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改变国企经营者职位获得方式的法律思考
1
作者 肖海军 《法学杂志》 北大核心 2005年第3期83-84,共2页
透视企业经营者职位的获得方式,可以较为全面地了解企业内部权源结构形成的真正原因。建立国有资产代表人制度,完善国有企业内部治理结构;改政府和执政党组织直接任命制为推荐提名制。建立全新的企业治理结构模式,应是解决目前国有企业... 透视企业经营者职位的获得方式,可以较为全面地了解企业内部权源结构形成的真正原因。建立国有资产代表人制度,完善国有企业内部治理结构;改政府和执政党组织直接任命制为推荐提名制。建立全新的企业治理结构模式,应是解决目前国有企业改革进退维艰较为可行的方案。 展开更多
关键词 企业经营者 职位获得方式 国有资产代表人 企业治理结构 中国 国有企业 现代企业制度 《公司法》
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