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德国资源型城市和企业转型的经验及启示 被引量:9
1
作者 彭华岗 侯洁 《中国经贸导刊》 北大核心 2002年第19期42-43,共2页
关键词 德国 资源型城市 企业转型 政府职能 替代产业 职工安置
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企业并购中需要解决的问题 被引量:5
2
作者 薛爱娟 《当代法学》 2000年第2期42-44,共3页
关键词 企业并购 政府干预 产权 职工安置 企业法
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去产能中职工分流安置的问题与出路 被引量:12
3
作者 孙飞 《行政管理改革》 CSSCI 2017年第1期57-60,共4页
随着去产能政策的有力推进,职工分流安置工作压力预期不断加大,且失业问题在地区间、行业间和不同所有制间分化特征明显。地方政府在减轻企业负担、加快产业转型、用好专项资金、市场化债转股改造等层面采取了一些积极有效的做法,一定... 随着去产能政策的有力推进,职工分流安置工作压力预期不断加大,且失业问题在地区间、行业间和不同所有制间分化特征明显。地方政府在减轻企业负担、加快产业转型、用好专项资金、市场化债转股改造等层面采取了一些积极有效的做法,一定程度上减缓了再就业压力。从去产能整体政策层面,还应加快发展新经济,在"增"上做文章;加强再就业中心服务功能,在"稳"上下功夫;增加资金支持,在"帮"上拓思路;剥离企业办社会职能,在"轻"上发强力;奖补基金发放,在"准"上出实招。 展开更多
关键词 去产能 职工安置 政策举措
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关于企业改制过程中职工安置问题的思考 被引量:7
4
作者 王玲 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第5期19-23,共5页
职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素。目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进... 职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素。目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立。 展开更多
关键词 企业改制 职工安置 社会公平 和谐社会
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供给侧改革背景下我国煤矿关闭退出机制研究 被引量:10
5
作者 申宝宏 郭建利 《煤炭经济研究》 2016年第6期6-11,共6页
在调研国有大型煤炭企业政策性关闭破产煤矿遗留问题和新面临关闭退出煤矿基本情况的基础上,提出我国煤矿关闭退出机制的设计方案和关闭退出煤矿职工安置费用的测算方法,旨在为我国煤矿科学有序退出提供有效的实现途径与方法。
关键词 供给侧改革 煤矿关闭退出 退出机制设计 职工安置
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企业去产能职工安置问题的理论启示与政策建议——以山西省煤炭企业为例 被引量:10
6
作者 杨卫东 《煤炭经济研究》 2017年第5期14-18,共5页
从山西省煤炭经济的特点、去产能职工安置工作的政策、实施效果方面展开研究,描述山西省煤炭行业职工安置的整体情况,分析山西省煤炭企业去产能职工安置工作的亮点和存在的问题,得出了去产能职工安置工作的理论启示,并提出政策建议,包... 从山西省煤炭经济的特点、去产能职工安置工作的政策、实施效果方面展开研究,描述山西省煤炭行业职工安置的整体情况,分析山西省煤炭企业去产能职工安置工作的亮点和存在的问题,得出了去产能职工安置工作的理论启示,并提出政策建议,包括组建人力资源公司、降低失业保险基金支出门槛、组建省级人力资源安置协调机构、鼓励员工创新活动扶持政策、制定衰落阶段行业企业特殊社保政策。 展开更多
关键词 去产能 职工安置 人力资源 转岗就业
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我国煤炭行业化解产能过剩过程中职工安置研究 被引量:9
7
作者 杨涛 张鹏 郭建利 《煤炭经济研究》 2016年第12期6-11,共6页
在当前经济新常态和供给侧改革的现实背景下,化解产能过剩是煤炭行业转型升级的重要途径,化解产能过剩所遗留的职工安置问题为煤炭行业提出了新要求。首先剖析了受化解产能过剩影响的煤矿职工所面临的主要问题,并进一步从政策、企业和职... 在当前经济新常态和供给侧改革的现实背景下,化解产能过剩是煤炭行业转型升级的重要途径,化解产能过剩所遗留的职工安置问题为煤炭行业提出了新要求。首先剖析了受化解产能过剩影响的煤矿职工所面临的主要问题,并进一步从政策、企业和职工3个层面深入探讨影响职工就业安置的主要因素,最终提出对我国煤炭行业化解产能过剩过程中职工安置的政策建议。 展开更多
关键词 煤炭行业 化解产能过剩 职工安置
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国企改制中的职工身份置换 被引量:1
8
作者 何文 《改革与战略》 北大核心 2004年第10期80-82,共3页
我国国企改革已进入攻坚阶段,当前仍面临不少深层次的困难和问题,需要认真研究解决,其中职工身份置换的问题已成为困扰当前国企改革的一个重要问题。当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及职工利益保护不充分的问... 我国国企改革已进入攻坚阶段,当前仍面临不少深层次的困难和问题,需要认真研究解决,其中职工身份置换的问题已成为困扰当前国企改革的一个重要问题。当前国企职工身份置换中主要存在对政策的理解和把握不到位以及职工利益保护不充分的问题,而难点主要在观念滞后、补偿标准及置换成本三个方面。因此,要置换国企职工身份,必须从干部职工"思想改制"、依法置换、多种方式置换、多种渠道筹集安置补偿费、规范经济补偿金的计算标准、做好置换后的职工安置工作等方面妥善解决。 展开更多
关键词 国企职工 职工身份置换 国企改革 安置补偿费 到位 国企改制 职工安置 经济补偿金 依法 计算标准
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天保工程建设中如何解决好富余职工的分流安置 被引量:4
9
作者 汤晓文 曾宪芷 赵金成 《林业经济》 CSSCI 北大核心 2003年第10期25-26,共2页
天保工程成效 黑龙江省森工林区是全国最大的重点国有林区和森林工业基地,经营总面积1099.9万hm2,有林地面积785.6万hm2,森林总蓄积量7.86亿m3,森林覆盖率71.43%.黑龙江省森工总局下辖4个林管局,40个林业局,其中政企合一的林管局1个.拥... 天保工程成效 黑龙江省森工林区是全国最大的重点国有林区和森林工业基地,经营总面积1099.9万hm2,有林地面积785.6万hm2,森林总蓄积量7.86亿m3,森林覆盖率71.43%.黑龙江省森工总局下辖4个林管局,40个林业局,其中政企合一的林管局1个.拥有17个林产工业企业以及林机修造、建筑施工、科研院所、森林调查、商粮服务、文教卫生、公检法司安等县团级以上企事业单位140个.林区总人口达到164万人,职工总数50.71万人.建国以来,共为国家生产木材4.96亿m3,上缴利税费114.0亿元. 展开更多
关键词 天然林保护工程 富余职工 职工分流 职工安置 森工企业 国有企业 黑龙江 工资 木材产量 政策
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外资并购中职工安置的重要性及对策
10
作者 曹虹 《现代管理科学》 2005年第5期42-44,共3页
在职工安置是由计划经济的企业制度向市场经济的企业制度过渡的情况下,政府应通过完善我国国有企业职工身份置换补偿金制度和经济性裁员制度,妥善安置国有企业职工,保护发生外资并购的国有企业职工劳动权利和其他合法权益。
关键词 职工安置 外资并购 国有企业职工 经济性裁员制度 职工身份置换 企业制度 市场经济 计划经济 合法权益 劳动权利 补偿金
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完善我国外资并购制度环境的思考 被引量:5
11
作者 桑百川 《国际经济合作》 CSSCI 北大核心 2005年第11期45-48,共4页
关键词 外资并购行为 《外国投资者并购境内企业暂行规定》 环境 产业政策 中央政府 外资政策 跨国并购 地方政府 反垄断法 职工安置
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开发商“一房多卖”的聚财之灾
12
作者 德水 《检察风云》 2024年第3期38-39,共2页
签订协议:合作开发房地产项目:2008年初,时年32岁的安某峰作为鑫安房地产有限公司(以下简称“鑫安公司”)实际控制人,在规划一个重要的投资项目。原来,市区某印刷厂连年亏损,处于破产边缘。他多次到某印刷厂周边考察地形环境:便利的交... 签订协议:合作开发房地产项目:2008年初,时年32岁的安某峰作为鑫安房地产有限公司(以下简称“鑫安公司”)实际控制人,在规划一个重要的投资项目。原来,市区某印刷厂连年亏损,处于破产边缘。他多次到某印刷厂周边考察地形环境:便利的交通设施,不远处的教育设施,还有正在建的开放式公园……他敏锐地感到“这块宝地将来用作房地产开发定会大赚一笔”。几次协商后,该厂长仅提了一个很现实的要求一一“只要能把职工安置好就行”。安某峰粗略一算,“八百多万元就能解决所有问题”。于是,他一口允诺。 展开更多
关键词 职工安置 破产边缘 实际控制人 房地产开发 开放式公园 地形环境 交通设施 开发商
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企业破产前端服务与破产审判的衔接刍议
13
作者 申劲颖 李宁 《人民法治》 2024年第10期26-28,共3页
企业破产是企业生命周期的一个重要阶段,涉及企业的生存和发展,关系到企业职工的合法权益,以及债权人的权益保护,具体来说企业破产涉及企业债权债务的清偿、职工安置、企业内部事务的处理等问题。在这个过程中,企业需要得到专业的法律服... 企业破产是企业生命周期的一个重要阶段,涉及企业的生存和发展,关系到企业职工的合法权益,以及债权人的权益保护,具体来说企业破产涉及企业债权债务的清偿、职工安置、企业内部事务的处理等问题。在这个过程中,企业需要得到专业的法律服务,破产管理人参与到整个破产程序,以确保破产过程的合法性、公正性和有效性;同时,破产审判也是企业破产过程中的重要环节,它对企业破产的结果有着直接的影响。因此,企业破产前端服务与破产审判的衔接,是保障企业破产程序顺利进行,维护各方合法权益的重要环节。 展开更多
关键词 破产程序 破产管理人 内部事务 企业破产 破产审判 职工安置 债权债务 企业生命周期
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化解产能过剩下河北省职工安置问题研究 被引量:6
14
作者 张德川 宋凤轩 《经济研究参考》 北大核心 2015年第63期58-62,共5页
随着京津冀协同发展战略的进一步推进,国家节能减排和化解过剩产能等政策的刚性约束,使得河北省化解产能过剩工作进入了关键时期,而市场和政策的"双重"倒逼,为河北化解产能过剩提供了机遇。由化解产能过剩导致的职工安置问题... 随着京津冀协同发展战略的进一步推进,国家节能减排和化解过剩产能等政策的刚性约束,使得河北省化解产能过剩工作进入了关键时期,而市场和政策的"双重"倒逼,为河北化解产能过剩提供了机遇。由化解产能过剩导致的职工安置问题也成为了当前研究的重要课题。本文在分析化解产能过剩下河北省职工安置问题现状基础上,结合国家政策方针,为河北省职工安置问题提出了从京津冀协同发展、产能与就业双重转移、建立多层次失业救助以及培训机制四个方面的建议。 展开更多
关键词 产能过剩 职工安置 一带一路 京津冀协同发展
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化解煤炭行业过剩产能中职工安置工作的难点与思考 被引量:6
15
作者 刘瑛 周虹琼 李春爱 《天津市工会管理干部学院学报》 2016年第3期1-5,共5页
化解过剩产能的核心任务是妥善安置职工。开拓企业内部安置渠道、做实做细职工安置工作全过程、全方位保障职工权益、加强职工再就业教育培训、进一步加强政府政策引导和保障托底工作是化解过剩产能过程中职工安置工作需注意的主要问题。
关键词 煤炭行业 化解过剩产能 职工安置
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企业并购风险成因探析 被引量:2
16
作者 张传明 王骥跃 《经济研究参考》 2003年第89期35-38,共4页
并购风险的产生有很多原因,一切可能使并购不能达到预期目标的不确定因素都会产生并购风险,根据众多著作和论文的论述以及笔者的研究,并购风险产生的原因大致有以下几种:
关键词 企业并购 并购风险 成因分析 并购环境 职工安置 产权 目标企业 并购价格
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我国当前宏观经济形势分析 被引量:6
17
作者 姚景源 《中国电力企业管理》 2016年第4期17-19,共3页
2016年是"十三五"开局之年,也是深入落实电改9号文的重要一年,鉴于电力发展与宏观经济形势关系密切,因此,要准确把握电力行业下一步的发展趋势,首先要对当前的宏观经济形势有一个科学的认识和把握。对此,2015年中央经济工作会议已有... 2016年是"十三五"开局之年,也是深入落实电改9号文的重要一年,鉴于电力发展与宏观经济形势关系密切,因此,要准确把握电力行业下一步的发展趋势,首先要对当前的宏观经济形势有一个科学的认识和把握。对此,2015年中央经济工作会议已有明确的判断,下面进行一一解读。 展开更多
关键词 形势分析 职工安置 产能过剩 增长速度 资本投入 农业转向 速度降 一线城市 集约增长 企业利润
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资源枯竭型国有企业退出时职工安置问题研究——来自阜新矿务局的经验和启示 被引量:2
18
作者 姜春海 李姝 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2004年第4期76-81,共6页
职工安置是资源枯竭型国有企业退出时最重要的障碍。职工安置的主要途径是一次性发放经济补偿金或安置费、企业改制重组和产业转型安置以及移交给地方接收安置 ;资金匮乏、地方接受能力不足和一次性安置职工再就业困难是职工安置工作的... 职工安置是资源枯竭型国有企业退出时最重要的障碍。职工安置的主要途径是一次性发放经济补偿金或安置费、企业改制重组和产业转型安置以及移交给地方接收安置 ;资金匮乏、地方接受能力不足和一次性安置职工再就业困难是职工安置工作的主要难点。短期内 ,在中央政府和省级政府优惠的财政、金融和社会保障等政策支持下 ,企业所在的地级市 (地区 )政府是接受安置资源枯竭型国有企业职工的主要力量 ;长远来看 ,解决资源枯竭型国有企业退出及职工安置问题的根本措施是大力发展接替产业 。 展开更多
关键词 资源枯竭 国有企业 退出 职工安置
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煤炭过剩产能化解过程中的企业职工安置路径研究——基于供给侧改革视角 被引量:5
19
作者 李朋林 董一一 《煤炭经济研究》 2017年第5期51-58,共8页
基于供给侧改革视角,对职工安置的原因及安置逻辑,影响职工安置的因素和安置过程中潜在的风险及其防范进行分析,结果表明:职工安置过程不是单纯的安置职工过程,而是人力资源结构重新调整、技术结构升级的过程。因此,应基于供给侧结构性... 基于供给侧改革视角,对职工安置的原因及安置逻辑,影响职工安置的因素和安置过程中潜在的风险及其防范进行分析,结果表明:职工安置过程不是单纯的安置职工过程,而是人力资源结构重新调整、技术结构升级的过程。因此,应基于供给侧结构性改革的顶层设计,结合煤炭行业特征和现状统筹推进职工安置工作,做到引进开发个别,培养带动一批,再就业培训部分,剩余托底保障。 展开更多
关键词 供给侧改革 安置路径 职工安置 煤炭企业
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去产能背景下工会工作研究——以山西省工会工作为例 被引量:5
20
作者 张剑 王文娟 +1 位作者 许倩 马青 《山东工会论坛》 2019年第2期22-31,共10页
去产能是供给侧结构性改革的首要任务。山西省作为煤炭、钢铁资源大省,去产能任务艰巨。在去产能背景下,山西省各级工会强化政治责任担当,明确职责定位,积极协调和协助党政、企业,通过源头参与、思想引导、转岗安置、民主监督、再就业... 去产能是供给侧结构性改革的首要任务。山西省作为煤炭、钢铁资源大省,去产能任务艰巨。在去产能背景下,山西省各级工会强化政治责任担当,明确职责定位,积极协调和协助党政、企业,通过源头参与、思想引导、转岗安置、民主监督、再就业培训、困难帮扶等途径做好职工安置工作,在助力山西转型发展、维护职工合法权益过程中发挥了重要作用。但工会在此过程中呈现的问题也不容忽视,表面看是部分企业工会存在不作为不敢为的问题,而深层的原因则是由于工会工作与新时代发展要求、去产能带来的职工队伍变化不适应。对此,工会在今后的工作中应特别强调政治性,做好职工思想政治工作;突出工会的维权和服务职能;加强工会自身建设。同时,需要各级党和政府;为工会开展工作提供更多的资源和手段。 展开更多
关键词 去产能 职工安置 工会政治性 维护职工合法权益
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