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全面建设小康社会新征程中的中国职工队伍——第六次全国职工队伍状况调查总报告 被引量:18
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《工运研究》 2008年第16期3-18,共16页
按照全总十四届四次执委会议的决定,2007年全国工会系统开展了第六次全国职工队伍状况调查。这次调查采取问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查和文献研究相结合的方式进行,委托国家统计局城市社会经济调查司负责全国职工问卷抽样调... 按照全总十四届四次执委会议的决定,2007年全国工会系统开展了第六次全国职工队伍状况调查。这次调查采取问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查和文献研究相结合的方式进行,委托国家统计局城市社会经济调查司负责全国职工问卷抽样调查的实施。在全国选取了北京、山西、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、四川、云南、陕西、甘肃、新疆等15个省、区、市,抽取城镇住户中的30000人进行调查;同时,在全国选取了农民工输出与输入相对集中的北京、山西、上海、江苏、浙江、安徽、河南、湖北、广东、四川等10个省、市,抽取企业中的农民工12000人进行调查,样本总量42000份。为了给全国工会系统提供全面了解和研究当前职工队伍状况的详实资料,我们特编辑本专刊,刊登全总研究室负责完成的第六次全国职工队伍状况调查总报告和6个专题报告。 展开更多
关键词 职工队伍 状况调查 全面建设小康社会 中国 社会经济调查 工会系统 抽样调查 国家统计局
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对当前基层站段依托企业文化推进职工队伍建设的思考 被引量:13
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作者 鲍为明 《铁道经济研究》 2012年第4期38-40,共3页
基层站段职工队伍建设虽取得显著成效,但仍滞后于铁路现代化发展的需求。根据目前基层站段职工队伍建设的实际情况,从管理理念、体制方法、企业文化等方面入手,分析导致滞后的原因,并从以人为本、构建和谐员工关系的角度,探讨如何优化... 基层站段职工队伍建设虽取得显著成效,但仍滞后于铁路现代化发展的需求。根据目前基层站段职工队伍建设的实际情况,从管理理念、体制方法、企业文化等方面入手,分析导致滞后的原因,并从以人为本、构建和谐员工关系的角度,探讨如何优化提升基层职工队伍特别是主要行车工种队伍的整体素质,加快专业人才队伍的培养及高素质领导干部队伍的建设。 展开更多
关键词 铁路 站段 职工队伍 建设 滞后 原因 对策
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疾病预防控制机构职工队伍满意度分析 被引量:12
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作者 王红梅 李薇 +2 位作者 娄云 宋卫萍 谈春洁 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2019年第5期654-656,共3页
目的了解北京地区疾病预防控制机构(疾控机构)职工队伍满意度状况,以及对工作状态的自我评估,分析影响职工满意度和工作状态的因素,提出促进职工满意度和队伍效能提升的措施建议。方法2018年9月,以北京地区疾控机构全体工作人员644人为... 目的了解北京地区疾病预防控制机构(疾控机构)职工队伍满意度状况,以及对工作状态的自我评估,分析影响职工满意度和工作状态的因素,提出促进职工满意度和队伍效能提升的措施建议。方法2018年9月,以北京地区疾控机构全体工作人员644人为研究对象,采用自行设计的满意度调查问卷进行调查。收回有效问卷582份,有效率90.4%。结果职工对现在工作满意度为89.2%(519人)(满意或非常满意占41.6%,基本满意占47.6%),满意排前3位的依次是人际关系(36.8%,214人)、职业发展(18.4%,107人)和培训教育(12.0%,70人),单因素分析发现中级及以下职称的职工对职业发展满意度不如高级职称职工(P<0.05)。82.0%(477人)的职工感到有压力(很有压力占27.9%,有压力占54.1%),排前3位的压力来源是收入低、职务(称)晋升难和工作强度大;不同性别、年龄和职称的职工,压力来源于收入的差异有统计学意义(P<0.05);男性且年龄越大、职称越高,越认为工作强度是压力的主要来源,差异有统计学意义(P<0.05)。结论职工满意度较高,但是职工压力较大亟待改善,建议多措并举提升薪酬待遇,拓展职业发展路径,加强职工思想沟通和培训,促进队伍效能提升。 展开更多
关键词 职工队伍 满意度 积极性
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新时代高校职工队伍人事制度改革探析 被引量:11
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作者 杨璐 王建武 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2019年第1期72-78,共7页
本文从新时代的新要求、职工队伍所肩负的责任、助力教师队伍发展以及职工队伍自身发展诉求等四个方面,梳理高校职工队伍人事制度改革的必要性,提出职工队伍人事制度改革聚焦、确定改革迈步的四个途径,即战略规划分析、学理研究推演、... 本文从新时代的新要求、职工队伍所肩负的责任、助力教师队伍发展以及职工队伍自身发展诉求等四个方面,梳理高校职工队伍人事制度改革的必要性,提出职工队伍人事制度改革聚焦、确定改革迈步的四个途径,即战略规划分析、学理研究推演、职工队伍现状探索、教职工需求汇集,并以清华大学为例,对教职工需求汇集路径所采用的研究方法和技术路径详加说明,客观分析职工队伍人事制度改革在编制管理、用人用工复杂性、行政管控模式及管理分权以及法律等方面存在的难题,尝试探索高校职工队伍人事制度改革在编制管理、岗位管理、考核评价、薪酬以及职工发展五个方面的可行性路径,以期为高校即将开展的职工队伍人事制度改革提供建议和参考。 展开更多
关键词 职工队伍 人事制度改革 岗位分类 职工发展
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煤矿企业职工队伍素质分析及对策 被引量:10
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作者 赵雪梅 《经济研究导刊》 2010年第27期126-127,共2页
煤矿职工队伍学历和专业技能型职工比例偏低,技术技能层所占比例较小,队伍结构处于"两头大,中间小"的葫芦状。采取相应对策,加大企业安全文化建设、安全教育培训、职业技能鉴定和导师带徒工作力度,加大技术技能层人才的培养,... 煤矿职工队伍学历和专业技能型职工比例偏低,技术技能层所占比例较小,队伍结构处于"两头大,中间小"的葫芦状。采取相应对策,加大企业安全文化建设、安全教育培训、职业技能鉴定和导师带徒工作力度,加大技术技能层人才的培养,使管理层、操作层相对较小,技能型人才队伍相对较大的"两头小中间大"的橄榄球状。促进队伍素质的提升,为煤矿企业安全生产和可持续发展提供人才支持。 展开更多
关键词 职工队伍 素质 煤矿企业
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在实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦中作出工人阶级新贡献——第八次全国职工队伍状况调查总报告 被引量:9
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作者 吕国泉 陶志勇 +7 位作者 李睿祎 李羿 阳万雄 邹广子 廖枢权 冯永光 赖金金 夏邑 《中国工运》 2018年第1期11-23,共13页
《工人日报》已于2018年1月17日刊载了第八次全国职工队伍状况调查领导小组负责人答记者问,引起热烈反响。应广大读者要求,现刊载2017年9月底形成的调查总报告。为保持原貌,文中相关提法未作调整。
关键词 职工队伍 调查 工人阶级 中国梦 奋斗 《工人日报》 答记者问 负责人
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贯彻“十六大”精神 推进文化戍边工程 被引量:8
7
作者 王运华 《石河子大学学报(哲学社会科学版)》 2003年第1期1-5,共5页
文化戍边 ,是先进文化建设在兵团屯垦戍边事业中富有个性和特点的体现。贯彻党的“十六大”精神 ,实施文化戍边工程 ,着力于实现人的全面发展 ,并通过职工队伍素质的提高 ,创造力、凝聚力、战斗力的增强 ,完成兵团改革、发展、稳定的任... 文化戍边 ,是先进文化建设在兵团屯垦戍边事业中富有个性和特点的体现。贯彻党的“十六大”精神 ,实施文化戍边工程 ,着力于实现人的全面发展 ,并通过职工队伍素质的提高 ,创造力、凝聚力、战斗力的增强 ,完成兵团改革、发展、稳定的任务 。 展开更多
关键词 “十六大”精神 兵团 文化戍边 屯垦 戍边 职工队伍
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浅析新形势下国企职工队伍建设中的思想政治工作 被引量:8
8
作者 陈飞亚 《中小企业管理与科技》 2019年第21期83-84,共2页
对于国有企业来说,思政工作是职工队伍建设的一个基础保证.近年来,国有企业的改革力度持续加大,在这种情况下,要想加强职工队伍建设,就必须要做好思政工作.基于此,论文首先阐述了思政工作在国企职工队伍建设中的意义,然后分析了在当前... 对于国有企业来说,思政工作是职工队伍建设的一个基础保证.近年来,国有企业的改革力度持续加大,在这种情况下,要想加强职工队伍建设,就必须要做好思政工作.基于此,论文首先阐述了思政工作在国企职工队伍建设中的意义,然后分析了在当前国企职工队伍建设中思政工作的不足之处,最后提出在国企职工队伍建设中思政工作的要点. 展开更多
关键词 新形势 思政工作 国企 职工队伍 建设
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创新青年职工的思想政治工作 被引量:7
9
作者 李仲刚 《中国地市报人》 2011年第7期108-109,共2页
企业发展的基础和动力在于职工队伍的素质、核心技能水平以及组织结构的运转效能。青年职工作为最具创造力和进取精神的群体,其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到企业的生存与发展。在服务青年成长成才,引导和激发青年将其聪明才... 企业发展的基础和动力在于职工队伍的素质、核心技能水平以及组织结构的运转效能。青年职工作为最具创造力和进取精神的群体,其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到企业的生存与发展。在服务青年成长成才,引导和激发青年将其聪明才智自觉投入到企业发展进程方面,企业思想政治工作发挥着独一无二的重要作用。 展开更多
关键词 思想政治工作 青年职工 企业发展 创新 职工队伍 组织结构 进取精神 成长成才
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把思想政治工作融入企业管理之中 被引量:7
10
作者 孙娅平 《中国石油大学胜利学院学报》 2008年第2期61-62,共2页
随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强,在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管... 随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强,在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。 展开更多
关键词 思想政治工作 职工队伍 企业管理
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工人阶级内部的阶层差异 被引量:6
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作者 安建华 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 1994年第6期41-48,共8页
长期以来,就劳动关系的研究来说,存在着偏重业缘关系,漠视劳资关系的偏向;就社会结构问题的研究来说,存在着偏重阶级关系,漠视阶层关系的偏向;就阶级内部关系的研究来说,存在着偏重水产分化、强调阶级利益的一致性,漠视垂直分化、否认... 长期以来,就劳动关系的研究来说,存在着偏重业缘关系,漠视劳资关系的偏向;就社会结构问题的研究来说,存在着偏重阶级关系,漠视阶层关系的偏向;就阶级内部关系的研究来说,存在着偏重水产分化、强调阶级利益的一致性,漠视垂直分化、否认阶层间权利利益差别的偏向。在这种认识的基础上,本文通过对一项涉及全国的较大规模问卷调查统计数据的分析,建立了工人阶级内部阶层分化的指标体系,并运用这一指标体系,对我国工人阶级整体的阶层分化(即垂直分化)状态进行观测和描述,初步分析了各个阶层的构成、特征及在整体中的地位,分析了各个阶层的社会功能与社会地位,对各个阶层的状况和地位进行了比较,初步探讨了各个阶层间的关系。 展开更多
关键词 工人阶级内部 阶层地位 总体均值 低的社会地位 职业满意度 社会流动 职工队伍 经济收入水平 态度量表 受教育程度
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改变职工弱势地位建立协调稳定的劳资关系 被引量:5
12
作者 洪安琪 《工会理论与实践》 2000年第4期58-61,共4页
面对职工队伍的结构变化和新的劳资关系 ,工会需要紧紧依靠党的领导 ,积极参与立法 ,改变职工的弱势地位 ,在参与调处劳资关系中 ,真正取得与企业方平等的地位 ,更好地发挥代表和维护职工利益的作用。
关键词 劳资关系 企业 弱势地位 职工利益 职工队伍 协调 结构变化 党的领导 代表 工会
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水利工程管理单位职工队伍建设的思考与对策 被引量:7
13
作者 孙峰 《中国水利》 北大核心 2011年第22期68-70,共3页
2011年中央1号文件的出台为水利事业的发展提供了重大机遇,水利职工队伍的培育、建设和发展是水利事业发展的基本前提和重要保障。通过对江苏省属水利工程管理单位的职工队伍建设存在的问题展开剖析,在查找原因的基础上,提出发挥政策的&... 2011年中央1号文件的出台为水利事业的发展提供了重大机遇,水利职工队伍的培育、建设和发展是水利事业发展的基本前提和重要保障。通过对江苏省属水利工程管理单位的职工队伍建设存在的问题展开剖析,在查找原因的基础上,提出发挥政策的"水井效应"、创新环境"放水养鱼"等建议,从体制机制、培养培训等方面提出加强职工队伍建设的对策。 展开更多
关键词 水管单位 职工队伍 建设 对策
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铸魂 润心 聚力 加强企业职工思想文化建设“三部曲”
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作者 袁甜 于菲 《中国工运》 2024年第1期56-57,共2页
近年来,山东省潍坊市总工会将职工队伍思想文化建设作为一项“置顶”工作加以全力推进,围绕中心,开拓奋进,以思想政治引领职工,以先进文化陶冶职工,以活动、比赛激励职工,不断激发职工群众的干事创业活力,推动各项工作赋能增效,为高质... 近年来,山东省潍坊市总工会将职工队伍思想文化建设作为一项“置顶”工作加以全力推进,围绕中心,开拓奋进,以思想政治引领职工,以先进文化陶冶职工,以活动、比赛激励职工,不断激发职工群众的干事创业活力,推动各项工作赋能增效,为高质量发展凝聚了职工伟力。 展开更多
关键词 思想文化建设 企业职工 山东省潍坊市 围绕中心 干事创业 全力推进 职工群众 职工队伍
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以思政引领铸就国企职工队伍高质量发展之魂
15
作者 郑博 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第9期0025-0028,共4页
在国企发展的壮阔征程中,思政工作始终是我们前行的灯塔。它如春风化雨,润物无声,引导着广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过深入学习党的理论和路线方针政策,我们不仅能够坚定理想信念,更能激发爱国热情,增强集体荣誉感,... 在国企发展的壮阔征程中,思政工作始终是我们前行的灯塔。它如春风化雨,润物无声,引导着广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过深入学习党的理论和路线方针政策,我们不仅能够坚定理想信念,更能激发爱国热情,增强集体荣誉感,为国企的高质量发展奠定坚实的思想基础。基于此,文章分析了新形势下思政工作在国企职工队伍建设中的作用及价值没,以供参考。 展开更多
关键词 思政工作 国企职工 职工队伍 队伍建设
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医院思想政治工作存在的问题及对策思考 被引量:6
16
作者 邵建祥 《社科纵横(新理论版)》 2011年第2期107-108,共2页
医院党组织是党的基层组织,是党在医院设置的落实党的医疗卫生工作方针政策和相关工作任务的战斗堡垒。随着社会的快速进步,人们的思想空前活跃,精神需求不断变化,医院思想政治工作也趋于复杂化和多元化,存在着思想认识不到位、工作机... 医院党组织是党的基层组织,是党在医院设置的落实党的医疗卫生工作方针政策和相关工作任务的战斗堡垒。随着社会的快速进步,人们的思想空前活跃,精神需求不断变化,医院思想政治工作也趋于复杂化和多元化,存在着思想认识不到位、工作机制不健全、方法不适应等问题。因此,医院思想政治工作必须按照科学发展观,与时俱进,在制度、内容、方式、方法上进行强化探究,注重在提高认识、健全机制、创新方法、理顺关系上下功夫,将思想政治教育和具体活动相结合,切实增强思想政治工作的趣味性、实效性,提高思想政治工作的吸引力,提升思想政治工作的效果。 展开更多
关键词 思想政治工作 职工队伍 医院党组织 问题 办法
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加强煤炭企业人力资源开发与管理的基本方法 被引量:5
17
作者 于秀琴 胡淑芳 《煤炭经济研究》 北大核心 2007年第4期79-80,共2页
一、我国煤炭企业人力资源现状 1.职工整体素质较低,自我安保能力差。 目前,我国煤炭行业职工队伍整体文化素质较低,特别是采掘一线的工人,自我保安能力差。煤炭生产大量使用农民协议工、轮换工、临时工造成职工队伍不稳定,文... 一、我国煤炭企业人力资源现状 1.职工整体素质较低,自我安保能力差。 目前,我国煤炭行业职工队伍整体文化素质较低,特别是采掘一线的工人,自我保安能力差。煤炭生产大量使用农民协议工、轮换工、临时工造成职工队伍不稳定,文化层次参差不齐,安全素质较为低下等困难。由于职工素质低,导致自我保安能力差。有资料显示:近20余年我国煤矿70%的事故是由于工人违章作业、经营者违章指挥造成的,这从一个侧面反映了从业人员素质低下对安全生产的影响极其严重。 展开更多
关键词 人力资源开发与管理 煤炭企业 人力资源现状 职工整体素质 从业人员素质 职工队伍 违章作业 文化素质
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灵活就业人员社保覆盖率低:问题、成因及对策
18
作者 郑理 《中国工运》 2024年第2期65-67,共3页
党的二十大报告提出,要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。第九次全国职工队伍状况调查结果显示,包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员在内的全国新就业形态劳动者已达8400万人。人社... 党的二十大报告提出,要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。第九次全国职工队伍状况调查结果显示,包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员在内的全国新就业形态劳动者已达8400万人。人社部的数据显示,截至2021年底,我国灵活就业人员已达2亿人左右,灵活就业人员已经成为职工队伍的重要组成部分。然而,与此形成背离的是,灵活就业人员的社保缴存却一直处于较低的比率。部分农民工、灵活就业人员、新就业形态劳动者等人群没有纳入社会保障范围,还存在漏保、脱保、断保的情况。在国家社保体系不断扩面提质、社会各界广泛呼的大背景下,灵活就业人员社保缴存率不高显示其权益保障存在不少短板,加大灵活就业人员社会保障势在必行。 展开更多
关键词 灵活就业人员 货车司机 安全规范 数据显示 统筹城乡 成因及对策 职工队伍 :问题
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人力资源管耀视角下事业单位职工能力素质的提升
19
作者 梁杰智 《中国经贸》 2024年第25期202-204,共3页
对事业单位而言,职工队伍能力素质提升是处于公司战略层面的重要工作之一,能够推动相关任务不断向纵深发展。提升职工的能力素质不仅能够帮助职工个人更好地展示自己,提高自身的竞争力,对事业单位的可持续发展也至关重要。本文从人力资... 对事业单位而言,职工队伍能力素质提升是处于公司战略层面的重要工作之一,能够推动相关任务不断向纵深发展。提升职工的能力素质不仅能够帮助职工个人更好地展示自己,提高自身的竞争力,对事业单位的可持续发展也至关重要。本文从人力资源管理的角度出发,分析了事业单位职工能力素质提升的重要性,并提出几项关键策略,旨在为事业单位提供一套科学、有效的职工能力素质提升方案,以应对未来的挑战。 展开更多
关键词 人力资源管理 事业单位职工 可持续发展 能力素质提升 关键策略 竞争力 职工队伍 战略层面
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电力企业工会财务管理工作探究 被引量:2
20
作者 张敏 《中国工会财会》 2023年第3期33-34,共2页
随着我国社会经济快速发展,工业生产和居民生活对于电力的需求越来越旺盛。为了确保电力企业和供给满足现代化建设需要,电力企业工会要针对企业管理实际,加强工会财务管理,合理使用工会经费,竭诚服务职工群众,为电力企业高质量发展打造... 随着我国社会经济快速发展,工业生产和居民生活对于电力的需求越来越旺盛。为了确保电力企业和供给满足现代化建设需要,电力企业工会要针对企业管理实际,加强工会财务管理,合理使用工会经费,竭诚服务职工群众,为电力企业高质量发展打造一支有凝聚力的职工队伍。本文结合国网河南省电力公司漯河供电公司工作实践,对加强电力企业工会财务管理工作进行探究。 展开更多
关键词 电力企业工会 工会财务管理 财务管理工作 供电公司 工会经费 经济快速发展 高质量发展 职工队伍
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