建产、学、研实践平台,通过社会实践活动实现校企双方需求方面的有机发展。 展开更多

关键词 高职院校 职涯规划教育 思政教育 生涯教育

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高职学生学涯职涯规划情况调查报告

14

作者 张晓兰 《求知导刊》 2016年第34期58-59,共2页

在五年制高职三年级开设学涯职涯规划指导对学生学习动力激发和未来人生规划具有多重价值.本文通过对南京商业学校（以下简称“我校”）五年制高职三年级学生学涯职涯规划情况调查结果的数据统计和分析,了解学生“学涯职涯规划”的意识... 在五年制高职三年级开设学涯职涯规划指导对学生学习动力激发和未来人生规划具有多重价值.本文通过对南京商业学校（以下简称“我校”）五年制高职三年级学生学涯职涯规划情况调查结果的数据统计和分析,了解学生“学涯职涯规划”的意识和能力状况,并针对性地从借鉴国内外经验、形成多维主体参与模式、借助相应的课程实施平台等多角度给予了建议. 展开更多

关键词 五年制高职三年级学生 学涯职涯规划 调查研究 建议

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换跑道，现在是最佳时机吗？

15

《财经文摘》 2007年第4期88-88,共1页

工作一成不变，跟上司又合不来，真想换跑道!但究竟什么条件，才是正确的“换老板”时机？

关键词 职涯规划 工作调换 动机 准备 工作能力

原文传递

我的培训困惑

16

《销售与市场（中国商贸）》 北大核心 2006年第6期78-78,共1页

“职涯咨询”特地为喜欢营销、感悟职场的您开启一扇咨询之窗。在这里，请您敞开心扉，把在营销中所遇到的职业迷茫和困惑全部留下，我们将邀请职涯规划专家为您答疑解惑。

关键词 营销培训 职涯规划 培训方式

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浅谈企业如何开展新员工职涯规划及成长培育工作

17

作者 沈蕾 《经济视野》 2014年第18期168-168,共1页

新员工的职涯规划和成长培育工作是实施公司人才战略规划中的重要环节之一，是公司可持续发展的重要支撑。本文将从新员工的培训培育、人才培养机制、公司氛围营造等方面探讨如何为新员工搭建成长平台，留住人才。

关键词 新员工 职涯规划 成长培育

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