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浅谈我国女性公务员的职务激励
被引量：
1
1
作者
董庆玲
《云南行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第3期161-163,共3页
公务员激励是公务员管理活动的一项基本职能,是政府创设各种既能朝向组织目标又能满足个人合理需要的物质性和精神性条件,持续激发公务员的动机的心理过程,以调动公务员的行为积极性的管理活动。我国女性公务员的特殊性使得强化其职务...
公务员激励是公务员管理活动的一项基本职能,是政府创设各种既能朝向组织目标又能满足个人合理需要的物质性和精神性条件,持续激发公务员的动机的心理过程,以调动公务员的行为积极性的管理活动。我国女性公务员的特殊性使得强化其职务激励具有必要性。完善我国女性公务员职务激励,应该考虑职务安排上的男女平等和职务安排上的女性特征。
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关键词
女性公务员
激励
职务
激励
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职称材料
柔性激励在人力资源管理中的应用
被引量：
2
2
作者
王敏
《人才瞭望》
2004年第6期17-18,共2页
关键词
柔性
激励
机制
人力资源管理
目标
激励
法
荣誉
激励
法
行为
激励
法
信任
激励
法
职务
激励
法
情感
激励
法
企业管理
下载PDF
职称材料
企业管理与激励方法
被引量：
3
3
作者
唐芳
《信阳农业高等专科学校学报》
2004年第2期97-98,共2页
该文依激励理论,阐述了对企业职工进行有效激励的主要方法以及应用中应注意的问题。
关键词
企业管理
激励
方法
经济
激励
法
职务
激励
法
下载PDF
职称材料
题名
浅谈我国女性公务员的职务激励
被引量：
1
1
作者
董庆玲
机构
黑龙江大学行政管理系
出处
《云南行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009年第3期161-163,共3页
文摘
公务员激励是公务员管理活动的一项基本职能,是政府创设各种既能朝向组织目标又能满足个人合理需要的物质性和精神性条件,持续激发公务员的动机的心理过程,以调动公务员的行为积极性的管理活动。我国女性公务员的特殊性使得强化其职务激励具有必要性。完善我国女性公务员职务激励,应该考虑职务安排上的男女平等和职务安排上的女性特征。
关键词
女性公务员
激励
职务
激励
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
柔性激励在人力资源管理中的应用
被引量：
2
2
作者
王敏
出处
《人才瞭望》
2004年第6期17-18,共2页
关键词
柔性
激励
机制
人力资源管理
目标
激励
法
荣誉
激励
法
行为
激励
法
信任
激励
法
职务
激励
法
情感
激励
法
企业管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
企业管理与激励方法
被引量：
3
3
作者
唐芳
机构
信阳农业高等专科学校
出处
《信阳农业高等专科学校学报》
2004年第2期97-98,共2页
文摘
该文依激励理论,阐述了对企业职工进行有效激励的主要方法以及应用中应注意的问题。
关键词
企业管理
激励
方法
经济
激励
法
职务
激励
法
Keywords
enterprise management
employee
incentive
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈我国女性公务员的职务激励
董庆玲
《云南行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2009
1
下载PDF
职称材料
2
柔性激励在人力资源管理中的应用
王敏
《人才瞭望》
2004
2
下载PDF
职称材料
3
企业管理与激励方法
唐芳
《信阳农业高等专科学校学报》
2004
3
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职称材料
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