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医学量表条目的筛选考评方法及其应用
被引量:
172
1
作者
秦浩
陈景武
《中国行为医学科学》
CSCD
2006年第4期375-376,共2页
关键词
医学量表
条目筛选
考评
结果
医学模式
医学领域
研制
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职称材料
会计盈余质量与价值相关性:来自深市的经验证据
被引量:
25
2
作者
袁淳
王平
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2005年第5期36-39,共4页
会计信息质量是影响会计盈余价值相关性的重要因素之一.本文将以深圳证券交易所(以下简称深交所)每年对上市公司信息披露考评结果作为反映信息披露质量的变量,采用价格模型研究会计信息质量对会计盈余价值相关性的影响,并分析交易所的...
会计信息质量是影响会计盈余价值相关性的重要因素之一.本文将以深圳证券交易所(以下简称深交所)每年对上市公司信息披露考评结果作为反映信息披露质量的变量,采用价格模型研究会计信息质量对会计盈余价值相关性的影响,并分析交易所的信息质量考评是否会带来增量信息含量以及会计信息质量是否会对现金流量价值相关性产生影响.
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关键词
价值相关性
经验证据
盈余质量
会计信息质量
上市公司信息披露
深圳证券交易所
深市
信息披露质量
会计盈余
重要因素
考评
结果
模型研究
现金流量
信息含量
深交所
价格
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职称材料
浅谈360度绩效考评的合理使用
被引量:
21
3
作者
白云辉
米宝财
《煤炭经济研究》
北大核心
2004年第10期69-70,共2页
关键词
员工
绩效
考评
内部客户
考评
结果
周边绩效
管理绩效
高绩效
再通
改变
行为
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职称材料
上市公司信息披露质量与交易所考评制度
被引量:
9
4
作者
章建伟
涂建明
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2007年第12期42-45,共4页
关键词
上市公司信息披露
深圳证券交易所
信息披露质量
考评
制
考评
结果
公众投资者
工作考核
及时性
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职称材料
考评结果与薪酬挂钩策略
被引量:
2
5
作者
段波
《中国劳动》
北大核心
2005年第5期53-54,共2页
目前不少企业都把绩效考评的结果与薪酬挂钩,但绩效考评结果与薪酬的挂钩又是极其敏感的,必须尽可能地做到科学、合理。如若操作不当,必会引发员工之间多种利益冲突。那么绩效考评的结果应该如何与薪酬挂钩?
关键词
考评
结果
挂钩
薪酬
绩效
考评
工作
利益冲突
企业
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职称材料
法国司法官考评制度及其适用
被引量:
7
6
作者
孙琴
刘俊
《人民检察》
北大核心
2013年第7期64-67,共4页
法国的司法官考评制度经过几十年的完善和发展,对提高司法官的职业素养和工作效率等发挥了极大的作用。详细了解法国的司法官考评制度、考评程序及考评结果的运用,总结归纳法国司法官考评制度的特点,能够全面地掌握这一制度的运行情...
法国的司法官考评制度经过几十年的完善和发展,对提高司法官的职业素养和工作效率等发挥了极大的作用。详细了解法国的司法官考评制度、考评程序及考评结果的运用,总结归纳法国司法官考评制度的特点,能够全面地掌握这一制度的运行情况。同时,也对我国探索建立检察官、法官考评制度具有一定的启发意义。
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关键词
法官
考评
制度
司法官
法国
工作效率
职业素养
考评
结果
考评
程序
总结归纳
原文传递
新时期做好国企思想政治工作的几点思考
被引量:
8
7
作者
高秀英
《领导科学》
北大核心
2017年第4Z期37-38,共2页
作为党的事业的重要组成部分,国有企业思想政治工作的水平和效果事关全局,直接影响从严治党的全面性。站在贯彻落实党的十八届六中全会精神的新起点上,对于新时期做好国企思想政治工作,笔者有如下思考。一、国企思想政治工作面临的主要...
作为党的事业的重要组成部分,国有企业思想政治工作的水平和效果事关全局,直接影响从严治党的全面性。站在贯彻落实党的十八届六中全会精神的新起点上,对于新时期做好国企思想政治工作,笔者有如下思考。一、国企思想政治工作面临的主要问题(一)老传统与新业态之间的矛盾越来越大所谓老传统与新业态之间的矛盾,是指现在很多企业的思想政治工作还局限于请专家做讲座、观看专题片、读宣读文件。
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关键词
思想政治工作
领导层
党建工作
全面从严治党
量化管理
支部班子
考评
结果
新业态
微信公众号
党员身份
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职称材料
国有企业财务绩效考核体系的构建策略
被引量:
6
8
作者
马丽云
《中国中小企业》
2022年第1期121-123,共3页
国有企业在我国经济发展过程中肩负着非常重大的责任,同时也是国家经济收入的主要来源。然而,近些年我国的国有企业发展呈现出了疲软状态,发展速度有所下降,导致这一现象的主要原因之一就是缺乏完善的财务绩效考评体系,考评结果未能得...
国有企业在我国经济发展过程中肩负着非常重大的责任,同时也是国家经济收入的主要来源。然而,近些年我国的国有企业发展呈现出了疲软状态,发展速度有所下降,导致这一现象的主要原因之一就是缺乏完善的财务绩效考评体系,考评结果未能得到及时分析、反馈,财务绩效考评的重要作用未能得到充分发挥。基于此,文章对国有企业进行财务绩效考评体系构建方面存在的主要问题进行了深入分析,进而对相关对策进行了有效探讨,希望能够为提高国有企业财务绩效考评效益提供有益参考。
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关键词
国有企业
疲软状态
绩效考核体系
考评
结果
财务绩效
考评
构建策略
经济发展过程
有效探讨
原文传递
材料厚=考评优?
9
《党员生活(湖北)》
2024年第24期34-35,共2页
在基层一线检查时,有的领导干部不去现场,不重视与老百姓直接交流,而是习惯看资料、听汇报,凭书面印象打分。最后考评结果好不好,成了看材料厚不厚。对此,有人认为这种“虚”字当头、“空”字挂帅的“纸上考评”,不仅楸不出真问题,拿不...
在基层一线检查时,有的领导干部不去现场,不重视与老百姓直接交流,而是习惯看资料、听汇报,凭书面印象打分。最后考评结果好不好,成了看材料厚不厚。对此,有人认为这种“虚”字当头、“空”字挂帅的“纸上考评”,不仅楸不出真问题,拿不出实举措,还会助长弄虚作假的不良风气。还有人认为考评工作结果不能仅看摆在会议室的资料,而应该深入一线,注重考察当地群众的评价。您认为应该如何避免考评结果仅看材料厚度这种现象的发生?
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关键词
考评
结果
材料厚度
基层一线
不良风气
考评
工作
弄虚作假
会议室
原文传递
落实研究生导师立德树人职责的探索与实践
10
作者
程琦
张维升
+1 位作者
李诗元
许驰
《中国高等医学教育》
2024年第3期146-146,F0003,共2页
落实研究生导师立德树人的工作直接影响研究生的培养质量。以辽宁某高校附属医院有在校研究生的导师249名为对象进行立德树人考评,评估了立德树人整体落实状况,并从不同方面进行比较分析并给出合理建议。研究表明,性别及年龄对立德树人...
落实研究生导师立德树人的工作直接影响研究生的培养质量。以辽宁某高校附属医院有在校研究生的导师249名为对象进行立德树人考评,评估了立德树人整体落实状况,并从不同方面进行比较分析并给出合理建议。研究表明,性别及年龄对立德树人落实状况影响没有显著差异;导师专业不同对其影响显著;博导的考评分数均值高于硕导。
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关键词
研究生导师
立德树人职责
落实现状
考评
结果
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职称材料
上市公司信息披露现状的思考
被引量:
4
11
作者
陈壮文
《冶金财会》
2005年第6期40-41,共2页
关键词
上市公司信息披露
信息披露规范体系
中国证监会
2003年
制度体系
基本法律
行政法规
集中精力
考评
结果
市场经
自律性
深交所
上交所
公开
证券
层次
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职称材料
科学实施医德考评
被引量:
4
12
作者
梁红娟
李刚
+1 位作者
马晓
郭照江
《中国医学伦理学》
2010年第3期75-76,89,共3页
在实施医德考评过程中,必须做到考评前充分准备、考评中科学操作、考评后认真总结。抓好自我评价、科室评价、单位评价、患者和社会评价四个主要环节。可以参照广东省肇庆市的经验制订更为细化的、符合单位实际的考评标准。
关键词
医德
考评
考评
环节
考评
结果
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职称材料
绩效考评中需澄清的N个问题
被引量:
3
13
作者
梁国新
索之津
《人才瞭望》
2004年第7期34-35,共2页
关键词
绩效
考评
体系
人力资源管理
培训制度
考评
结果
企业管理
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职称材料
泉州中院以考核“出卷” 用实绩“答卷”
14
作者
杨小蓉
黄志兴
《中国审判》
2023年第11期48-49,共2页
“手机扫一扫、点一点就可以把考评结果提交系统了,还真方便。”福建省泉州市中级人民法院立案庭一名干警连声感叹考评方式的改变。不同于以往纸质化考核方式,创新后的考核方式省去纸质考核表的中间流转环节及后期统计的烦琐,大大提高...
“手机扫一扫、点一点就可以把考评结果提交系统了,还真方便。”福建省泉州市中级人民法院立案庭一名干警连声感叹考评方式的改变。不同于以往纸质化考核方式,创新后的考核方式省去纸质考核表的中间流转环节及后期统计的烦琐,大大提高了工作效率。
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关键词
立案庭
流转环节
考评
结果
考评
方式
福建省泉州市
考核方式
考核表
工作效率
原文传递
构建科学的国企党建绩效考核评价体系
被引量:
2
15
作者
中国南方电网有限责任公司党建思想政治工作研究会
《国资报告》
2019年第3期29-32,28,共5页
为了贯彻落实党的十九大会议精神、全国国有企业党的建设工作会议精神,确保《中央企业党建工作责任制实施办法》在基层的落地,进一步加强和改进企业党建工作,解决新形势下如何科学评判企业党的建设质量、进一步提升党建考核的客观性和...
为了贯彻落实党的十九大会议精神、全国国有企业党的建设工作会议精神,确保《中央企业党建工作责任制实施办法》在基层的落地,进一步加强和改进企业党建工作,解决新形势下如何科学评判企业党的建设质量、进一步提升党建考核的客观性和有效性问题,中国南方电网有限责任公司成立专门课题组,与大连高级经理学院专家合作,于2017年初启动了国有企业党的建设工作绩效考核评价体系建设研究工作。
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关键词
企业党建工作
考评
结果
工作绩效
考评
体系
党的建设
全面从严治党
领导班子
绩效
考评
指标库
考评
模式
考核评价体系
原文传递
“五连冠”是如何炼成的?
16
作者
刘生华
詹松
《江苏应急管理》
2023年第4期47-48,共2页
扬州市安全生产大会通报了2022年度履行安全生产工作贵任考评结果,高邮市再次蝉联县(市区)一等奖第一名,实现“五连冠”。“五连冠”是如何炼成的?近年来,高邮.市全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府和扬州市委市政府决策部署,始终以...
扬州市安全生产大会通报了2022年度履行安全生产工作贵任考评结果,高邮市再次蝉联县(市区)一等奖第一名,实现“五连冠”。“五连冠”是如何炼成的?近年来,高邮.市全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府和扬州市委市政府决策部署,始终以“如履薄冰”的危机感、“时时放心不下”的责任感,“处处紧盯不放”的警觉性、“事事落实到位”的执行力,重点做到“四个坚持四个狠抓”,全市生产安全事故起数死亡人数逐年实现“双下降”,安全生产形势持续稳定向好,人民群众获得感、幸福感和安全感显著提升。
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关键词
五连冠
考评
结果
死亡人数
安全生产形势
生产安全事故
扬州市委
警觉性
执行力
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职称材料
省局定点帮扶的汶川县克枯村获省委、省政府命名2022年度乡村振兴示范村
17
作者
本刊记者
《绿色天府》
2023年第2期40-41,共2页
2月14日,四川省委农村工作会议在成都召开。会上根据2022年度县(市、区)实施乡村振兴战略分类考评结果,省委、省政府命名了一批2022年度先进县(市、区)、成效显著县(市、区)、重点帮扶优秀县(市、区)和先进乡镇、示范村、重点帮扶优秀...
2月14日,四川省委农村工作会议在成都召开。会上根据2022年度县(市、区)实施乡村振兴战略分类考评结果,省委、省政府命名了一批2022年度先进县(市、区)、成效显著县(市、区)、重点帮扶优秀县(市、区)和先进乡镇、示范村、重点帮扶优秀村。其中我局定点帮扶的汶川县克枯村获命名“2022年四川省乡村振兴示范村”。
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关键词
乡村振兴
示范村
考评
结果
定点帮扶
汶川县
命名
四川省
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职称材料
对加快高职教师成长的几点建议
被引量:
4
18
作者
陈若愚
《职业教育研究》
2008年第7期50-51,共2页
高职教师的成长不仅是教师个人的事情,也是关系到整个高职院校发展的大事。因此,应建立一支稳定的高职教师队伍,合理公正地看待教师考评结果,为教师提供受教育的机会,帮助教师实现自身价值,更好地促进高职教师快速成长。
关键词
高职教师
成长
考评
结果
职称考试
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职称材料
根据考评结果调岗合法吗
19
作者
于星泉
吴嘉辉
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023年第3期36-37,共2页
案情介绍刘某于2011年12月26日与单位签订固定期限劳动合同,合同约定刘某担任售后维修岗位工作。合同中第28条规定:企业依法制定的以下协议可作为本合同附件:其中包括规章制度、员工手册。员工手册中关于旷工的情形,规定员工三天未到岗...
案情介绍刘某于2011年12月26日与单位签订固定期限劳动合同,合同约定刘某担任售后维修岗位工作。合同中第28条规定:企业依法制定的以下协议可作为本合同附件:其中包括规章制度、员工手册。员工手册中关于旷工的情形,规定员工三天未到岗属于旷工,视为自动离职。
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关键词
自动离职
固定期限劳动合同
考评
结果
调岗
售后维修
员工手册
合同约定
规章制度
原文传递
刍议医德档案管理现状及对策
被引量:
3
20
作者
黄蔷薇
《兰台世界(上旬)》
2015年第S2期93-94,共2页
国家卫计委《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评,考评结果要记入医务人员医德档案中,并与医务人员的晋升、提职、奖惩挂钩。此项工作开展有力地促进了卫生...
国家卫计委《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评,考评结果要记入医务人员医德档案中,并与医务人员的晋升、提职、奖惩挂钩。此项工作开展有力地促进了卫生系统行业作风建设健康发展。但是随着信息化时代的到来,医院现代化管理手段和高科技医疗水平得到迅速发展。而医院的医德档案管理却仍处于传统管理状态,存在不少弊端。笔者依据工作实践。
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关键词
档案管理现状
高科技医疗
行业作风建设
卫生系统
医院现代化
考评
结果
考评
制度
管理状态
现代化管
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职称材料
题名
医学量表条目的筛选考评方法及其应用
被引量:
172
1
作者
秦浩
陈景武
机构
山东省潍坊医学院卫生统计教研室
出处
《中国行为医学科学》
CSCD
2006年第4期375-376,共2页
关键词
医学量表
条目筛选
考评
结果
医学模式
医学领域
研制
分类号
R311 [医药卫生—基础医学]
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职称材料
题名
会计盈余质量与价值相关性:来自深市的经验证据
被引量:
25
2
作者
袁淳
王平
机构
中央财经大学会计学院
中国人民大学商学院
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2005年第5期36-39,共4页
基金
国家社会科学基金课题项目"证券市场会计监管研究"(04BJY008)
文摘
会计信息质量是影响会计盈余价值相关性的重要因素之一.本文将以深圳证券交易所(以下简称深交所)每年对上市公司信息披露考评结果作为反映信息披露质量的变量,采用价格模型研究会计信息质量对会计盈余价值相关性的影响,并分析交易所的信息质量考评是否会带来增量信息含量以及会计信息质量是否会对现金流量价值相关性产生影响.
关键词
价值相关性
经验证据
盈余质量
会计信息质量
上市公司信息披露
深圳证券交易所
深市
信息披露质量
会计盈余
重要因素
考评
结果
模型研究
现金流量
信息含量
深交所
价格
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
浅谈360度绩效考评的合理使用
被引量:
21
3
作者
白云辉
米宝财
机构
上海财经大学MBA学院
煤炭科学研究总院
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2004年第10期69-70,共2页
关键词
员工
绩效
考评
内部客户
考评
结果
周边绩效
管理绩效
高绩效
再通
改变
行为
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
上市公司信息披露质量与交易所考评制度
被引量:
9
4
作者
章建伟
涂建明
机构
南京审计学院
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2007年第12期42-45,共4页
基金
江苏省高校人文社会科学基金研究项目(06SJB790019)
关键词
上市公司信息披露
深圳证券交易所
信息披露质量
考评
制
考评
结果
公众投资者
工作考核
及时性
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
考评结果与薪酬挂钩策略
被引量:
2
5
作者
段波
机构
三峡大学经管学院
出处
《中国劳动》
北大核心
2005年第5期53-54,共2页
文摘
目前不少企业都把绩效考评的结果与薪酬挂钩,但绩效考评结果与薪酬的挂钩又是极其敏感的,必须尽可能地做到科学、合理。如若操作不当,必会引发员工之间多种利益冲突。那么绩效考评的结果应该如何与薪酬挂钩?
关键词
考评
结果
挂钩
薪酬
绩效
考评
工作
利益冲突
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
U225.48 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
法国司法官考评制度及其适用
被引量:
7
6
作者
孙琴
刘俊
机构
山西省人民检察院
河南省检察官学院
出处
《人民检察》
北大核心
2013年第7期64-67,共4页
文摘
法国的司法官考评制度经过几十年的完善和发展,对提高司法官的职业素养和工作效率等发挥了极大的作用。详细了解法国的司法官考评制度、考评程序及考评结果的运用,总结归纳法国司法官考评制度的特点,能够全面地掌握这一制度的运行情况。同时,也对我国探索建立检察官、法官考评制度具有一定的启发意义。
关键词
法官
考评
制度
司法官
法国
工作效率
职业素养
考评
结果
考评
程序
总结归纳
分类号
D956.5 [政治法律—法学]
DD916.2
原文传递
题名
新时期做好国企思想政治工作的几点思考
被引量:
8
7
作者
高秀英
机构
北京世欣博瑞投资管理有限公司党委
出处
《领导科学》
北大核心
2017年第4Z期37-38,共2页
文摘
作为党的事业的重要组成部分,国有企业思想政治工作的水平和效果事关全局,直接影响从严治党的全面性。站在贯彻落实党的十八届六中全会精神的新起点上,对于新时期做好国企思想政治工作,笔者有如下思考。一、国企思想政治工作面临的主要问题(一)老传统与新业态之间的矛盾越来越大所谓老传统与新业态之间的矛盾,是指现在很多企业的思想政治工作还局限于请专家做讲座、观看专题片、读宣读文件。
关键词
思想政治工作
领导层
党建工作
全面从严治党
量化管理
支部班子
考评
结果
新业态
微信公众号
党员身份
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
D64 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
国有企业财务绩效考核体系的构建策略
被引量:
6
8
作者
马丽云
机构
龙岩交通发展集团有限公司
出处
《中国中小企业》
2022年第1期121-123,共3页
文摘
国有企业在我国经济发展过程中肩负着非常重大的责任,同时也是国家经济收入的主要来源。然而,近些年我国的国有企业发展呈现出了疲软状态,发展速度有所下降,导致这一现象的主要原因之一就是缺乏完善的财务绩效考评体系,考评结果未能得到及时分析、反馈,财务绩效考评的重要作用未能得到充分发挥。基于此,文章对国有企业进行财务绩效考评体系构建方面存在的主要问题进行了深入分析,进而对相关对策进行了有效探讨,希望能够为提高国有企业财务绩效考评效益提供有益参考。
关键词
国有企业
疲软状态
绩效考核体系
考评
结果
财务绩效
考评
构建策略
经济发展过程
有效探讨
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
材料厚=考评优?
9
出处
《党员生活(湖北)》
2024年第24期34-35,共2页
文摘
在基层一线检查时,有的领导干部不去现场,不重视与老百姓直接交流,而是习惯看资料、听汇报,凭书面印象打分。最后考评结果好不好,成了看材料厚不厚。对此,有人认为这种“虚”字当头、“空”字挂帅的“纸上考评”,不仅楸不出真问题,拿不出实举措,还会助长弄虚作假的不良风气。还有人认为考评工作结果不能仅看摆在会议室的资料,而应该深入一线,注重考察当地群众的评价。您认为应该如何避免考评结果仅看材料厚度这种现象的发生?
关键词
考评
结果
材料厚度
基层一线
不良风气
考评
工作
弄虚作假
会议室
分类号
D26 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
落实研究生导师立德树人职责的探索与实践
10
作者
程琦
张维升
李诗元
许驰
机构
大连医科大学附属第一医院
出处
《中国高等医学教育》
2024年第3期146-146,F0003,共2页
基金
中国学位与研究生教育学会医学专业工作委员会立项资助“全面落实研究生导师立德树人职责在导师队伍建设中的应用研究与实践”(编号:YX2019-06-01)。
文摘
落实研究生导师立德树人的工作直接影响研究生的培养质量。以辽宁某高校附属医院有在校研究生的导师249名为对象进行立德树人考评,评估了立德树人整体落实状况,并从不同方面进行比较分析并给出合理建议。研究表明,性别及年龄对立德树人落实状况影响没有显著差异;导师专业不同对其影响显著;博导的考评分数均值高于硕导。
关键词
研究生导师
立德树人职责
落实现状
考评
结果
Keywords
Graduate supervisors
Responsibilities of moral education and talent cultivation
Implementation status
Evaluation results
分类号
G643 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
上市公司信息披露现状的思考
被引量:
4
11
作者
陈壮文
机构
广东省冶金建筑设计研究院
出处
《冶金财会》
2005年第6期40-41,共2页
关键词
上市公司信息披露
信息披露规范体系
中国证监会
2003年
制度体系
基本法律
行政法规
集中精力
考评
结果
市场经
自律性
深交所
上交所
公开
证券
层次
分类号
F832.5 [经济管理—金融学]
F232
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职称材料
题名
科学实施医德考评
被引量:
4
12
作者
梁红娟
李刚
马晓
郭照江
机构
第四军医大学唐都医院
第四军医大学社会科学部
出处
《中国医学伦理学》
2010年第3期75-76,89,共3页
文摘
在实施医德考评过程中,必须做到考评前充分准备、考评中科学操作、考评后认真总结。抓好自我评价、科室评价、单位评价、患者和社会评价四个主要环节。可以参照广东省肇庆市的经验制订更为细化的、符合单位实际的考评标准。
关键词
医德
考评
考评
环节
考评
结果
Keywords
Medical Ethics Assessment
Assessing Steps
Assessing Result
分类号
R052 [医药卫生]
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职称材料
题名
绩效考评中需澄清的N个问题
被引量:
3
13
作者
梁国新
索之津
出处
《人才瞭望》
2004年第7期34-35,共2页
关键词
绩效
考评
体系
人力资源管理
培训制度
考评
结果
企业管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
泉州中院以考核“出卷” 用实绩“答卷”
14
作者
杨小蓉
黄志兴
机构
不详
出处
《中国审判》
2023年第11期48-49,共2页
文摘
“手机扫一扫、点一点就可以把考评结果提交系统了,还真方便。”福建省泉州市中级人民法院立案庭一名干警连声感叹考评方式的改变。不同于以往纸质化考核方式,创新后的考核方式省去纸质考核表的中间流转环节及后期统计的烦琐,大大提高了工作效率。
关键词
立案庭
流转环节
考评
结果
考评
方式
福建省泉州市
考核方式
考核表
工作效率
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
构建科学的国企党建绩效考核评价体系
被引量:
2
15
作者
中国南方电网有限责任公司党建思想政治工作研究会
机构
不详
出处
《国资报告》
2019年第3期29-32,28,共5页
文摘
为了贯彻落实党的十九大会议精神、全国国有企业党的建设工作会议精神,确保《中央企业党建工作责任制实施办法》在基层的落地,进一步加强和改进企业党建工作,解决新形势下如何科学评判企业党的建设质量、进一步提升党建考核的客观性和有效性问题,中国南方电网有限责任公司成立专门课题组,与大连高级经理学院专家合作,于2017年初启动了国有企业党的建设工作绩效考核评价体系建设研究工作。
关键词
企业党建工作
考评
结果
工作绩效
考评
体系
党的建设
全面从严治党
领导班子
绩效
考评
指标库
考评
模式
考核评价体系
分类号
D267 [政治法律—政治学]
F276.1 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
“五连冠”是如何炼成的?
16
作者
刘生华
詹松
机构
高邮市应急管理局
出处
《江苏应急管理》
2023年第4期47-48,共2页
文摘
扬州市安全生产大会通报了2022年度履行安全生产工作贵任考评结果,高邮市再次蝉联县(市区)一等奖第一名,实现“五连冠”。“五连冠”是如何炼成的?近年来,高邮.市全面贯彻落实党中央国务院、省委省政府和扬州市委市政府决策部署,始终以“如履薄冰”的危机感、“时时放心不下”的责任感,“处处紧盯不放”的警觉性、“事事落实到位”的执行力,重点做到“四个坚持四个狠抓”,全市生产安全事故起数死亡人数逐年实现“双下降”,安全生产形势持续稳定向好,人民群众获得感、幸福感和安全感显著提升。
关键词
五连冠
考评
结果
死亡人数
安全生产形势
生产安全事故
扬州市委
警觉性
执行力
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
省局定点帮扶的汶川县克枯村获省委、省政府命名2022年度乡村振兴示范村
17
作者
本刊记者
机构
不详
出处
《绿色天府》
2023年第2期40-41,共2页
文摘
2月14日,四川省委农村工作会议在成都召开。会上根据2022年度县(市、区)实施乡村振兴战略分类考评结果,省委、省政府命名了一批2022年度先进县(市、区)、成效显著县(市、区)、重点帮扶优秀县(市、区)和先进乡镇、示范村、重点帮扶优秀村。其中我局定点帮扶的汶川县克枯村获命名“2022年四川省乡村振兴示范村”。
关键词
乡村振兴
示范村
考评
结果
定点帮扶
汶川县
命名
四川省
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
对加快高职教师成长的几点建议
被引量:
4
18
作者
陈若愚
机构
中国矿业大学管理学院
出处
《职业教育研究》
2008年第7期50-51,共2页
文摘
高职教师的成长不仅是教师个人的事情,也是关系到整个高职院校发展的大事。因此,应建立一支稳定的高职教师队伍,合理公正地看待教师考评结果,为教师提供受教育的机会,帮助教师实现自身价值,更好地促进高职教师快速成长。
关键词
高职教师
成长
考评
结果
职称考试
分类号
G451 [文化科学—教育学]
G715 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
根据考评结果调岗合法吗
19
作者
于星泉
吴嘉辉
机构
辽宁省丹东市劳动人事争议仲裁院
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023年第3期36-37,共2页
文摘
案情介绍刘某于2011年12月26日与单位签订固定期限劳动合同,合同约定刘某担任售后维修岗位工作。合同中第28条规定:企业依法制定的以下协议可作为本合同附件:其中包括规章制度、员工手册。员工手册中关于旷工的情形,规定员工三天未到岗属于旷工,视为自动离职。
关键词
自动离职
固定期限劳动合同
考评
结果
调岗
售后维修
员工手册
合同约定
规章制度
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
刍议医德档案管理现状及对策
被引量:
3
20
作者
黄蔷薇
机构
广西壮族自治区人民医院
出处
《兰台世界(上旬)》
2015年第S2期93-94,共2页
文摘
国家卫计委《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)规定了各医疗机构要为每位医务人员进行医德考评,考评结果要记入医务人员医德档案中,并与医务人员的晋升、提职、奖惩挂钩。此项工作开展有力地促进了卫生系统行业作风建设健康发展。但是随着信息化时代的到来,医院现代化管理手段和高科技医疗水平得到迅速发展。而医院的医德档案管理却仍处于传统管理状态,存在不少弊端。笔者依据工作实践。
关键词
档案管理现状
高科技医疗
行业作风建设
卫生系统
医院现代化
考评
结果
考评
制度
管理状态
现代化管
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
G271 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
医学量表条目的筛选考评方法及其应用
秦浩
陈景武
《中国行为医学科学》
CSCD
2006
172
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职称材料
2
会计盈余质量与价值相关性:来自深市的经验证据
袁淳
王平
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2005
25
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职称材料
3
浅谈360度绩效考评的合理使用
白云辉
米宝财
《煤炭经济研究》
北大核心
2004
21
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职称材料
4
上市公司信息披露质量与交易所考评制度
章建伟
涂建明
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2007
9
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职称材料
5
考评结果与薪酬挂钩策略
段波
《中国劳动》
北大核心
2005
2
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职称材料
6
法国司法官考评制度及其适用
孙琴
刘俊
《人民检察》
北大核心
2013
7
原文传递
7
新时期做好国企思想政治工作的几点思考
高秀英
《领导科学》
北大核心
2017
8
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职称材料
8
国有企业财务绩效考核体系的构建策略
马丽云
《中国中小企业》
2022
6
原文传递
9
材料厚=考评优?
《党员生活(湖北)》
2024
0
原文传递
10
落实研究生导师立德树人职责的探索与实践
程琦
张维升
李诗元
许驰
《中国高等医学教育》
2024
0
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职称材料
11
上市公司信息披露现状的思考
陈壮文
《冶金财会》
2005
4
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职称材料
12
科学实施医德考评
梁红娟
李刚
马晓
郭照江
《中国医学伦理学》
2010
4
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职称材料
13
绩效考评中需澄清的N个问题
梁国新
索之津
《人才瞭望》
2004
3
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职称材料
14
泉州中院以考核“出卷” 用实绩“答卷”
杨小蓉
黄志兴
《中国审判》
2023
0
原文传递
15
构建科学的国企党建绩效考核评价体系
中国南方电网有限责任公司党建思想政治工作研究会
《国资报告》
2019
2
原文传递
16
“五连冠”是如何炼成的?
刘生华
詹松
《江苏应急管理》
2023
0
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职称材料
17
省局定点帮扶的汶川县克枯村获省委、省政府命名2022年度乡村振兴示范村
本刊记者
《绿色天府》
2023
0
下载PDF
职称材料
18
对加快高职教师成长的几点建议
陈若愚
《职业教育研究》
2008
4
下载PDF
职称材料
19
根据考评结果调岗合法吗
于星泉
吴嘉辉
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023
0
原文传递
20
刍议医德档案管理现状及对策
黄蔷薇
《兰台世界(上旬)》
2015
3
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职称材料
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