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“理想奔现”与“现实优化”:博士生就业多元化源流分析
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作者 黄维海 李树岳 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2024年第12期70-76,共7页
博士生就业多元化并非完全由就业市场需求所决定,入学初的多元职业意愿是就业多元化之源。在求学过程中,最初的职业意愿呈现出“理想奔现”和“现实优化”两类流变,最终只有1/5左右的博士生以学术职业为理想并成功奔现,但也有1/6左右的... 博士生就业多元化并非完全由就业市场需求所决定,入学初的多元职业意愿是就业多元化之源。在求学过程中,最初的职业意愿呈现出“理想奔现”和“现实优化”两类流变,最终只有1/5左右的博士生以学术职业为理想并成功奔现,但也有1/6左右的非学术职业理想博士生最终走上学术职业,与此同时非学术职业也存在类似的奔现和优化现象。通过人工神经网络特征识别技术及Logistic回归的稳健性检验,发现理想奔现群体固然根据自身情况做出职业规划并通过努力实现了目标,现实优化群体也并非被动的无奈选择,而是根据学习经历和自身优势做出了理性调整,博士生就业多元化在本质上是主动选择和适应行为而非完全的被动接受。因此,研究生教育应当秉持以学生为中心的原则,探索分类培养模式,帮助学生明确自身的比较优势,实现更优的人职匹配和更好的人力资源配置。 展开更多
关键词 学术型博士生 职业意愿多元化 就业多元化 人工神经网络
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